Dutzende von Personen können sich auf eine Stelle bewerben. Wenn Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde und Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, versuchen Sie daher, nicht zu scheitern. Sie müssen sich im Voraus auf ein Treffen mit einem Arbeitgeber vorbereiten: Ihr Erscheinungsbild aufräumen, Ihr Verhalten überdenken, eine kurze Geschichte über sich selbst vorbereiten.
Notwendig
- - strenger Anzug;
- - der Pass;
- - Arbeitsbuch;
- - Diplom;
- - Zusammenfassung.
Anweisungen
Schritt 1
Bereiten Sie sich im Voraus auf ein Treffen mit einem potenziellen Arbeitgeber vor, duschen Sie, bereiten Sie Anzug und Schuhe vor, besorgen Sie das notwendige Zubehör. Ihr Äußeres sollte respektabel sein. Schauen Sie nicht zu hell oder provokativ. Business-Anzüge eignen sich am besten für Vorstellungsgespräche in beruhigenden Farbtönen. Frauen sollten nicht zu auffälliges Make-up tragen oder viel Schmuck tragen.
Schritt 2
Nehmen Sie alle notwendigen Dokumente mit: Reisepass, Diplom, Arbeitsbuch. Drucken Sie Ihren Lebenslauf aus und nehmen Sie ihn mit, auch wenn Sie ihn bereits eingereicht haben.
Schritt 3
Manchmal versuchen Arbeitgeber den Trick und bitten Sie gleich zu Beginn des Vorstellungsgesprächs, ein wenig über sich selbst zu erzählen. Daher lohnt es sich, die Antwort auf eine so knifflige Frage im Voraus zu überdenken. Der Text sollte nicht zu groß sein. Beginnen Sie mit Ihrem Geburtsdatum und -ort. Sagen Sie mir, wo Sie Ihre Ausbildung gemacht haben, erwähnen Sie gegebenenfalls weitere Kurse. Für weitere Details verweilen Sie bei den Arbeitsstätten. Erzählen Sie uns zuerst von letzterem. Nennen Sie die Organisation, die Position, in der Sie gearbeitet haben, die wichtigsten Errungenschaften, die Sie dort erzielt haben. Sie müssen nur über die letzten 3-4 Jobs im Detail sprechen. Alle anderen können nur erwähnt werden.
Schritt 4
In der Regel versuchen Arbeitgeber, keine Menschen einzustellen, die bereit sind, alles zu tun, um einen Job zu bekommen. Zeigen Sie daher nicht zu sehr Ihren Wunsch, in dieser speziellen Organisation zu arbeiten. Wenn eine Person keine einzige Frage zur Arbeit gestellt hat, aber bereits bereit ist zu arbeiten, führt dies zu nicht sehr angenehmen Gedanken. Dies ist normalerweise das Verhalten von Menschen mit geringem Selbstwertgefühl. Sie versuchen, solche Mitarbeiter nicht einzustellen. Seien Sie selbstbewusst, stellen Sie Fragen zu zukünftigen Tätigkeiten, Vergütung, Team.
Schritt 5
Lügen Sie nicht über Ihren vorherigen Job. Schließlich wird es für einen Manager nicht schwer sein, anzurufen und sich nach Ihren Leistungen zu erkundigen. Beantworten Sie Fragen zum Service so wahrheitsgetreu und offen wie möglich. Halten Sie keine Informationen zurück. Auch wenn Sie gefeuert wurden, melden Sie es.
Schritt 6
Während des Vorstellungsgesprächs stehen Sie die meiste Zeit dem Arbeitgeber gegenüber. Schauen Sie nicht weg, dies deutet darauf hin, dass die Person etwas verbirgt. Nehmen Sie keine geschlossenen Posen ein. Vor der Brust verschränkte Arme oder gekreuzte Beine werden ebenfalls nicht zu Ihren Gunsten aussagen.
Schritt 7
Stellen Sie sich vor, Sie wären Arbeitgeber. Überlegen Sie, wie Sie Ihren zukünftigen Untergebenen sehen möchten. Versuchen Sie, das Aussehen, das Sie erhalten, anzupassen.
