Leider können selbst gute Fachkräfte oft nur wegen des falschen Verhaltens beim Vorstellungsgespräch und der Unfähigkeit, einen positiven Eindruck auf den Arbeitgeber zu hinterlassen, keine Stelle bekommen. Es ist sehr wichtig, sich mit großer Verantwortung auf solche Treffen vorzubereiten, damit sie erfolgreich enden.
So hinterlassen Sie bei einem Arbeitgeber einen guten Eindruck
Zuallererst müssen Sie auf Ihr Aussehen achten. Denken Sie nicht, dass der Arbeitgeber dies nicht beachten wird. Haare, Schuhe und Kleidung müssen einwandfrei sein. Wenn Sie Zeit zum Aufräumen brauchen, kommen Sie 10 Minuten früher.
Es empfiehlt sich, sich vorab über den Dresscode im Unternehmen zu informieren und diesen zu befolgen. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie das Thema gründlich angegangen und gut vorbereitet haben.
Sie werden sicherlich darauf achten, wann Sie ankommen. Sie sollten nicht zu früh sein und die Zeit mit tristen Warten im Büro verbringen. Gleichzeitig wird jedoch nicht empfohlen, zu spät zu kommen. Es ist ratsam, 5 Minuten vor Beginn des Interviews zu erscheinen - dies ist die am besten geeignete Option.
Der Arbeitgeber wird sicherlich auf Ihren Kommunikationsstil achten. Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf sagen, dass Stressresistenz zu Ihren Stärken gehört und Sie beim Vorstellungsgespräch rot werden, einen Knopf in den Fingern drehen oder vor Aufregung stottern, wird der Arbeitgeber wahrscheinlich wenig schmeichelhafte Schlüsse für Sie ziehen. Versuchen Sie, ruhig zu bleiben, und wenn Sie sich zu viele Sorgen machen, wählen Sie ein gutes Beruhigungsmittel. Balance und Geselligkeit werden Ihnen in die Hände spielen.
Was wird im Vorstellungsgespräch bewertet
Es ist wichtig, richtig kommunizieren zu können. Denken Sie an die Geschäftsetikette. Vertrautheit, Unhöflichkeit, Slang, übermäßiges Selbstbewusstsein, Respektlosigkeit gegenüber dem Gesprächspartner - all dies wird die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen und zu einem der Gründe werden, warum der Bewerber nicht eingestellt wird. Wenn Sie diesen Ton im Brief akzeptieren, werden Sie möglicherweise nicht einmal zum Gespräch eingeladen, da eine schlecht verfasste Nachricht die Aufmerksamkeit von Unternehmensvertretern nicht auf sich zieht.
Versuchen Sie, natürlich zu handeln. Theatralik oder sogar schlecht versteckte Falschheit werden sich vor den Augen des Arbeitgebers nicht verbergen.
Beim Vorstellungsgespräch wird darauf geachtet, welche Grundkenntnisse und Fähigkeiten eine Person für die Arbeit mitbringt. Glauben Sie nicht, dass sie sich auf Ihr Wort verlassen werden: Wenn ein Profi mit Ihnen spricht, wird er wahrscheinlich mehrere Fragen stellen, die sich direkt auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben. Der Arbeitgeber wird auf die Richtigkeit und Zuverlässigkeit Ihrer Antworten achten.
Arbeitgeber legen besonderes Augenmerk auf Berufserfahrung und Kündigungsgründe aus ihrem früheren Arbeitsplatz. Bei längeren Arbeitsunterbrechungen kann dies ebenfalls Interesse wecken. Seien Sie bereit, über diese Themen zu sprechen und alle Fragen zu beantworten.
