Repräsentation ist eine Art von Merkmal. Es kann sowohl für einen Mitarbeiter des Unternehmens als auch für ein Mitglied einer öffentlichen Einrichtung auf Initiative ihrer Geschäftsführung als Anlage zu einem Antrag auf eine Auszeichnung oder einen Anreiz ausgestellt werden. Die Präsentation ist ein äußeres Merkmal, daher müssen beim Schreiben die Anforderungen sowohl an das Design als auch an den Inhalt eingehalten werden.
Anleitung
Schritt 1
Die Einreichung erfolgt auf dem Briefkopf des Unternehmens, der alle Details enthält: vollständiger Name, Postanschrift, Kontakttelefonnummern. Lassen Sie die Ränder links 20 mm, unten und rechts 10 mm. Schriftgröße 12-14, Typ - Arial oder Times New Roman.
Schritt 2
Tragen Sie im Titelteil der Präsentation zusätzlich zum Titel des Dokuments vollständig den Nachnamen, den Vornamen und das Patronym der Person ein, die für die Promotion präsentiert wird. Geben Sie die Position an, die er derzeit in Ihrem Unternehmen innehat.
Schritt 3
Schreiben Sie kurz seine persönlichen Daten - ab welchem Jahr er seine Karriere begann, nach seinem Abschluss an welcher Bildungseinrichtung. Geben Sie eine Liste seiner Hauptarbeitsplätze an und geben Sie den Zeitraum, in dem er gearbeitet hat, und die Positionen an, die er innehatte.
Schritt 4
Reflektieren Sie im Hauptteil der Präsentation alles, was mit der Arbeit in Ihrem Unternehmen zu tun hat - ab welchem Jahr dieser Mitarbeiter in welchen Positionen zu arbeiten begann. Erzählen Sie uns von seiner Arbeit, den Leistungen, die ihn als kompetenten, effizienten und kreativen Arbeiter auszeichnen. Die vorbildliche Erfüllung von Amtspflichten sollte man ihm nicht zuschreiben. Schreiben Sie darüber, wie seine Arbeit die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Produktivitätssteigerung beeinflusst hat. Spiegeln Sie die Dienstleistungen für das Unternehmen wider, die zur rationellen Nutzung von Material und Arbeitskräften beigetragen haben.
Schritt 5
Geben Sie spezifische Zahlen und Daten zu den geänderten Indikatoren der Wirtschaftstätigkeit des Unternehmens, der Abteilung, in der der Mitarbeiter arbeitet und die dank seines persönlichen Beitrags möglich wurde, an. Nennen Sie die Projekte, an deren Entwicklung er beteiligt war, deren Bedeutung für das Unternehmen, die Industrie, die Abteilung.
Schritt 6
Schreiben Sie in der Einleitung über die Charaktereigenschaften, die dem Mitarbeiter bei seiner erfolgreichen Arbeit zum Wohle des Unternehmens geholfen haben. Geben Sie den Grad an Autorität und Vertrauen an, den er im Team genießt.
Schritt 7
Die Beschreibung der Präsentation muss vom Leiter des Unternehmens und vom Leiter der Personalabteilung unterschrieben werden.
