Wenn eine Stelle frei wird, geben Arbeitgeber diese bekannt. Der Bewerber sendet wiederum einen Lebenslauf und füllt auf Einladung der Personalabteilung der Organisation einen Fragebogen aus, in dem er vollständig Informationen über seine Aktivitäten, persönlichen und geschäftlichen Qualitäten, seinen Familienstand, seine Karriere und andere Daten angeben muss. Jedes Unternehmen erstellt einen Fragebogen speziell für dieses Unternehmen, aber es müssen obligatorische Punkte darin enthalten sein.
Notwendig
Ausweisdokument, Arbeitsbuch, Ausbildungsdokument, Firmenantragsformular, Stift
Anleitung
Schritt 1
Tragen Sie in das Formular Ihren Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen, Geburtsdatum und -ort gemäß Ihrem Ausweisdokument ein. Geben Sie Ihr Geschlecht (männlich, weiblich), Alter an. Schreiben Sie die Adresse des Wohnortes (Postleitzahl, Region, Ort, Ort, Straßenname, Hausnummer, Gebäude, Wohnung) gemäß der Registrierung im Reisepass und die Kontakttelefonnummer.
Schritt 2
Schreiben Sie Ihre bisherigen Jobs in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. Geben Sie den Namen der besetzten Stelle, die Struktureinheit, das Datum der Zulassung und das Datum der Entlassung, den Namen des Unternehmens gemäß den Einträgen im Arbeitsbuch an. Schreiben Sie Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten, Leistungen und Arbeitserfahrungen auf, die Sie während der Arbeit in jeder der Organisationen gesammelt haben. Geben Sie die Kontakttelefonnummer des direkten Vorgesetzten, seinen Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen, Titel der besetzten Position ein.
Schritt 3
Tragen Sie den Bildungsstand ein, den Sie während Ihres Studiums an einer Bildungseinrichtung erhalten haben (Fachhochschulreife, Sekundarstufe, Sekundarstufe, Sekundarstufe). Geben Sie den Namen der Bildungseinrichtung, das Datum des Beginns und des Endes der Bildungsaktivitäten an. Schreiben Sie den Namen des Berufes, der Fachrichtung sowie den Namen und die Details des Bildungsdokuments (Diplom, Zertifikat). Bitte füllen Sie ggf. die entsprechenden Felder für Auffrischungskurse aus.
Schritt 4
Geben Sie Ihren Familienstand an (verheiratet, unverheiratet, verheiratet, unverheiratet), ob Sie Kinder haben (wenn ja, notieren Sie deren Nummer, Alter, Nachname, Vorname, Vatersname jedes Kindes). Viele Arbeitgeber verlangen, dass Sie die Daten des Ehepartners, seines Arbeitsplatzes und der ausgeübten Position aufschreiben.
Schritt 5
Schreiben Sie Ihre persönlichen und geschäftlichen Qualitäten auf, geben Sie Ihre Vor- und Nachteile an, den Namen Ihres Hobbys, Hobbys. Geben Sie den Namen der Sprache an, die Sie sprechen, den Kenntnisstand. Geben Sie die Namen von Computerprogrammen ein, mit denen Sie vertraut sind, Büro- und Spezialausrüstung.
Schritt 6
Geben Sie an, ob Sie schlechte Gewohnheiten haben (Rauchen, Alkohol). Viele Arbeitgeber schenken diesem Punkt im Zusammenhang mit der Spezialisierung der Organisation besondere Aufmerksamkeit.
