Um einen stellvertretenden Hauptbuchhalter zu bestellen, ist es erforderlich, eine Kombination von Berufen zu registrieren. Dazu sollten Sie eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag schreiben und einen Auftrag über die Ernennung dieses Mitarbeiters während der Abwesenheit des Hauptbuchhalters erstellen, eine Vergütung für eine solche Kombination festlegen.
Notwendig
- - Arbeitnehmerdokumente;
- - Formulare relevanter Dokumente;
- - Dokumente der Organisation;
- - Firmenstempel;
- - Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation;
- - Griff.
Anleitung
Schritt 1
Ein leitender Buchhalter sollte zum stellvertretenden Hauptbuchhalter ernannt werden. Schließen Sie mit diesem Mitarbeiter eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag ab, in der Sie die Rechte und Pflichten aufschreiben, die der Mitarbeiter neben seinen beruflichen Funktionen in der Hauptposition wahrnehmen wird. Geben Sie die Höhe der Zuzahlung an, die als Belohnung für die Leistung der Führungsarbeit dient. Dies kann ein Prozentsatz des Gehalts des Hauptbuchhalters oder ein Prozentsatz des Gehalts für die Hauptposition eines Spezialisten sein.
Schritt 2
Schreiben Sie die Amtszeit, für die der Mitarbeiter während der Abwesenheit des Hauptbuchhalters ernannt wird. Geben Sie in der Vereinbarung zum Vertrag mit dem Arbeitnehmer das Recht an, Finanz- und andere Dokumente für den Hauptbuchhalter zu unterzeichnen.
Schritt 3
Die Vertragsbedingungen müssen mit dem Arbeitnehmer ausgehandelt und vereinbart werden. Seitens des Unternehmens hat der Direktor des Unternehmens das Recht, den Vertrag zu unterzeichnen, bescheinigt mit dem Siegel des Unternehmens, seitens des Arbeitnehmers - eines vom stellvertretenden Hauptbuchhalter ernannten Spezialisten, in diesem Fall des Hauptbuchhalters.
Schritt 4
Erstellen Sie eine Bestellung, in deren Kopf der vollständige und abgekürzte Name des Unternehmens oder der Nachname, der Name, das Patronym einer natürlichen Person eingetragen wird, wenn die Rechtsform des Unternehmens ein Einzelunternehmer ist.
Schritt 5
Geben Sie nach dem Namen des Dokuments, der in Großbuchstaben geschrieben werden sollte, die Nummer und das Ausstellungsdatum der Bestellung an und schreiben Sie den Namen der Stadt, in der sich die Organisation befindet. Schreiben Sie das Thema des Dokuments, das in diesem Fall der Zuordnung des amtierenden Hauptbuchhalters entspricht. Geben Sie den Grund für die Erstellung der Bestellung an, dh die Vertretung eines Mitarbeiters während seiner Abwesenheit.
Schritt 6
Schreiben Sie im administrativen Teil der Bestellung den Zeitraum auf, für den die Aufgaben des Hauptbuchhalters auf den Hauptbuchhalter übertragen werden. Die Frist für die arbeitsrechtliche Zusammenlegung von Berufen darf höchstens einen Monat betragen. Ein längerer Termin sollte als Übersetzung ausgefertigt werden. Schreiben Sie den Nachnamen, den Vornamen, das Patronym und die Position des Mitarbeiters, der zum stellvertretenden Hauptbuchhalter ernannt wurde. Geben Sie die Höhe der Vergütung für die Kombination von Berufen ein. Stellen Sie die Übertragung des Unterschriftsrechts für den Hauptbuchhalter auf diesen Mitarbeiter ein.
Schritt 7
Beglaubigen Sie das Dokument mit dem Siegel des Unternehmens und der Unterschrift des Unternehmensleiters. Machen Sie sich mit der Bestellung des Mitarbeiters gegen Unterschrift vertraut.
Schritt 8
Im Falle der Übertragung des Unterschriftsrechts für den Hauptbuchhalter ist es nicht nur erforderlich, eine Unterschrift zu leisten, sondern auch den Nachnamen, den Vornamen, das Patronym, die Position des Arbeitnehmers gemäß der Besetzungstabelle anzugeben, die Datum und Nummer des Auftrages, unter dem das Unterschriftsrecht für den Hauptbuchhalter übertragen wird, und erst dann die persönliche Unterschrift anbringen.
