Sie kamen zu einem neuen Job und nach einer Weile wurde klar, dass Sie nicht verstanden haben, was von Ihnen verlangt wurde. Das ist nicht schrecklich. Die Hauptsache ist, das Problem rechtzeitig zu finden und zu versuchen, es zu lösen.
Notwendig
Selbstvertrauen
Anweisungen
Schritt 1
Leider lieben nicht alle Menschen ihren Job. Und sehr oft liegt der Grund für die Abneigung darin, dass eine Person ihre Arbeit nicht versteht. Wenn Sie im Moment keinen neuen Job suchen möchten, dann muss dieses Problem gelöst werden. Beantworten Sie sich zunächst ehrlich: Können Sie Ihre Verantwortung mit einer vernünftigen Erklärung wirklich verstehen? Wenn Sie zum Beispiel Ihr ganzes Leben lang die Geschichte der Antike studiert haben und jetzt in einem nuklearphysikalischen Labor arbeiten müssen, dann ist klar, dass Sie dafür vielleicht einfach keine Lust haben. Versuchen Sie nicht, die Unermesslichkeit zu begreifen.
Schritt 2
Wenn Sie von Ihren Fähigkeiten überzeugt sind, müssen Sie eine Kampagne "Verstehen Sie Ihre Arbeit" durchführen. Erstellen Sie eine Liste mit Fragen, die Sie nicht verstehen. Bevor Sie um Hilfe bitten, versuchen Sie, selbst mit ihnen umzugehen. Ein Mitarbeiter, der versucht, seine Probleme selbst zu lösen, wird respektiert. Lesen Sie Anweisungen, Richtlinien und Fachliteratur. Die Fülle an E-Books und Artikeln erleichtert das Auffinden der gewünschten Informationen. Vernachlässigen Sie dies nicht.
Schritt 3
Wenn Sie es nicht selbst herausfinden können, bitten Sie Ihre Kollegen um Hilfe. Dies kann entweder Ihr Chef oder nur ein erfahrener Mitarbeiter sein, vor dem Sie Respekt haben. Bitten Sie um eine Minute zu einem geeigneten Zeitpunkt für den Erklärer. Formulieren Sie Ihr Problem klar. Haben Sie keine Angst zuzugeben, dass Sie Ihren Job nicht verstehen. Es ist besser, sich vorab die notwendigen Erklärungen zu holen, als später zu erzählen, warum Sie diesen oder jenen Fehler gemacht haben. Schreiben Sie alle Erklärungen auf. Zögern Sie nicht, den Erklärer zu stoppen, um Unklarheiten zu klären. Vergessen Sie nicht, sich bei der Mitarbeiterin zu bedanken, die schwierige Fragen für Sie geklärt hat.
