Das Arbeitsbuch ist das Hauptdokument, das die gesamte Dienstzeit und die Bewegung des Arbeitnehmers während dieser bestätigt. Bei der Beschäftigung ist der Arbeitgeber verpflichtet, einen Eintrag in das Arbeitsbuch vorzunehmen und ein Dokument zur weiteren Aufbewahrung im Tresor zu erhalten. Das Arbeitsbuch wird bei Entlassung ausgestellt, kann aber in Ausnahmefällen während der Laufzeit des Arbeitsvertrages für einen kurzen Zeitraum ausgestellt werden.
Notwendig
- - Arbeitsbuch;
- - Berechnung;
- - Benachrichtigung.
Anleitung
Schritt 1
Laut Arbeitsrecht können Sie nach einer Kündigung ein Arbeitsbuch in die Hände bekommen. Der Arbeitgeber ist nicht berechtigt, eine Bescheinigung über die Dienstzeit zurückzuhalten und ist auch verpflichtet, die bei der Entlassung fällige Berechnung rechtzeitig auszustellen. Verzögerung gilt als illegal, und der Arbeitnehmer hat das Recht, vor Gericht eine Klage einzureichen, die nicht nur die Ausstellung eines Arbeitsbuchs, sondern auch eine Entschädigung fordert.
Schritt 2
Der Tag der Ausstellung des Arbeitsbuchs und der Berechnung ist der letzte Arbeitstag im Unternehmen. Wenn dieser Tag als Wochenende oder allrussischer Feiertag gilt, erhalten Sie Ihr Arbeitsbuch und Ihre Berechnung sofort nach Ende des Wochenendes am ersten Werktag. Es ist auch nicht verboten, es am Vorabend langer Feiertage herauszugeben.
Schritt 3
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer, der am letzten Arbeitstag nicht am Arbeitsplatz ist, eine schriftliche Benachrichtigung zu senden, sowie wenn die gekündigte Person nicht rechtzeitig erschienen ist, um ein Arbeitsbuch und die vollständige Zahlung zu erhalten.
Schritt 4
Wenn ein berufstätiger Arbeitnehmer eine Teilzeitstelle in einer anderen Organisation erhält und beabsichtigt, eine Eintragung in das Arbeitsbuch über die Teilzeitstelle vorzunehmen, muss er eine Bescheinigung des zweiten Arbeitgebers vorlegen, damit eine Eintragung am Hauptort der Arbeit. In diesem Fall wird das Arbeitsbuch nicht ausgehändigt.
Schritt 5
Häufig treten Situationen auf, in denen ein noch arbeitender Arbeitnehmer eine vorzeitige Altersrente bezieht. Die Pensionskasse der Russischen Föderation akzeptiert nur Originale von Arbeitsbüchern, die die Dienstzeit des Versicherten bestätigen, oder beglaubigte Fotokopien.
Schritt 6
Zur Beurkundung oder zur Vorlage bei der Arbeitsbuchkasse können Sie einem Mitarbeiter gegen Quittung ein Dokument für eine Weile ausstellen. Das Arbeitsgesetzbuch verpflichtet den Arbeitgeber dazu nicht, verbietet es aber auch nicht (Schreiben von Rostrud Nr. 656-6-0 vom 18. März 2008).
Schritt 7
Nach Ausstellung einer Fotokopie oder Vorlage des Original-Arbeitsbuches bei der Pensionskasse hat der Arbeitnehmer das Dokument unverzüglich an die Personalabteilung zur weiteren Aufbewahrung im Tresor zurückzugeben.
