Ein Merkmal für einen Buchhalter ist wie für jeden anderen Mitarbeiter eines Unternehmens eine der Arten von Produktionsmerkmalen. Daher sollte sein Inhalt die gleichen Anforderungen wie für das Schreiben und Ausführen solcher Geschäftsdokumente erfüllen und GOST R 6.30-2003 entsprechen.
Anleitung
Schritt 1
Verwenden Sie zum Schreiben der Merkmale das Formular Ihrer Organisation, in dem der vollständige Name, die juristische Adresse und die Kontaktnummern angegeben sind. Schreiben Sie nach dem Wort "Merkmal" den Nachnamen, den Vornamen und das Patronym des Mitarbeiters, die Position inne.
Schritt 2
Geben Sie im Fragebogen das Geburtsjahr und den Geburtsort dieses Buchhaltungsmitarbeiters an. Nennen Sie die Sonder- und Hochschuleinrichtungen, die er absolviert hat, die erhaltenen Spezialitäten. Geben Sie eine kurze Liste der Unternehmen an, in denen er lange Zeit gearbeitet hat, geben Sie an, ab welchem Jahr diese Person in Ihrem Unternehmen tätig ist und welche Positionen sie in dieser Zeit innehatte.
Schritt 3
Erzählen Sie uns von den geschäftlichen Qualitäten eines Buchhalters. Wenn er Fortbildungen besucht, Zusatzausbildungen gemacht hat, Schulungen besucht hat, muss dies alles in den Merkmalen aufgeführt sein. Geben Sie die Spezialisierung des Rechnungsführers an, führen Sie die Aufgabenbereiche auf und beschreiben Sie, wie sie ausgeführt werden. Erwähnen Sie, wie ernst und verantwortungsbewusst diese Person die Erfüllung ihrer Aufgaben nimmt, ob sie nach Feierabend zur Arbeit bleibt, ob ein Produktionsbedarf dafür besteht.
Schritt 4
Wenn der Rechnungsführer neue Softwareprodukte eingeführt und beherrscht hat, sollten Sie dies berücksichtigen und die spezialisierte Software auflisten, die er bei seiner Arbeit verwendet.
Schritt 5
Beschreiben Sie den Buchhalter, listen Sie seine persönlichen Qualitäten auf und überlegen Sie, wie sie ihm bei seiner Arbeit und in der Beziehung zum Team helfen oder ihn behindern. Schreiben Sie auf, ob er bei seinen Kollegen und anderen Mitarbeitern des Unternehmens Autorität genießt.
Schritt 6
Geben Sie im letzten Absatz die Organisation an, an die Sie dieses Merkmal übermitteln möchten. Überprüfen Sie das Dokument mit dem Chief Human Resources and Legal Department. Unterschreiben Sie es vom Unternehmensleiter und beglaubigen Sie seine Unterschrift mit einem Siegel.
