Das Brennen ist immer stressig, auch wenn es um den Wechsel zu einem besseren Job geht. Es ist wichtig, richtig gehen zu können, möglichst ohne die Beziehung zu zerstören, ohne das Gesetz zu brechen und ohne seinen Ruf zu verlieren.
Zuständige Kündigung: Gesetzgebung und Beziehungen
Denken Sie daran, dass ein Arbeitnehmer gemäß Artikel 80 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation verpflichtet ist, seinen Chef zwei Wochen vor der Beendigung des Arbeitsplatzes vor einer freiwilligen Kündigung zu warnen. Indem Sie rechtzeitig einen Antrag schreiben, ersparen Sie sich viele Probleme mit dem Gesetz. Insbesondere wird es nicht vorkommen, dass Sie an einen neuen Arbeitsplatz gehen müssen, Ihr Arbeitsbuch noch nicht mitgenommen und keine Zahlung erhalten haben.
Sie können Ihren Chef bitten, die zwei Wochen bei Bedarf zu verkürzen. Deshalb ist es wichtig, ruhig und höflich zu sprechen, sonst ist die Chance gering, dass Sie getroffen werden.
Es wird empfohlen, dass Sie Ihren Vorgesetzten nicht zwei, sondern drei Wochen vor Austritt über die Entlassung informieren. Es geht noch nicht darum, einen Antrag zu stellen, sondern um eine Abmahnung. Dies gibt dem Unternehmen zusätzliche Zeit, um einen neuen Mitarbeiter zu finden.
Wenn an Ihrer Stelle ein neuer Mitarbeiter eingeschult werden muss, haben Sie dafür mehr Zeit und müssen anschließend nicht abgelenkt werden.
Mit einer Kündigungsfrist von drei Wochen können Sie sich rechtlich absichern. Leider möchten Arbeitgeber manchmal einen Arbeitnehmer nicht entlassen und den Entlassungsprozess verzögern, was seine Pläne durchkreuzt. Wenn Sie in einem Gespräch erfahren haben, dass Sie nicht mehr loslassen wollen, schreiben Sie eine Stellungnahme und senden Sie diese per Einschreiben mit Benachrichtigung oder lassen Sie diese durch die Geschäftsstelle weiterleiten, damit Sie mit einem Annahmevermerk und der Eingangsdokumentnummer versehen werden Kopieren. In diesem Fall können Sie auch ohne Unterschrift des Vorgesetzten in zwei Wochen Ihr Gehalt und Ihr Arbeitsbuch abholen.
Wie Sie kompetent aufhören, ohne Ihre Beziehung zu zerstören
Verbrennen Sie niemals alle Brücken, indem Sie Ihren alten Job aufgeben, auch wenn Sie nicht die besten Beziehungen zu Ihrem Chef und Ihren Kollegen haben. Dies gilt insbesondere dann, wenn das Management weiß, wo Sie arbeiten möchten. Sie können eine wenig schmeichelhafte Charakterisierung erhalten, und dies ist unerwünscht.
Es wird nicht empfohlen, die letzten zwei Wochen auf der Arbeit zu verbringen, als ob man gar nichts tun müsste. Ständige Verspätung, Regelverstöße, mangelnde Bereitschaft zur Pflichterfüllung, Verlassen des Büros lange vor Feierabend und andere Fehler können dazu führen, dass Sie Ihren Ruf ruinieren, die Glaubwürdigkeit Ihrer Vorgesetzten untergraben und darüber hinaus Sie können eine Geldstrafe, einen Verweis oder andere Probleme bekommen. … Denken Sie daran, dass der Arbeitgeber die letzten zwei Wochen wie gewohnt bezahlt.
