Die Lohnberechnung der Mitarbeiter erfolgt durch Buchhalter auf Basis der entsprechenden Belege, je nach Vergütungsform: Akkord, Zeitaufwand. Die Höhe der Vergütung, die ein Arbeitnehmer eines Unternehmens erhält, hängt von den fälligen Abzügen, der Einkommensteuer und den Abzügen ab, die in der Abgabenordnung der Russischen Föderation vorgesehen sind.
Notwendig
- - Abgabenordnung der Russischen Föderation;
- - Arbeitnehmerdokumente;
- - Unterlagen des Unternehmens;
- - Personaldokumente;
- - Buchhaltungs-Dokumente;
- - Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.
Anleitung
Schritt 1
Wenn der Arbeitnehmer einen zeitabhängigen Lohn hat, muss die Anzahl der Tage berechnet werden, die der Arbeitnehmer in einem Monat gearbeitet hat. Verwenden Sie dazu den Stundenzettel, der von einem Personalreferenten oder Zeitnehmer geführt wird. Bestimmen Sie den Tageslohnsatz des Spezialisten wie folgt: Teilen Sie das in der Besetzungstabelle angegebene Gehalt des Mitarbeiters durch die Anzahl der Arbeitstage in einem bestimmten Monat. Multiplizieren Sie den resultierenden Betrag mit der Anzahl der Arbeitstage. Das Ergebnis ist eine Belohnung für den Mitarbeiter für die Erfüllung seiner Aufgaben.
Schritt 2
Wenn das Gehalt eines Mitarbeiters von der Menge der produzierten Produkte abhängt, handelt es sich um eine Stückzahlung. Berechnen Sie die Anzahl der Produkte, die dieser Mitarbeiter pro Monat produziert. Verwenden Sie dazu den Akt der abgeschlossenen Arbeit, Akkordaufträge, in denen der Vorarbeiter oder Vorarbeiter Aufzeichnungen über die Produktion führt. Multiplizieren Sie das Ergebnis mit dem Tarif, dem Stückpreis für das Produkt. Der erhaltene Betrag ist das monatliche Gehalt des Arbeitnehmers.
Schritt 3
Das Gehalt der Mitarbeiter der Organisation unterliegt der persönlichen Einkommensteuer, die dreizehn Prozent des Monatsgehalts beträgt. Vor der Berechnung ist jedoch der eine oder andere fällige Abzug auf die Höhe des Arbeitsentgelts des Arbeitnehmers vorzunehmen. Der Hauptspezialist hat Anspruch auf einen Abzug in Höhe von 400 Rubel (bis sein Einkommen 40.000 Rubel überschreitet), wenn er ein Kind hat - 1.000 Rubel (bis sein Einkommen 280.000 Rubel überschreitet). Wenn der Buchhalter die erforderlichen Abzüge vorgenommen hat, sollte er 13% der Einkommensteuer von dem erhaltenen Betrag abziehen.
Schritt 4
Gemäß Artikel 137 der Abgabenordnung der Russischen Föderation können einige Abzüge vom aufgelaufenen Lohn des Arbeitnehmers vorgenommen werden, deren Liste in diesem Artikel der Abgabenordnung aufgeführt ist. Darüber hinaus müssen Abzüge unter Berücksichtigung der in Artikel 138 der Abgabenordnung der Russischen Föderation vorgeschriebenen Beschränkungen vorgenommen werden.
