Wenn ein neues Unternehmen, eine Organisation, ein Verein usw. gegründet wird, d. h. wenn eine neue juristische Person ihre Tätigkeit aufnimmt, benötigt sie mit ziemlicher Sicherheit eine Satzung. Die Charta ist ein Rechtsdokument, das die Grundprinzipien der Funktionsweise einer juristischen Person regelt.
Anweisungen
Schritt 1
Entwickeln Sie eine Dokumentenskizze. Die Satzung einer juristischen Person sollte sorgfältig durchdacht sein, sie sollte versuchen, alle möglichen Nuancen des weiteren Bestehens einer juristischen Person zu berücksichtigen. Bei der Entwicklung dieses Dokuments sollte besonderes Augenmerk auf die Beziehungen zu Partnerorganisationen, Regierungsbehörden sowie innerhalb des Teams einer juristischen Person gelegt werden.
Berücksichtigen Sie bei der Entwicklung der Satzung die Anforderungen der Gesetze und Verordnungen im Tätigkeitsbereich der juristischen Person unter Berücksichtigung der neuesten Änderungen und Aktualisierungen, der Interessen der Mitglieder der Organisation und ihrer Gründer und der Besonderheiten der Aktivitäten der Organisation.
Schritt 2
Teile des Dokuments entwickeln: eine Präambel, die die Gründe für die Registrierung dieser Charta enthält, die Details und den Namen des Unternehmens, seinen Zweck und seine Aufgabe, den Hauptteil - allgemeine Bestimmungen zur Organisation, wie Arbeitszeit, Personal, Anzahl, Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern, Urlaubsorganisation, Interaktion mit Drittunternehmen, Reorganisation und Liquidation usw.
Schritt 3
Geben Sie in der Charta unbedingt Informationen zu den Methoden der Finanzierung und des genehmigten Kapitals, zum Managementverfahren und zur hierarchischen Struktur, zur Aufnahme neuer Teilnehmer in die Organisation und zum Austritt aus dieser wieder. Wenn die Tätigkeit der Organisation auf Gewinn gerichtet ist, ist auch das Verfahren der Gewinnverteilung innerhalb der Organisation vorzuschreiben. Darüber hinaus können alle aus Sicht der Gründer erforderlichen Informationen, die der Gesetzgebung der Russischen Föderation nicht widersprechen, zusätzlich in die Charta aufgenommen werden.
Schritt 4
Stimmen Sie den Satzungsentwurf mit jedem Gründer ab, erstellen Sie bei Unstimmigkeiten ein Protokoll und bringen Sie die Satzung zur allgemeinen Diskussion. Nachdem Sie einen Konsens erzielt haben, nehmen Sie Änderungen vor und reichen Sie sie den Gründern erneut zur Unterschrift ein.
Registrieren Sie die Charter unter der ersten Nummer im Dokumentenjournal.
Schritt 5
Reichen Sie das entwickelte Dokument in einem genähten Formular zur Registrierung beim Finanzamt ein, wo es zur Aufbewahrung verbleibt. Eine Organisation kann auf Anfrage eine Kopie ihrer eingetragenen Satzung erhalten.
