Nach russischem Arbeitsrecht kann einem Arbeitnehmer unbezahlter Urlaub gewährt werden. In der Praxis wird diese Art von Urlaub als Verwaltungsurlaub bezeichnet.
Anweisungen
Schritt 1
Erhalten Sie zunächst einen Antrag eines Arbeitnehmers, der einen unbezahlten Urlaub, dh einen Verwaltungsurlaub, beantragt. Gleichzeitig muss er in dem Schreiben die Dauer des Urlaubs und die Gründe angeben, die ihn zu diesem Antrag veranlasst haben (sie müssen objektiv sein, z. B. im Zusammenhang mit der Registrierung der Eheschließung). Der Antrag ist auf den Namen des Leiters der Organisation zu richten.
Schritt 2
Nachdem Sie den Antrag in die Hände bekommen haben, prüfen Sie die Möglichkeit der Beurlaubung. Wenn ja, erstellen Sie einen Urlaubsantrag für den Arbeitnehmer (Formular Nr. T-6). Geben Sie in diesem Verwaltungsdokument im Abschnitt "B" der ersten Zeile an, dass der Urlaub ohne Inhalt ist, und geben Sie direkt darunter die Anzahl der Tage und den Zeitraum an.
Schritt 3
In Abschnitt "B" zusammenfassen, dh auch die Anzahl der Tage und den Zeitraum angeben. Danach unterschreiben Sie den Auftrag und geben ihn dem Mitarbeiter zur Überprüfung, der auch unterschreiben und datieren muss.
Schritt 4
Setzen Sie außerdem in der persönlichen Karte (Formular Nr. T-2) eine Markierung im Abschnitt "Urlaub", geben Sie die Art des Urlaubs, die Anzahl der Tage, den Zeitraum und die Grundlage, dh die Reihenfolge des Kopfes, an.
Schritt 5
Danach im Stundenzettel (Formular Nr. T-12) vor dem Nachnamen des Mitarbeiters eintragen, Spuren hinterlassen. Wenn dies ein Urlaub nach Vereinbarung der Parteien ist, schreiben Sie "TO". Wenn Urlaub gesetzlich vorgesehen ist, zum Beispiel ein Teilnehmer am Zweiten Weltkrieg, dann geben Sie "OZ" an.
Schritt 6
Bitte beachten Sie, dass trotz Ihrer Entscheidung die Ehefrauen (Ehemänner) und Eltern von Militärangehörigen, berufstätigen Rentnern, Arbeitnehmern bei Geburt eines Kindes, amtlicher Heiratsurkunde, Tod eines nahen Angehörigen und sonstigen Arbeitnehmerkategorien, die von Arbeitsrecht, haben das Recht auf Verwaltungsurlaub.
