So Bezahlen Sie Für Die Termingerechte Bearbeitung

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So Bezahlen Sie Für Die Termingerechte Bearbeitung
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Video: So Bezahlen Sie Für Die Termingerechte Bearbeitung

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Anonim

Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation sollte die Anzahl der Arbeitsstunden pro Woche 40 nicht überschreiten. Arbeitnehmer haben jedoch das Recht, auf eigenen Wunsch Überstunden zu leisten. Bearbeitungsgebühren werden in besonderer Weise berechnet.

So bezahlen Sie für die termingerechte Bearbeitung
So bezahlen Sie für die termingerechte Bearbeitung

Anleitung

Schritt 1

Lesen Sie Artikel 152 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, um das Verfahren zur Berechnung der Gehälter für die Verarbeitung zu klären. Berechnen Sie Überstunden entsprechend der Differenz zwischen den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden und den Mehrstunden des Mitarbeiters. Bei unregelmäßigen Arbeitszeiten erhält der Arbeitnehmer zusätzlich bezahlten Urlaub.

Schritt 2

Berechnen Sie die Kosten für eine Arbeitsstunde im Abrechnungszeitraum, um Überstunden der Mitarbeiter zu bezahlen. Dividieren Sie das Gehalt durch die Anzahl der Arbeitsstunden im aktuellen Abrechnungszeitraum und multiplizieren Sie den resultierenden Wert mit der Anzahl der zusätzlichen Stunden. Multiplizieren Sie die resultierende Zahl mit zwei. Addieren Sie diesen Wert zum Gehalt, vergessen Sie nicht, den regionalen Koeffizienten und die Prämie zu berücksichtigen, ziehen Sie 13% und den Vorschuss ab, falls dieser bereits ausgestellt wurde. Das Ergebnis ist das Gehalt des Mitarbeiters für den aktuellen Monat.

Schritt 3

Ein Arbeitnehmer kann schriftlich den Wunsch äußern, anstelle der doppelten Zahlung einen zusätzlichen freien Tag zu erhalten. In diesem Fall müssen alle Recyclingstunden zu einem einheitlichen Tarif berechnet werden. Für Gehaltsempfänger berechnen Sie auf diese Weise den Betrag pro Arbeitsstunde, multipliziert mit den geleisteten Arbeitsstunden. Addieren Sie den resultierenden Wert zu Gehalt, Regionalkoeffizient und Bonus. Abzug der Einkommensteuer und des Vorschusses, falls dieser bereits ausgestellt wurde.

Schritt 4

Berechnen Sie Überstunden für einen Mitarbeiter zum Stundensatz. Multiplizieren Sie dazu den Tarifsatz mit den verarbeiteten Stunden, berechnen Sie separat die Vergütung für die Arbeitsstunden gemäß dem Zeitplan im Abrechnungszeitraum, addieren Sie den Bonus, den Regionalkoeffizienten und subtrahieren Sie den Vorschuss.

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