Skrupellose Arbeitgeber zahlen oft nicht für ungenutzten Urlaub. Wenn Ihnen bei Ihrer Entlassung eine Entschädigung verweigert wurde, können Sie diese Zahlung durch das Gericht erhalten. Um Ihre Anfrage nicht abzulehnen, müssen Sie so viele Beweise wie möglich sammeln, dass die Handlungen Ihres ehemaligen Chefs illegal sind.
Anleitung
Schritt 1
Zuerst müssen Sie den oberen Teil des Antrags korrekt ausfüllen. Geben Sie den Namen des Gerichts, bei dem Sie die Klage einreichen, und seine territoriale Zugehörigkeit an. Schreiben Sie Ihren Nachnamen, Vornamen und Vatersnamen vollständig in die Zeile "Kläger". Bitte geben Sie Ihre Adresse ein. Es ist notwendig, den Ort der Registrierung anzugeben. Geben Sie den Befragten an, dh das Unternehmen, das Ihnen eine Entschädigung zahlen muss. Geben Sie die gesetzliche Adresse der Organisation an.
Schritt 2
Auch der Antrag selbst wird nach der festgelegten Vorlage ausgefüllt. Sie müssen Ihre Initialen vollständig erneut eingeben. Schreiben Sie den Namen des Unternehmens, für das Sie gearbeitet haben, und geben Sie dort das Eintrittsdatum an. es ist auch erforderlich, die ausgeübte Position anzugeben. Geben Sie die Nummer des Entlassungsbefehls und das Datum seiner Erstellung an. Schreiben Sie einen Artikel des Arbeitsgesetzbuches, für das Sie entlassen wurden. Sie müssen die Höhe der Entschädigung, die Sie nicht gezahlt haben, und den Zeitraum der ungenutzten Urlaubstage angeben. Geben Sie das Datum an, an dem die Verwaltung Ihre Zahlung verweigert hat, und geben Sie die Gründe für diese Entscheidung an. Und listen Sie auch die Dokumente auf, die die Ablehnung bestätigen. Geben Sie die Handlungen an, die Sie für illegal halten, und die Gründe für diese Meinung. Sie müssen auch die Beweise auflisten, die die Rechtswidrigkeit der Handlungen des ehemaligen Arbeitgebers bestätigen. Dies kann eine schriftliche Weigerung sein, Ihnen eine Entschädigung zu zahlen.
Schritt 3
Nach alledem müssen Sie den Abschnitt des Antrags auf Entschädigung beim Gericht ausfüllen. Schreiben Sie den Betrag, den Sie erhalten möchten. Nennen Sie mögliche Zeugen und ihre Adressen. Geben Sie auch die Adresse an, von der das Gericht Dokumente zu Ihrem Fall anfordern kann.
Schritt 4
Dem Antrag sind folgende Unterlagen beizufügen: eine Kopie des Antrags, Unterlagen über den beabsichtigten Urlaub und die Verweigerung der Entschädigung, die Entscheidung des Arbeitskampfausschusses (sofern im Betrieb vorhanden).
