Der Buchhalter ist zusammen mit dem Leiter des Unternehmens ein sehr wichtiger Mitarbeiter. Es ist manchmal äußerst schwierig, einen echten Experten auf Ihrem Gebiet zu finden, insbesondere wenn Sie einen freiberuflichen Buchhalter einstellen möchten.
Anleitung
Schritt 1
Achten Sie bei der Auswahl eines Bewerbers für die Stelle eines Buchhalters in Ihrem Unternehmen besonders auf den beruflichen Hintergrund des Bewerbers. Natürlich ist für die Position eines Buchhalters eine Person mit langjähriger Erfahrung in dieser speziellen Position vorzuziehen. Nun, wenn er bereits Erfahrung in der Buchhaltung eines mit Ihrem identischen Unternehmens hatte, sollten Sie seine Kandidatur in Betracht ziehen.
Schritt 2
Versuchen Sie beim Antragsteller herauszufinden, welche Erfahrungen er mit dem Finanzamt hat. Eine Person, die bereits mit den Steuerbehörden kommuniziert hat, hat wahrscheinlich einige der Postulate der Kommunikation mit ihren Vertretern verstanden und wird gelegentlich nicht um die Anwendung der erworbenen Fähigkeiten verlegen sein. Darüber hinaus kann sich herausstellen, dass der Kandidat einige Verbindungen aus früheren Jobs hat.
Schritt 3
Fragen Sie den Kandidaten unbedingt, wie viel Zeit er Ihrem Unternehmen widmen kann. Die Frage nach dem Familienstand, der Anwesenheit von Kleinkindern oder gesundheitlichen Problemen wird nicht überflüssig. Am häufigsten möchten Mütter im Mutterschaftsurlaub oder Menschen mit Behinderung einen freiberuflichen Buchhalter einstellen. Überlegen Sie bei der Entscheidung, ob es ratsam ist, eine solche Person einzustellen, was sie motiviert: echtes Interesse und Wunsch zu arbeiten oder schwierige Lebensumstände, die die Arbeitsqualität beeinträchtigen können.
Schritt 4
Wenn Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, dann beeilen Sie sich nicht, den neu eingestellten Mitarbeiter mit Arbeit zu überfordern. Bieten Sie ihm zu Beginn ein paar einfache Berichte an und beobachten Sie die Qualität und das Timing der Arbeit. Ein guter freiberuflicher Buchhalter wird mit der Umsetzung nicht zu lange zögern, aber die überhöhte Geschwindigkeit ihrer Lieferung sollte Sie alarmieren. Prüfen Sie die Ihnen ausgehändigten Papiere und fragen Sie den Mitarbeiter, woher er diese oder jene Nummer hat. Ein Buchhalter mit einem gut strukturierten Dokumentenfluss wird nicht länger als 10-15 Minuten über dieses Thema nachdenken.
Schritt 5
Ein ausgezeichneter Buchhalter sollte auf seine Dokumente sehr aufmerksam sein und sie regelmäßig systematisieren. Wenn also die von Ihnen eingestellte Person noch nie verlangt hat, dass Sie diese oder jene Zahl mit Dokumenten bestätigen, sollten Sie sich überlegen, ob ein solcher Mitarbeiter überhaupt benötigt wird.
