Wenn ein Arbeitnehmer einen unvollständigen Monat im Unternehmen gearbeitet hat, wird ihm der Lohn nach den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden in Rechnung gestellt. Dabei wird der Geldbetrag je nach gewählter Zahlungsart pro Tag oder Stunde berechnet. Der berechnete Betrag wird mit der Anzahl der Arbeitstage multipliziert und der Gesamtbetrag ohne Abzug von Steuern ermittelt.
Notwendig
Buchhaltungsdaten, Rechner. Produktionskalender, Stift
Anleitung
Schritt 1
Wird der Lohn des Arbeitnehmers in Abhängigkeit vom festgestellten Gehalt berechnet, muss zunächst der durchschnittliche Tageslohn berechnet werden. Es kommt auf den Gesamtlohn an. Berechnen Sie das Gehalt und die gesetzliche Zulage dieser Fachkraft für den Monat.
Schritt 2
Berechnen Sie aus dem Produktionskalender Ihres Werks die Gesamtzahl der Arbeitstage in einem bestimmten Monat, ohne Wochenenden und Feiertage.
Schritt 3
Teilen Sie Ihr Monatsgehalt durch die angegebene Anzahl Arbeitstage. Das Ergebnis ist das monatliche Gehalt dieses Mitarbeiters.
Schritt 4
Berechnen Sie die Anzahl der tatsächlich geleisteten Arbeitstage für diese Fachkraft in einem bestimmten Monat, die der Anzahl Tage im Zeugnis für diesen Mitarbeiter entspricht.
Schritt 5
Multiplizieren Sie den durchschnittlichen Tageslohn eines Arbeitnehmers mit der Anzahl der tatsächlich geleisteten Arbeitstage. Berechnen Sie dann die Höhe der Prämien, falls sie dem Mitarbeiter zustehen, ebenfalls anhand der tatsächlich geleisteten Arbeitstage. Teilen Sie die Summe durch die Anzahl der Tage in einem bestimmten Monat, multiplizieren Sie das Ergebnis mit der Anzahl der Tage, die der Mitarbeiter bei der Arbeit war.
Schritt 6
Addieren Sie das tatsächlich erhaltene Gehalt und die Höhe der Prämien, um den Gesamtbetrag des auszugebenden Verdienstes des Spezialisten zu erhalten. Ziehen Sie vom Ergebnis den Betrag der Einkommensteuer ab. Multiplizieren Sie Ihr tatsächliches Einkommen mit dem persönlichen Einkommensteuersatz. Ziehen Sie den erhaltenen Betrag vom tatsächlichen Gesamtverdienst des Arbeitnehmers ab. Das erhaltene Ergebnis entspricht dem Lohn des Arbeitnehmers für die Anzahl der tatsächlich geleisteten Arbeitstage.
Schritt 7
Wenn der Arbeitnehmer nach Stundenarbeit bezahlt wird, berechnen Sie den durchschnittlichen Stundenlohn. Teilen Sie dazu Ihr Gehalt durch die Anzahl der Arbeitsstunden. Multiplizieren Sie das Ergebnis mit der Anzahl der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden in einem bestimmten Monat. Ziehen Sie den Betrag der Einkommensteuer vom Betrag der auszugebenden Mittel ab.
Schritt 8
Wenn ein Mitarbeiter auf der Grundlage von Leistungssätzen bezahlt wird, multiplizieren Sie die von diesem Mitarbeiter produzierte Leistung mit dem Satz. Ziehen Sie von diesem Ergebnis die Einkommensteuer ab.
