Nachdem Sie mit der Suche nach einem neuen Job begonnen haben, bemühen Sie sich, einen Platz zu finden, der in allem zu Ihnen passt. Auch das Gehaltsvolumen, der Arbeitsplan und die Atmosphäre im Team sind wichtig. Wenn Sie sich auf ein positives Ergebnis eingestellt haben, wird es nicht schwierig sein, einen guten Job zu finden.
Anweisungen
Schritt 1
Der einfachste Weg, einen guten Job zu finden, sind die richtigen Kontakte. Verbindungen sind entscheidend. Auch wenn eine einflussreiche Person Sie nicht einstellen kann, wird er Ihre Kandidatur seinen Freunden empfehlen.
Schritt 2
Wenn Sie keine Verbindungen haben, müssen Sie zuerst Erfahrungen sammeln, um sich als guter verantwortungsvoller Mitarbeiter zu etablieren, ein Spezialist, der sein Geschäft versteht. Und dann beginnen Sie mit der Suche nach einem prestigeträchtigen Job.
Schritt 3
Definieren Sie für sich eine Reihe von Beschäftigungsanforderungen – was bedeutet ein guter Job für Sie? Ein hohes Gehalt, ein Job, der Sie interessiert, eine bestimmte Position, ein bekannter Firmenname, ein gutes Team, ein Arbeitsplan etc.
Schritt 4
Dann schreiben Sie Ihren Lebenslauf. Geben Sie Ausbildung, frühere Tätigkeiten, Erfahrungen und erworbene Fähigkeiten an. Ihrem Lebenslauf können Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern oder Kontakten von Personen beigefügt werden, mit denen Ihr neuer Söldner Kontakt aufnehmen und fragen kann, was Sie sind.
Schritt 5
Als nächstes müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf in den richtigen Händen landet. Listen Sie die Unternehmen auf, für die Sie arbeiten möchten. Schätzen Sie Ihre Stärke ein – ob Sie dort arbeiten und Verantwortung übernehmen können.
Schritt 6
Suchen Sie nach Stellenangeboten in Zeitungen, wenden Sie sich an Personalagenturen. Schauen Sie auf den Webseiten der von Ihnen gesuchten Unternehmen im Stellenangebot oder auf den Stellenbörsen nach – falls eine passende Stellenausschreibung für Sie dabei ist.
Schritt 7
Wenn nicht, rufen Sie die Personalabteilung oder direkt den Leiter der Abteilung oder Abteilung an, in der Sie arbeiten möchten. Fragen Sie, ob sie eine passende Stelle haben.
Schritt 8
Bieten Sie an, Ihren Lebenslauf an das Unternehmen zu senden. Argument, dass Sie genau der Mitarbeiter sind, den dieses Unternehmen braucht. Und vielleicht möchte die Unternehmensleitung, nachdem sie Ihren beruflichen Werdegang gelesen hat, sich mit Ihnen treffen und die Zusammenarbeit besprechen.
Schritt 9
Seien Sie selbstbewusst im Vorstellungsgespräch und machen Sie dem Arbeitgeber klar, dass Sie sich auf Sie verlassen können. Machen Sie den Eindruck eines guten, kompetenten Spezialisten, der seinen eigenen Wert kennt.
Schritt 10
Nur nicht zu weit gehen, der selbstbewusste Narzisst, der glaubt, dass keine Millionen ausreichen werden, um seine Arbeit zu schätzen, dürfte den Arbeitgeber kaum interessieren. Beantworten Sie die Fragen des Interviewers, scheuen Sie sich nicht, während des Gesprächs eigene Fragen zu stellen. Neugierige Bewerber bekommen eher einen Job.
Schritt 11
Wenn Sie den Eindruck haben, dass der Arbeitgeber Ihre Kandidatur noch zögert, bieten Sie an, die Testaufgabe zu absolvieren. Dies hilft Ihnen sowohl zu verstehen, ob Sie mit der neuen Position umgehen können, als auch dem Arbeitgeber - ob Sie der wertvolle Mitarbeiter sind, den er braucht.
