Ihre Autorität im Team steigern Sie, wenn Sie allen Kollegen gegenüber freundlich und zuvorkommend sind, Firmenveranstaltungen nicht scheuen, stets Wort halten und die angespannte Atmosphäre mit einem passenden Witz entschärfen können. Sie sollten keinen Klatsch hinter dem Rücken von Kollegen verbreiten und die Behörden beleidigen.
Es gibt viele Möglichkeiten, Ihre Glaubwürdigkeit im Team zu erhöhen. Jemand macht sich auf die Suche nach Büchern über Psychoanalyse, und jemand meldet sich für spezielle Schulungen an. Respektierte Mitglieder des Arbeitsteams fühlen sich im Büro viel besser zu Hause als diejenigen, die nicht respektiert und mit denen gerechnet wird. Was kann getan werden, um in dieser Richtung erfolgreich zu sein?
Die ersten Schritte
Ich muss sagen, dass Sie vom ersten Moment an, in dem Sie im Büro erscheinen, damit beginnen müssen, Ihre Autorität im Arbeitskollektiv zu erlangen. Denn dann wird es sehr schwer sein, die vorherrschende Meinung über sich selbst zu ändern. Freundlichkeit, Umgänglichkeit und aufrichtiges Interesse an den Kollegen – das sind die „drei Säulen“, auf denen die Kompetenz im Team aufbaut. Wenn Sie die Sympathie möglichst vieler Mitarbeiter für Ihre Person gewonnen haben, ist es viel einfacher und schneller, wenn nicht sogar ein Führer, dann jemand, der ihm näher steht.
Sie sollten sich nicht verschließen und schweigen. Sie können Ihrer Autorität im Team ein Ende setzen, wenn Sie Firmenevents und festliche Treffen mit Kollegen ständig scheuen. Man könnte meinen, dass ein solcher Angestellter in Bezug auf seine Gesellschaft zimperlich ist. Hier ist jedoch Vorsicht geboten, einen Grund zum Spott können Sie Ihren Kollegen nicht geben, also müssen Sie die Versammlungen auf eigenen Beinen und in einem ziemlich nüchternen Zustand verlassen. Humor und die Fähigkeit, die Situation zu entschärfen, sind Gold wert, wenn es diese Fähigkeit nicht gibt, muss sie entwickelt werden. Sie sollten sich nicht beeilen, als Erster über Probleme zu sprechen, die bei der Arbeit auftreten - um das Image eines weisen, vernünftigen und autoritären Mitarbeiters zu schaffen, müssen Sie zuerst die Meinungen anderer Kollegen hören und nach der Analyse aller Optionen unterstützen der treueste.
Was nicht zu tun ist
Sie können Ihre Autorität im Team nur erhöhen, wenn Sie Sie selbst sind und nicht spielen - das Spiel ist immer zu bemerken. Wenn eines der Teammitglieder kein Mitgefühl hervorruft, dann ist es besser, überhaupt nicht über ihn zu sprechen, nicht hinter seinem Rücken zu klatschen und ihn nicht bei den Behörden zu plappern. Es ist möglich und notwendig, mit Ihrem Gegner zu argumentieren, wenn seine Äußerungen die allgemein anerkannten Normen der Moral und Ethik berühren, aber wenn klar ist, dass ein Kollege absichtlich zu bestimmten Handlungen provoziert, lohnt es sich, ihm mit dem unbeirrbarsten Blick zuzuhören schwingt sein Bein, spielt mit einem Bleistift in der Hand und untersucht unverschämt Nase, Ohren und andere Gesichtszüge. Wir können garantieren, dass er das nächste Mal kalt und gleichgültig vorbeigeht. Sie sollten keine falschen Versprechungen machen und Ihre Kollegen im Stich lassen, Sie können Ihre Autorität erhöhen, wenn Sie ständig Wort halten.
Wie Sie wissen, gehen Menschen nicht mit ihrer eigenen Urkunde in das Kloster eines anderen. Es ist dumm, die etablierten Ordnungen und Normen zu kritisieren, vielleicht geht etwas Unnützes nach und nach von selbst weg, wenn man sich darum bemüht, für das Auge eines anderen nicht wahrnehmbar. Und im Arbeitskollektiv ist es nicht üblich, Kollegen allen Wechselfällen ihres persönlichen Lebens zu widmen, aber es lohnt sich auch nicht, einsilbig zu antworten - Sie können die detaillierteste Antwort geben, ohne auf Details einzugehen.
