Mitarbeiter arbeiten in zwei Jobs, sowohl in einer Organisation als auch in zwei oder mehr. Oft wird ihnen nur am Hauptberuf ein Arbeitsbuch ausgestellt, und die Bestätigung des zweiten ist ein Arbeitsvertrag. Ein Eintrag in das Arbeitsbuch über Teilzeitarbeit ist erlaubt. Dies ist im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation festgelegt.
Notwendig
Dokumentenformulare, Teilzeitarbeitsbuch, Firmensiegel, Stift
Anleitung
Schritt 1
Wenn ein Mitarbeiter in zwei Positionen in einer Organisation arbeitet, muss er eine Bewerbung an die erste Person des Unternehmens mit der Bitte um Eintragung in das Arbeitsbuch schreiben. Der Arbeitnehmer setzt seine Unterschrift und das Datum der Antragstellung. Der Direktor des Unternehmens beschließt die Erklärung. Der Inhalt des Beschlusses sollte wie folgt lauten: „Eintrag in das Arbeitsbuch über Teilzeitarbeit“. Der Leiter der Organisation setzt seine Unterschrift und sein Datum.
Schritt 2
Da die Organisation eher einen Arbeitsvertrag erstellt und einen Auftrag zur Einstellung von Teilzeitstellen erteilt hat, nimmt der Personalreferent einen Eintrag in das Arbeitsbuch über Teilzeitarbeit vor. Fügt das Datum der Einstellung eines Nebenjobs, die Ordnungsnummer des Eintrags ein, und der Nebenjob muss nach dem Eintrag über den Hauptjob folgen. Grundlage ist ein Auftrag zur Einstellung einer Teilzeitstelle. Der Personalreferent schreibt seine Position, setzt seine Unterschrift, beglaubigt die Aufzeichnung mit dem Siegel des Unternehmens.
Schritt 3
Wenn ein Arbeitnehmer in zwei Organisationen in Teilzeit arbeitet, muss er bei dem Unternehmen, in dem er Teilzeit arbeitet, eine Kopie der Bestellung zur Einstellung von Teilzeit in dieser Organisation, einen Auszug aus dieser Bestellung oder einen Arbeitsvertrag anfordern. Am richtigsten wäre es aber, eine Bescheinigung über die Teilzeitstelle auf dem Briefkopf des Unternehmens anzufordern, wo der Personalarbeiter schreibt, dass der Mitarbeiter ab einem bestimmten Datum tatsächlich in einer bestimmten Position in dieser Organisation arbeitet. Das Zertifikat wird vom Leiter des Unternehmens unterzeichnet, es wird durch das Siegel des Unternehmens zertifiziert.
Schritt 4
Am Hauptarbeitsplatz erstellt der Personalreferent nach dem Hauptarbeitsplatz eine Aufzeichnung der Teilzeitarbeit in einer anderen Organisation. Grundlage ist ein Zeugnis über einen Nebenjob. Außerdem wird es in das Arbeitsbuch des Mitarbeiters eingefügt. Die Aufzeichnung des Siegels des Unternehmens vom Hauptarbeitsplatz wird beglaubigt. Der Personalreferent unterschreibt auch, legt eine Abschrift der Unterschrift und seiner Position an.
