Die Kenntnis Ihres Dienstalters (Zugehörigkeitsdauer) ist erforderlich. Wenn eine Person lange Zeit in derselben Branche tätig war oder war, bietet die aktuelle Gesetzgebung für verschiedene Positionen und Berufe zahlreiche Vorteile und Rechte. Um die Dienstzeit zu berechnen, können Sie sich an jeden Mitarbeiter der Personalabteilung der Organisation wenden. Es gibt jedoch Situationen, in denen beispielsweise die Personalabteilung vergessen hat, eine bestimmte Arbeitszeit zu berechnen, in denen Sie Ihre Betriebszugehörigkeit selbst berechnen müssen.
Notwendig
- - Arbeitsbuch;
- - Auftrag (Aufträge) für die Beschäftigung;
- - Militärausweis.
Anleitung
Schritt 1
Die Dienstzeit in bestimmten Branchen, wie Regierungs- oder Beamtenpositionen, bietet Vorteile. Sie können ein Lohnzuschlag sein, zusätzliche Ruhetage zum Jahresurlaub, das Recht, höhere Positionen zu besetzen. Um zu erfahren, ob Sie Anspruch auf solche Leistungen haben, können Sie sich an die Personalabteilung wenden, wo ein kompetenter Spezialist Ihr Dienstalter (Zugehörigkeitsdauer) berechnet, oder Sie können dies selbst mit einem Arbeitsbuch oder einem Arbeitsauftrag tun.
Schritt 2
Es muss festgestellt werden, ob es sich um Ihre Arbeitszeit handelt, die gemäß der Liste der Zeiten des öffentlichen Dienstes den Anspruch auf die oben genannten Leistungen begründet. Zu diesen Zeiten gehören die Arbeitszeiten in: Regierungsämtern der Russischen Föderation und der Organe der Russischen Föderation, Bundesstaatsbeamten und Staatsbeamten von Organen, Staatsanwälte, Angestellten des Untersuchungsausschusses, Militärposten, Positionen von Organen für innere Angelegenheiten, Zollbehörden, Steuerpolizei, Gemeinde- und Wahlämtern.
Schritt 3
Die Dienstzeit beginnt zu fließen, wenn mehr als 1 Jahr durchgehend oder insgesamt gearbeitet wird. Um dies zu bestimmen, müssen Sie daher das Beschäftigungsdatum kennen. Ab diesem Datum beginnt die Dienstzeit.
Wenn Sie zum Beispiel ab 01.09.2001 Ihren Dienst angetreten haben, dann ab 01.09.2002. Sie erwerben den Anspruch auf die Leistungen, die Ihnen das Gesetz zuspricht. Dies ist ein einfaches Beispiel für kontinuierliche Berufserfahrung. Wurde sie unterbrochen oder besteht sie aus mehreren Dienstzeiten, von denen jede für sich den Anspruch auf Dienstalter begründet, so sind alle diese Zeiten einfach zu einer allgemeinen zusammenzufassen.
Beispiel Arbeitszeit: ab 01.09.2001. bis 31.01.2002 (5 Monate) in einer Organisation und ab 20.02.2002. bis 30.04.2005 (3 Jahre 2 Monate 11 Tage). Wir addieren beide Perioden und erhalten 3 g 7 Monate. 11 Tage. Insgesamt beträgt die Dienstzeit in diesem Fall 3 Jahre, da bei der Berechnung nur volle Jahre berücksichtigt werden.
