Die Rentenreform, die schließlich am 3. Oktober in Russland verabschiedet wurde, erhöhte das Renteneintrittsalter um 5 Jahre. Der Anspruch auf Vorruhestand bleibt jedoch bei den Bürgern (angepasst an das höhere Alter). Darüber hinaus werden mit dieser Reform neue Möglichkeiten für den vorzeitigen Ruhestand auf der Grundlage von Versicherungserfahrungen eingeführt.
Wie können Sie vorzeitig in Rente gehen?
Trotz der allgemeinen Bestimmungen des Bundesgesetzes gibt es Kategorien von Erwerbstätigen, die das Recht haben, besondere Bedingungen für den Ruhestand zu beantragen.
Arbeitnehmer in besonders schwierigen und schädlichen Berufen, die 7, 5 Jahre für Frauen und 10 Jahre für Männer arbeiten und eine Gesamtdienstzeit von mindestens 15 bzw. 20 Jahren haben, können früher Rentner werden. Für Frauen beträgt das Rentenalter 45 Jahre, für Männer - 50 Jahre.
Erholung nach erschwerten Arbeitsbedingungen ist möglich bei einer Gesamtberufserfahrung von mindestens 20 Jahren bei Frauen und 25 Jahren bei Männern, bei einer Beschäftigungszeit unter erschwerten Bedingungen von 10 Jahren und 12,5 Jahren bei Frauen und Männern. Dann kann eine Frau mit 50 in Rente gehen, ein Mann später mit 55.
Es gibt auch eine Reihe von Berufen, die das Recht auf Vorruhestand gewähren, wobei nur die Berufserfahrung berücksichtigt wird. Zum Beispiel 20 bzw. 25 Jahre in der Flugbesatzung der Zivilluftfahrt gearbeitet (für Frauen bzw. Männer); mindestens 25 Jahre Lehrtätigkeit in Einrichtungen für Kinder; Vollzeitbeschäftigung im Untertage- und Tagebau (einschließlich Personal von Grubenrettungseinheiten) zur Gewinnung von Kohle, Schiefer, Erz und anderen Mineralien sowie im Berg- und Bergwerksbau für 25 Jahre; und in einer Reihe anderer Berufe kann ein Arbeitnehmer unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit in den Ruhestand gehen.
Vorruhestand nach Dienstalter
Seit 2019 wird eine zusätzliche Vorzugsgrundlage für den Ruhestand eingeführt – das Vorliegen eines Versicherungsnachweises.
Die Versicherungserfahrung unterscheidet sich von der Berufserfahrung dadurch, dass sie nicht nur die Zeiten der Erwerbstätigkeit umfasst, in denen der Bürger offiziell beschäftigt war und für ihn Versicherungsleistungen gezahlt wurden, sondern auch andere Zeiten:
• Wehrdienst oder Wehrdienst gleichwertig, • Betreuung eines Kindes bis zu einem Alter von 1, 5 Jahren (aber die Gesamtzahl sollte 6 Jahre nicht überschreiten), • Bezug von Leistungen bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit, • Arbeitslosengeld beziehen, • Teilnahme an bezahlten öffentlichen Arbeiten, • Umzug (Umzug) an einen anderen Ort zur Beschäftigung in Richtung Arbeitsamt, • Betreuung einer behinderten Person der ersten Gruppe, eines behinderten Kindes oder einer Person über 80 Jahre, und andere Perioden.
Es ist jedoch zu beachten, dass diese Zeiten nur dann in die Versicherungserfahrung angerechnet werden, wenn vor oder unmittelbar nach Dienstzeiten Dienstzeiten bestanden, in denen der Arbeitgeber Versicherungsprämien für den Bürger zahlt.
Mit Versicherungserfahrung können Sie früher in Rente gehen, jedoch nicht vor Erreichen eines bestimmten Alters - 55 Jahre für Frauen und 60 Jahre für Männer. Sie sollte 37 Jahre und 42 Jahre für Frauen bzw. Männer betragen. Wenn Sie über die erforderliche Erfahrung verfügen, haben Sie das Recht, eine vorzeitige Ruhepause einzulegen.
