Sie wurden zu einem Vorstellungsgespräch bei einem Arbeitgeber eingeladen. Auch wenn Sie Ihre Meinung über die Arbeit für dieses Unternehmen ändern, sollten Sie auf jeden Fall gehen. Schließlich ist dies eine Art Training und Vorbereitung auf das nächste Vorstellungsgespräch. Sie werden Erfahrungen sammeln, wenn auch nicht großartig, um diese Phase erfolgreich abzuschließen. Und negative Erfahrungen ermöglichen es Ihnen, die Fehler zu analysieren, die Sie beim nächsten Mal nicht machen werden.
Anweisungen
Schritt 1
Ein Vorstellungsgespräch ist ein persönliches Gespräch zwischen einem Arbeitgeber und einem Bewerber für eine Stelle. Der Zweck jedes Interviews besteht darin, herauszufinden: ob der Kandidat die Anforderungen des Unternehmens erfüllt; der Grad seiner Professionalität; seine Bestrebungen und Karrieremöglichkeiten; die Fähigkeit, sich schnell an das Team anzupassen; die Wünsche des Kandidaten.
Schritt 2
Ihr Ziel ist es, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie der am besten geeignete Kandidat für das jeweilige Unternehmen oder die Organisation sind. Dazu müssen Sie sich im Voraus vorbereiten. Studieren Sie alle verfügbaren Informationen über das Unternehmen, in dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Der Erfolg des Interviews hängt davon ab, wie kompetent und richtig Sie Ihre Gedanken äußern können.
Schritt 3
Wie spricht man bei einem Vorstellungsgespräch? Sprechen Sie so, dass Ihr Gegenüber Sie gut hört, aber nicht laut. Die Sprache sollte verständlich und klar sein. Schließen Sie die Wörter-Parasiten "sozusagen", "gut", "im Allgemeinen" vollständig aus. Machen Sie kurze Pausen, wenn Sie Schwierigkeiten haben, eine Frage sofort zu beantworten. Üben Sie im Voraus, schwierige Wörter auszusprechen. Verdrehe die Wörter nicht und sprich die Endungen deutlich aus. Informelle Äußerungen sind in einem Interview völlig inakzeptabel. Ihre Fähigkeit, Ihre Gedanken prägnant und klar auszudrücken, ist ein klares Plus für den Arbeitgeber.
Schritt 4
Die Selbstvorstellung sollte keine Neuerzählung Ihres Lebenslaufs sein. Der Arbeitgeber wird sich höchstwahrscheinlich für Ihre Berufserfahrung, Ihre erfolgreichen Projekte interessieren. Wenn Sie nach Ihren Mängeln gefragt werden, zeigen Sie auf einen und erklären Sie, wie Sie damit umgegangen sind. Zum Beispiel nicht sehr gute öffentliche Reden, aber die Teilnahme an den Präsentationen hat Ihnen geholfen, einen erfolgreichen öffentlichen Sprechstil zu entwickeln.
Schritt 5
Sie können die im Voraus vorbereiteten Fragen stellen, indem Sie den richtigen Zeitpunkt wählen. Damit unterstreichen Sie Ihr Interesse, für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Schritt 6
Und bereiten Sie sich darauf vor, die folgenden Fragen zu beantworten: der Grund für das Ausscheiden aus dem vorherigen Job; was ist interessant an unserem Unternehmen; Ihre Stärken und Schwächen; mit welchem Gehalt Sie rechnen. Ihre Ruhe und Ihr Selbstvertrauen werden Ihnen helfen, ein würdiger Bewerber für eine vakante Position zu werden.
