Im Jahr 2011 gab es eine Regierungsreform in Bezug auf die Kürzung von Krankheitsurlaub und Leistungen an Mitarbeiter verschiedener Organisationen. Die Änderungen betrafen das Krankenrechnungssystem selbst. Jetzt dauert die Berechnung länger als zuvor. Wie ist im Zusammenhang mit den neuen Normen eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu erstellen?
Notwendig
- - Form einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung;
- - Taschenrechner.
Anweisungen
Schritt 1
Beginnen Sie mit dem Ausfüllen der Rückseite des Blattes mit der Gehaltsdetailseite. In dieser Tabelle muss in der Spalte "Abrechnungszeitraum" in einer Zeile das letzte Jahr und in der anderen das vorletzte Jahr angegeben werden. Die Anzahl der Tage im Berechnungszeitraum muss nun nicht mehr einzeln gezählt werden, es wird immer die Zahl 730 angegeben, also zwei Kalenderjahre.
Schritt 2
Im Abschnitt "Verdiensthöhe" müssen Sie wie bisher alle Zahlungen angeben, die der Arbeitnehmer für beide Kalenderjahre erhalten hat - Gehalt, Boni und andere Zahlungen. Wenn ein Arbeitnehmer gleichzeitig einen höheren Betrag verdient als den, mit dem in einem Jahr Sozialabzüge vorgenommen werden, müssen Sie in der Spalte 415 Tausend Rubel angeben.
Schritt 3
Der Abschnitt „Tarifsatz“muss nicht ausgefüllt werden, da dieser Indikator jetzt bei der Berechnung des Krankenstands nicht berücksichtigt wird.
Schritt 4
Der Abschnitt "Durchschnittsverdienst pro Tag" sollte auf der Grundlage der Division des Verdienstes durch die Anzahl der Kalendertage in zwei Jahren berechnet werden. Dabei wird nicht ausdrücklich berücksichtigt, dass eine Person in diesen Jahren für einige Zeit nicht arbeiten konnte. In diesem Fall ist sein Krankenstandsgeld nach den Berechnungen geringer.
Schritt 5
Füllen Sie die Tabelle Leistungsansprüche aus. Liegt das monatliche Gehalt des Arbeitnehmers unter dem Mindestlohn, wird die Zulage darauf berechnet. In diesem Fall wird die Höhe des vom Staat festgelegten Mindestlohns genommen, mit der Anzahl der Monate im Abrechnungszeitraum (24) multipliziert, dann durch die Anzahl der Kalendertage im Zeitraum (730) geteilt und mit 60 % multipliziert. - Es ist dieser Prozentsatz des Tageslohns, den eine Person pro Krankheitstag erhält. Somit erhalten Sie Leistungen für einen Tag Arbeitsunfähigkeit. Durch Multiplikation mit der Gesamtzahl der Krankheitstage erhalten Sie die Gesamtzahl der Krankenstandszahlungen. Wenn das Gehalt des Arbeitnehmers über dem Mindestlohn liegt, wird die Leistung nach einem ähnlichen Schema berechnet. Der Gesamtverdienst für zwei Jahre wird durch 730 geteilt und mit 60 % multipliziert.
Schritt 6
Tragen Sie die erhaltenen Daten zur Höhe der Leistung in die entsprechenden Spalten der Tabelle "Geschuldete Leistung" ein.
