Gemäß der Steuergesetzgebung müssen alle steuerpflichtigen Unternehmen jährlich, spätestens bis zum 20. Januar, den Finanzbehörden am Ort der Registrierung Informationen über die durchschnittliche Zahl der Beschäftigten übermitteln. Die Art der Abgabe von Steuererklärungen hängt von diesem Indikator ab. Um dieses Kennzeichen im Reporting korrekt abzubilden, müssen Sie die Vorgehensweise zur Berechnung der Anzahl kennen.
Anweisungen
Schritt 1
Verwenden Sie bei der Ermittlung der Mitarbeiterzahl Ihres Unternehmens die Richtlinien, die in den Paragraphen 81-84, genehmigt von Rosstat am 12.11.2008 "Anleitung zum Ausfüllen von statistischen Meldeformularen", angegeben sind. Die Quelle der benötigten Informationen sind Arbeitszeitnachweise sowie Dokumente mit Informationen über die Einstellung, Entlassung, Versetzung von Mitarbeitern - Anordnungen der Personalabteilung.
Schritt 2
Bestimmen Sie die Anzahl der Mitarbeiter für jeden Monat des Berichtsjahres. Zur betrachteten Zahl der Beschäftigten des Unternehmens zählen neben den Festangestellten auch die Arbeitnehmer, mit denen entsprechende Vereinbarungen getroffen wurden, sowie die Inhaber des Unternehmens, wenn sie ein Gehalt beziehen für diejenigen, die dauerhaft arbeiten. Meldepflichtig sind auch Arbeitnehmer, die wegen Krankheit, Arbeitsbedarf oder im Karenzurlaub abwesend sind.
Schritt 3
Bei der Ermittlung des durchschnittlichen Personalbestands für einen bestimmten Monat addieren Sie den Personalbestand für jeden Kalendertag vom Anfang bis zum Ende des Monats unter Berücksichtigung der Gesamtzahl der Tage - vom 1. bis zum 30. oder 31. und im Februar - vom 1. bis 28. oder 29. Auch Feiertage und Wochenenden werden in die Berechnung einbezogen. Dann dividiere die Zahl durch die Anzahl der Tage in einem bestimmten Monat.
Schritt 4
Es wird davon ausgegangen, dass die Anzahl der Beschäftigten an Wochenenden und arbeitsfreien Feiertagen der Anzahl am letzten Werktag vor dem Wochenende entspricht. Für den Fall, dass mehrere arbeitsfreie Tage und Feiertage hintereinander liegen, entspricht die Anzahl der Mitarbeiter ebenfalls der Anzahl des vorherigen Arbeitstages.
Schritt 5
Runden Sie die monatlichen Durchschnittszahlen gemäß Ziffer 84 der Richtlinien auf ganze Einheiten. Bestimmen Sie bei Bedarf anhand monatlicher Buchhaltungsdaten den durchschnittlichen Personalbestand für jeden Berichtszeitraum - Quartal, Jahr.
