Um Informationen über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter in der Organisation einzugeben, wird die Anzahl der Arbeitsressourcen im Unternehmen ermittelt. Ihre Zahl wird so berechnet, dass die Steuerbehörden die Zahl der im Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer, die zur Zahlung von Einkommensteuer verpflichtet sind, nachverfolgen können. Die Anzahl der Mitarbeiter wird auch berechnet, um den durchschnittlichen Verdienst der Spezialisten des Unternehmens zu berechnen.
Es ist notwendig
- - Formular für die durchschnittliche Anzahl des Personals;
- - Abgabenordnung der Russischen Föderation;
- - Personaldokumente;
- - Taschenrechner;
- - Produktionskalender.
Anleitung
Schritt 1
Die Anzahl der Arbeitsressourcen des Unternehmens wird auf der Grundlage von Artikel 80 der Abgabenordnung der Russischen Föderation bestimmt. Berechnen Sie dazu die durchschnittliche monatliche Mitarbeiterzahl. Zeichnen Sie eine Tabelle. Teilen Sie es in so viele Spalten auf, wie ein bestimmter Monat Tage hat. Listen Sie für jeden Tag des Monats die Anzahl der Spezialisten auf, die die Funktion tatsächlich ausüben. Die Anzahl der Mitarbeiter sollte der Anzahl der Mitarbeiter entsprechen, die tatsächlich im Unternehmen gemeldet sind.
Schritt 2
Bitte beachten Sie, dass die Anzahl der Arbeitsmittel Arbeitnehmer umfasst, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags, eines Arbeitsbuchs sowie der Eigentümer des Unternehmens erstellt wurden. Beschäftigte, die Aufgaben im Rahmen eines Zivilvertrags wahrnehmen, sowie entlassene Beschäftigte sind in dieser Liste nicht enthalten. Dies ist in Absatz 10 der Anweisungen zum Ausfüllen des Formulars ausgeführt, in dem Informationen zur durchschnittlichen Mitarbeiterzahl des Unternehmens eingegeben werden. Das Dokument wird jährlich eingereicht, da das Finanzamt die Zahl der einkommensteuerpflichtigen Bürger erfasst.
Schritt 3
Addieren Sie die Anzahl der Mitarbeiter für jeden Tag des Monats und teilen Sie dann die resultierende Anzahl durch die Anzahl der Tage im angegebenen Monat. So finden Sie die durchschnittliche Anzahl der Arbeitsressourcen pro Monat.
Schritt 4
Bestimmen Sie nun auf die gleiche Weise die durchschnittliche Mitarbeiterzahl für jeden Monat des Jahres, für den Sie Angaben zur Mitarbeiterzahl in Ihrem Unternehmen machen. Addieren Sie die Ergebnisse zusammen. Teilen Sie den erhaltenen Betrag durch 12.
Schritt 5
Somit wird die durchschnittliche jährliche Anzahl der Arbeitsressourcen erhalten. Tragen Sie dieses Ergebnis in das entsprechende Formular ein. Bitte beachten Sie, dass Sie bis zum 20. Januar des auf das Berichtsjahr folgenden Jahres Angaben zum Personalbestand vorlegen müssen. Ein solches Dokument wird auch im Falle einer Reorganisation, Gründung einer Gesellschaft ausgefüllt. Dann wird das Formular im Monat, der auf den Monat der Umstrukturierung, der Gründung der Gesellschaft, folgt, an das Finanzamt gesendet.
