Leider zeichnen sich nicht alle Arbeitgeber durch Ehrlichkeit und Anstand aus. Es gibt Zeiten, in denen sie versuchen, Mitarbeiter auszunutzen und zu täuschen. Deshalb ist es wichtig zu wissen, auf welche Punkte bei der Bewerbung auf eine Stelle zu achten ist, um nicht auf den Köder von Betrügern hereinzufallen.
Anweisungen
Schritt 1
Seien Sie bereits auf der Suche nach einem Job. Prüfen Sie sorgfältig die Angaben in der Stellenausschreibung. Achten Sie auf die angegebene Lohnhöhe. Zögern Sie nicht, bei der ersten Gelegenheit zu klären, ob die Zahlung garantiert ist, ob diese Zahl im Arbeitsvertrag festgehalten wird. Häufig geben Arbeitgeber die Höhe des Gehalts unter Berücksichtigung der Provision an. Fragen Sie, wie hoch Ihr Gehalt ohne Boni sein wird. Dann liegt es an Ihnen zu entscheiden, ob solche Bedingungen zu Ihnen passen.
Schritt 2
Manchmal geben Arbeitgeber die Liste der beruflichen Verantwortlichkeiten nicht korrekt an. Wenn Sie bei Ihrer Ankunft an einem neuen Ort feststellen, dass sie versuchen, Ihnen viele damit verbundene Arbeiten abzuhängen, kann es sich lohnen, die Probezeit vorzeitig zu beenden. Wenn es dem Unternehmen nicht gut geht, werden die Löhne verzögert, einige Mitarbeiter können das Unternehmen verlassen. Um Kosten zu senken, kann ein nicht ganz ehrlicher Manager die Aufgaben von zwei Mitarbeitern in einer Stabsstelle zusammenfassen und einen neuen Mitarbeiter doppelt so hart arbeiten lassen.
Schritt 3
Informieren Sie sich bei der Bewerbung um einen neuen Job unbedingt über die Bedingungen während der Probezeit. Manche Interviewer ignorieren dieses Thema bewusst, da die Bezahlung zunächst sehr gering ist. Damit der Arbeitgeber Sie nicht täuschen kann, schreiben Sie alle wichtigen Fragen in ein Notizbuch und nehmen Sie es mit zum Vorstellungsgespräch. Wenn die Fragen für Sie erledigt sind, erfahren Sie alles, was Sie interessiert. Übrigens wäre es schön zu fragen, wie die vakante Stelle, auf die Sie sich bewerben, entstanden ist. Vielleicht werden Sie durch die Reaktion des Arbeitgebers verstehen, dass es sich nicht lohnt, dieses Unternehmen zu kontaktieren.
Schritt 4
Manchmal eröffnet Ihnen ein Arbeitgeber glänzende Perspektiven, die sich Ihnen eröffnen, sobald Sie sich auf eine Stelle bewerben. Versuchen Sie, direkt an den Ort der zukünftigen Arbeit zu gehen und die Gesichter Ihrer potenziellen Kollegen zu betrachten. Achten Sie auf die Umgebung. Vielleicht wird alles so düster, dass Sie entsetzt sind und vor dieser Firma davonlaufen. Es lohnt sich auch, im Internet nach Informationen über das Unternehmen zu suchen, das Sie interessiert. Natürlich müssen Sie nicht allen Bewertungen bedingungslos glauben, aber Sie können nützliche Daten erhalten. Vielleicht beeinflusst dies Ihre Entscheidung, in dieser Organisation zu arbeiten.
Schritt 5
Wenn Sie in ein Büro kommen, in dessen Stellenausschreibung keine Anforderungen an Erfahrung oder Persönlichkeit gestellt wurden, und nach einem kurzen Vorstellungsgespräch mit eher allgemeinen Fragen bekommen Sie bezahlte Studiengebühren, rennen Sie weg. Höchstwahrscheinlich handelt es sich dabei um echte Betrüger, die von leichtgläubigen Arbeitssuchenden profitieren.
