Wenn Sie eine Einladung zu einem neuen interessanten Job erhalten haben, sollten Sie diese nicht aus Angst vor Veränderungen ablehnen.
Tatsächlich ist es gar nicht so schwer, einem neuen Team beizutreten und sich an die neuen Aufgaben zu gewöhnen, wie es auf den ersten Blick scheint. Dazu sollten Sie ein paar einfache Regeln beachten. Versuchen Sie zunächst, nicht zu spät zu kommen, es ist besser, ein paar Minuten früher zu kommen - Ihre Pünktlichkeit wird von allen bemerkt und geschätzt. Wenn Sie sich verspäten, wird Sie diese Tatsache in den Augen Ihrer neuen Mitarbeiter sofort diskreditieren. Kleiden Sie sich schön und ordentlich, denn neue Kollegen können sich anhand Ihres Aussehens einen ersten Eindruck von Ihnen machen. Versuchen Sie, Ihre Mitarbeiter von den ersten Tagen Ihres neuen Jobs an kennenzulernen. Eine unpersönliche Behandlung verursacht oft eine negative Reaktion des Gesprächspartners, daher werden sich die Leute viel mehr freuen, wenn Sie sie beim Namen nennen. Lernen Sie aufmerksam zuzuhören und zu beobachten, um Ihrer Arbeit schneller auf den Grund zu gehen. Nehmen Sie an Firmenveranstaltungen teil und beachten Sie die im Team besprochenen Ereignisse. Sollten Ihnen Nuancen eines neuen Jobs noch nicht klar sein, zögern Sie nicht, den Mitarbeitern Fragen zu stellen. Damit zeigen Sie nicht nur Ihr Interesse an der Arbeit, sondern können sich auch mit Kollegen austauschen und kommunizieren. Um gute Teambeziehungen aufzubauen, lehnen Sie Einladungen zum Feierabend oder zum gemeinsamen Mittagessen nicht ab. Gemeinsame Freizeit ist eine der besten Möglichkeiten, sich schnell und fest in ein neues Team zu integrieren. Gute Beziehungen zu Kollegen können nie schaden. Versuchen Sie gleichzeitig, sich nicht an der Diskussion bestimmter Mitarbeiter zu beteiligen. In jedem Team gibt es immer Leute, die Gerüchte und Klatsch verbreiten. Sie sollten nicht vom ersten Tag an wie sie in einem neuen Job sein. Wenn Sie gebeten werden, Ihre Meinung zu einem bestimmten Mitarbeiter zu äußern, ist es besser zu antworten, dass Sie noch nicht alle gut genug kennen, um das Handeln Ihrer Kollegen zu beurteilen. Zunächst werden Sie wahrscheinlich nach Antworten auf verschiedene Fragen suchen, die Ihnen eine neue Position stellt. Daher ist es sinnvoll, zehn bis fünfzehn Minuten länger als üblich am Arbeitsplatz zu bleiben.
