Mobbing ist ein recht häufiges Ereignis, das sich in Mobbing eines Mitarbeiters durch andere Mitarbeiter oder das Management äußert. Die Folgen dieses Prozesses wirken sich nicht nur negativ auf die Arbeit, sondern auch auf das Privatleben aus. Laut Statistik will jeder zweite Russe wegen Mobbing durch den Chef nicht zur Arbeit gehen. Es wird nicht möglich sein, den Kopf neu zu machen. Manchmal ist es sogar besser aufzuhören. Aber wenn das Ausscheiden aus dem Dienst nicht in den Plänen vorgesehen ist, ist es psychologisch möglich, diesem Phänomen zu widerstehen.
Anweisungen
Schritt 1
Stellen Sie sich positiv auf. Fragen Sie den Ratsvorsitzenden nach Meinungen zu Arbeitssituationen. So kann er sich noch einmal von seiner eigenen Kompetenz und der Bedeutung seiner Meinung überzeugen.
Schritt 2
Gehen Sie konstruktiv vor. Machen Sie Verbesserungsvorschläge. Mit anderen Worten, zeigen Sie Ihr Interesse am Arbeitsprozess. Bieten, beweisen, überzeugen.
Schritt 3
Verantwortlich sein. Es gibt nichts, wofür man einen guten Mitarbeiter schimpfen könnte. Erledigen Sie daher alle Aufgaben rechtzeitig, verfolgen Sie die Neuigkeiten in Ihrem Bereich. Seien Sie fortgeschritten.
Schritt 4
Machen Sie Ihrem Chef ein Kompliment. Loben, bewundern. Nicht nur Arbeit, sondern auch Aussehen, Kreativität.
Schritt 5
Nehmen Sie Konflikte nicht zu Herzen. Arbeit ist ein Teil des Lebens, daher lohnt es sich nicht, den gesamten verbleibenden Raum damit zu füllen.
Schritt 6
Lassen Sie Ihre Arbeit und alles, was damit zusammenhängt, vor der Bürotür. Gehen Sie die negativen Ereignisse des Tages innerhalb der Mauern des Hauses nicht in Ihrem Kopf durch.
