Die Entlassung aus der Arbeit auf Initiative eines Arbeitnehmers ist in der Tat eine Kündigung eines Arbeitsvertrags, den ein berufstätiger Bürger der Russischen Föderation gegebenenfalls zu einem für ihn geeigneten Zeitpunkt gemäß Artikel 80 des das Arbeitsgesetzbuch. Dazu muss er eine an den Kopf gerichtete Erklärung schreiben. Ein solches Dokument ist durch keine normativen Gesetze geregelt und kann daher in freier Form erstellt werden. Und doch sollte es mehrere zwingende Klauseln enthalten.
Es ist notwendig
- A4-Blatt Papier
- Griff
Anleitung
Schritt 1
Überlegen Sie sich den Text der Aussage anhand der aktuellen Situation. Sie möchten beispielsweise im Urlaub oder nach Inanspruchnahme Ihres gesetzlichen Urlaubs Ihren Job kündigen. Gleiches gilt für den Zeitpunkt der Arbeitsunfähigkeit und der Unmöglichkeit der Erfüllung von Dienstpflichten aufgrund von Krankheit. All dies ist wichtig für die Berechnung des Zeitpunkts, zu dem das Arbeitsverhältnis durch Ihren Willen beendet wird. Wenn Sie freiwillig eine Erklärung schreiben, ohne zusätzliche Bedingungen anzugeben, werden Sie ab dem Zeitpunkt, an dem Sie die Verwaltung benachrichtigen, zwei Wochen nach Unterzeichnung der Erklärung gemäß den geltenden Rechtsvorschriften der Russischen Föderation entlassen.
Schritt 2
Nehmen Sie ein Standard-A4-Blatt und beginnen Sie mit dem Ausfüllen des Antrags, indem Sie die ersten Details im Format "An" und "Von wem" angeben. Der Antrag wird immer im Namen des Unternehmensleiters verfasst, daher müssen Sie dem "Direktor" zunächst die Position des Adressaten, den Namen der Organisation, den Nachnamen und die Initialen des Leiters angeben. Geben Sie hier die Struktureinheit des Unternehmens, in dem Sie tätig sind, Ihre Position, Nachname, Vorname und Patronym an. Schreiben Sie in die Mitte des Blattes den Namen des Dokuments "Antrag". Der Text des Appells muss in einem geschäftlichen Stil gehalten werden, dazu schreiben Sie zuerst "Bitte feuer mich". Geben Sie als nächstes an, von welcher Position, zu welchen Bedingungen (freiwillig) und zu welchem Datum Sie aufhören möchten. In diesem Fall haben Sie das Recht, sich darauf zu verlassen, dass die Verwaltung Ihnen auf halbem Weg entgegenkommt, und Sie können vor Ablauf der gesetzlichen Frist (vierzehn Tage) kündigen, die ab dem Zeitpunkt verstreichen muss, an dem die Verwaltung über Ihren Kündigungswunsch informiert wird Vertrag.
Datieren Sie das Dokument und unterschreiben Sie es.
