Oft hat man es im Krankheitsfall nicht eilig, sich zum Arzt zu melden, und dies ist nicht immer mit der Liebe zur Arbeit verbunden. Dies liegt oft daran, dass sie nicht bereit sind, einen erheblichen Teil ihres Einkommens zu verlieren.
Jetzt zahlt der Arbeitgeber nicht
Im Jahr 2014 wird der Krankenstand von der Sozialversicherungskasse bezahlt. 2013 war es ähnlich. Zuvor bezahlte der Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Der Krankenstand soll nach wie vor in die Buchhaltung übernommen werden. Lediglich die Entschädigung für den Versicherungsfall wird jetzt anders berechnet. Höchstwahrscheinlich wird es bald den Krankenstand in elektronischer Form geben.
Die Berechnung des Krankenstandsgeldes erfolgt aus dem Betrag der steuerpflichtigen Barrückstellungen für die beiden vorangegangenen Arbeitsjahre. Dazu gehören auch Urlaubsgeld und Prämien. Der erhaltene Betrag wird durch 730 geteilt - das ist das durchschnittliche Tageseinkommen einer bestimmten Person. Darüber hinaus sollten Sie wissen, dass Arbeitnehmer mit einer Gesamtberufserfahrung von weniger als 5 Jahren 60% ihres Verdienstes erhalten, von 5 bis 8 Jahren - 80%, mehr als 8 - 100%.
Dabei ist zu bedenken, dass das Konzept der kontinuierlichen Arbeitserfahrung heute nicht mehr die gleiche Rolle wie zuvor spielt. Früher wurde bei der Berechnung des Krankenstandes die ununterbrochene Berufserfahrung berücksichtigt, jetzt folgt die Berechnung aus der gesamten Berufserfahrung, egal wie lange die Pause zwischen den einzelnen Jobs war.
Teilzeitbeschäftigte, die in zwei oder mehr Berufen tätig sind, können bei behördlicher Anmeldung an jedem Arbeitsort Krankengeld erhalten.
Diejenigen, die nicht arbeiten und überdurchschnittlich verdienen
Auch wenn sich eine Person nach der Entlassung innerhalb von 30 Kalendertagen nirgendwo offiziell formalisiert hat, kann auch sie die Zahlung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beantragen.
Nur wenige wissen, dass Menschen, die ihren Arbeitsplatz schon lange verloren haben und beim Arbeitsamt gemeldet sind, auch eine Krankschreibung erhalten, basierend auf dem Mindestlohn von -5554 Rubel. im Monat.
Wenn Sie von einem Arbeitsplatz zu einem anderen wechseln, legen Sie der Buchhaltung eine 2-NDFL-Einkommensbescheinigung vor. Andernfalls, wenn der Versicherungsfall früher eingetreten ist, als die Person 2 Jahre am jetzigen Ort gearbeitet hat, wird der durchschnittliche Tagesverdienst einschließlich des Mindestlohns berechnet.
Es ist interessant, diejenigen zu kennen, deren Arbeit hoch bezahlt wird. Die Höhe des maximalen Krankenstandsgeldes wurde festgelegt. Im Jahr 2013 war es beispielsweise unmöglich, mehr als 1.335 Rubel pro Tag auf dem Krankenstandsblatt zu entschädigen, im Jahr 2014 sind es bereits 1.479,45 Rubel.
Verletzung am Arbeitsplatz
Es kommt nicht selten vor, dass ein Arbeitnehmer bei der Arbeit verletzt wird. Im April 2013 hat der Staat für diesen Fall ein neues Verfahren zur Berechnung des Krankengeldes eingeführt. Die Zulage wird in Höhe von 100 % ausgezahlt.
