Es kommt vor, dass ein Kollege der Einzige wird. Schwieriger wird es, wenn nicht nur ein Mitarbeiter mit Ihnen zusammenarbeitet, sondern Ihr Chef. In diesem Fall ist es notwendig, die Situation zu bewerten und einen Aktionsplan zu entwickeln.
Bereite dich vor
Bevor Sie zu aktiven Maßnahmen übergehen, ist es notwendig, die Situation zu bewerten. Finden Sie heraus, ob das Herz Ihres Chefs frei ist. Das kann Ihnen die Sekretärin sagen. Stellen Sie einfach dezent Fragen. Eine Social-Media-Seite kann auch viel über Ihren Chef erzählen. Wenn sich herausstellt, dass der Mann verheiratet ist oder mit jemandem zusammen ist, ist es besser zu warten, bis sich die Situation ändert oder bis Ihr Herz von einem anderen Mitglied des anderen Geschlechts besetzt ist.
Wenn Sie feststellen, dass Ihr Chef frei von Beziehungen und Verpflichtungen ist, finden Sie heraus, was seine Hobbys und Vorlieben sind. Diese Informationen helfen Ihnen, Ihrem Chef näher zu kommen, ein Thema für ein freundliches Gespräch zu finden und zu überprüfen, ob er generell dazu neigt, außerhalb der Arbeit mit Ihnen zu kommunizieren. Tun Sie nur nicht so, als ob Sie auch Fußball lieben, wenn Sie tatsächlich weit vom Sport entfernt sind. Eine solche Lüge wird sicherlich herauskommen. Es ist besser, nach Gemeinsamkeiten zu suchen, nach gemeinsamen Interessen.
Handeln Sie
Testen Sie das Wasser, bis Sie wissen, wie Ihr Chef auf Ihre offensichtliche Initiative reagieren wird. Senden Sie ihm Zeichen Ihres Mitgefühls. Sanftes Lächeln, lange Blicke sagen alles für Sie. Wenn Ihr Vorgesetzter solche Hinweise nicht versteht oder als Teil der normalen Kommunikation betrachtet, können Sie zu proaktiveren Maßnahmen übergehen.
Versuchen Sie, jedes Mal ein wenig im Büro des Chefs zu verweilen, stellen Sie Fragen zur Einrichtung seines Büros, erwähnen Sie beiläufig Ihr Hobby, das er teilt. Wenn Ihr Chef Ihre erhöhte Aufmerksamkeit nicht wahrnimmt, haben Sie möglicherweise den falschen Zeitpunkt gewählt. Wenn ein Mann ernsthaft damit beschäftigt ist, einige Arbeitsprobleme zu lösen, ist er möglicherweise nicht dem Flirten gewachsen.
Zeigen Sie sich auf der Firmenfeier. Wenn Ihr Chef in einer informellen Umgebung kein Gespräch mit Ihnen führt und Ihr Interesse an sich selbst nicht teilt, ist er möglicherweise nicht Ihr Mann. Betrachten Sie Ihr Outfit sorgfältig. Er sollte süß und feminin sein, aber nicht auffällig und trotzig. Übermäßige Sexualität kann den Fall nur stören.
Versuchen Sie, Ihrem Chef nahe zu sein und einen unaufdringlichen Dialog mit ihm zu führen. Machen Sie Witze und haben Sie Spaß, denn Sie sind auf einer Party. Seien Sie nur vorsichtig mit Alkohol, sonst können Sie nicht nur den ganzen Plan scheitern, sondern auch Ihre zukünftige Arbeit in diesem Unternehmen gefährden.
Seien Sie nicht zu aufdringlich. Wenn der Chef trotz all Ihrer Aufmerksamkeiten gleichgültig bleibt, beenden Sie Ihre hektischen Aktivitäten. Seien Sie nur nicht traurig, dass ein junger Mann, den Sie mögen, Sie nicht bemerkt hat. Denken Sie daran, dass Menschen unterschiedliche Lebensumstände haben. Vielleicht hat Ihr Chef Probleme in seinem Privatleben, mit seiner Gesundheit. Ignoriere außerdem nicht die Tatsache, dass du vielleicht nicht der Geschmack deines Chefs bist.
