Um Ihren Urlaub an Ferientagen richtig zu planen, schadet es nicht, Ihr Urlaubsgeld im Voraus selbst zu berechnen. Ein Buchhalter wird dies professionell tun, aber Ihre eigenen Berechnungen helfen Ihnen im Voraus zu verstehen, welche Ausgaben für die Urlaubszeit zulässig sind, und gleichzeitig kontrollieren Sie die Berechnungen Ihres eigenen Arbeitgebers.
Notwendig
Stift, Papier
Anleitung
Schritt 1
Bestimmen Sie, wann genau Sie Urlaub machen können und wie viele Ruhetage Ihnen gesetzlich zustehen. Nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation beträgt der bezahlte Jahresurlaub 28 Kalendertage und kann 6 Monate nach der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz gewährt werden. Kalendertage umfassen Wochenenden, jedoch keine Feiertage. Es gibt eine Reihe besonderer Kategorien von Arbeitnehmern, die Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage haben.
Schritt 2
Berechnen Sie als Nächstes Ihr durchschnittliches Einkommen. Es sollte berücksichtigt werden, dass die Löhne der letzten 12 vollen Monate vor dem Urlaub berücksichtigt werden. Berücksichtigen Sie bei der Berechnung alle Einnahmen, dh Gehälter, Boni, Gebühren usw. Gleichzeitig werden jedoch Krankheitsurlaub, Urlaubsgeld, materielle Unterstützung nicht berücksichtigt. Der Betrag, den Sie dadurch erhalten haben, muss durch die Anzahl der Tage geteilt werden, die Sie während des Abrechnungszeitraums tatsächlich gearbeitet haben. Der erhaltene Betrag entspricht den Kosten für einen Urlaubstag. Bitte beachten Sie, dass, wenn Sie weniger als ein Jahr im Unternehmen gearbeitet haben, das Urlaubsgeld nach der Anzahl der tatsächlich gearbeiteten Monate berechnet werden sollte.
Schritt 3
Bei geplanten Lohnerhöhungen im Abrechnungszeitraum muss die Höhe des Einkommens mit einem im Voraus berechneten Koeffizienten multipliziert werden, der dem Verhältnis des neuen Lohns zum alten Lohn entspricht. Der Koeffizient wird berechnet, indem der Betrag des neuen Gehalts durch den Betrag des alten Gehalts geteilt wird.
Schritt 4
Um die endgültige Höhe des Urlaubsgeldes zu ermitteln, multiplizieren Sie die Kosten für einen Urlaubstag mit der Gesamtzahl der Kalendertage Ihres Urlaubs.
Schritt 5
Bitte beachten Sie, dass das Urlaubsgeld laut Gesetz nicht später als drei Tage vor dem ersten Urlaubstag gezahlt werden sollte. Bei Nichterfüllung dieser Norm hat der Arbeitnehmer das Recht, den Urlaub um einen anderen von ihm gewählten Zeitraum zu verschieben.
