Die Dienstreise des Mitarbeiters muss dokumentiert werden. Die Organisation ist an der korrekten Registrierung (dies ist notwendig, um die Ausgaben des Unternehmens zu bestätigen, wodurch die Gewinnsteuer weiter gesenkt werden kann) und des Arbeitnehmers (die Ausgaben in den anrechenbaren Beträgen zu akzeptieren) interessiert. Die Form der Dienstreisebescheinigung ist vereinheitlicht, genehmigt durch den Beschluss des Staatlichen Statistikausschusses Nr. 1 vom 05.01.2004. (Formular T-10). Eine Dienstreisebescheinigung ist das einzige Dokument, das die Tatsache und die Dauer des Aufenthalts des Arbeitnehmers am Zielort bestätigt. Um eine Reisebescheinigung auszufüllen, geben Sie bitte folgendes an.
Anleitung
Schritt 1
Angaben zum Dokument: Nummer und Datum der Erstellung. Reisebescheinigungen werden in einem separaten Journal erfasst.
Schritt 2
Geben Sie den Namen der Organisation ein. Dies muss in strikter Übereinstimmung mit den Gründungsdokumenten erfolgen.
Schritt 3
Angaben zum Mitarbeiter: Nachname, Vorname, Vatersname, Position und Struktureinheit, in der er gelistet ist, seine Personalnummer. Es ist obligatorisch, die Daten des Reisepasses des Arbeitnehmers auszufüllen.
Schritt 4
Das Ausfüllen erfolgt auf Basis der im Dienstreiseauftrag angegebenen Daten. Dies ist der Name und Standort der Organisation, an die der Mitarbeiter entsendet wird. Zum Beispiel Russland, St. Petersburg, das Bundesschiedsgericht des Nordwestbezirks. Der Zweck der Reise ergibt sich aus dem erteilten Leistungsauftrag.
Schritt 5
Ein obligatorisches Attribut ist die Unterschrift des Leiters und das Siegel der Entsendeorganisation.
Schritt 6
Die Rückseite enthält direkt die An- und Abgangsmarken des Mitarbeiters. Das erste Abreisedatum und das letzte Rückkehrdatum werden vom Sekretär (Personalreferent, Buchhalter) festgelegt, beglaubigt durch seine Unterschrift und das Siegel der Geschäftsstelle. An- und Abreise am Ort der Dienstreise müssen ebenfalls durch Unterschrift und Siegel der verantwortlichen Person bestätigt werden.
