Eine Bewerbung ist ein Dokument, das unweigerlich jeden neuen Mitarbeiter von der Putzfrau bis zum CEO ausfüllt. Das sind die Anforderungen des Gesetzes an die Personaldokumentation: Ohne Erklärung kann es keine Anordnung zur Einschreibung im Staat, keinen Abschluss eines Arbeitsvertrages, keine Eintragung in das Arbeitsbuch geben.
Notwendig
- - Computer;
- - Texteditor;
- - Drucker;
- - Blatt Papier;
- - Ein Füllfederhalter.
Anleitung
Schritt 1
Eine Bewerbung muss wie jede andere eine eigene "Cap" haben. Und es sollte angeben, an wen und von wem es adressiert ist. Ein Antrag wird an den Namen des Leiters der Organisation geschrieben, "Hut" wird in der oberen rechten Ecke des Blattes platziert. Um den Text im Editorprogramm dorthin zu verschieben, verwenden Sie lieber Tabulatoren als rechtsbündig.
Schritt 2
Die oberste Zeile enthält die Position des Managers (Direktor, CEO oder anderweitig), gefolgt von seinem Nachnamen und seinen Initialen. Alle diese Daten werden von den Vertretern des neuen Arbeitgebers abgefragt. In der dritten Zeile schreiben Sie Ihren Nachnamen, Vornamen und Vatersnamen vollständig. Dann müssen Sie einige Zeilen zurücktreten und in die Mitte schreiben (bei Verwendung von a Texteditor - unter Verwendung der entsprechenden Ausrichtungsfunktion): "Anweisung". Oder: "ERKLÄRUNG".
Schritt 3
Der Inhalt des Dokuments wird aus dem Absatz am Anfang der Zeile geschrieben: „Ich bitte Sie, mich einzustellen….“Außerdem werden der vollständige Name des Unternehmensbereichs (sofern vorhanden) und der vollständige Name der Position angegeben.
Zum Beispiel: „Bitte bringen Sie mich als Senior Sales Manager in den Konzernvertrieb des kaufmännischen Dienstes des Unternehmens.“Das Datum steht unter dem Text.
Schritt 4
Wenn der Antrag auf einem Computer eingegeben wird, müssen Sie ihn dann ausdrucken. Der fertige Antrag wird unterschrieben und an die Personalabteilung (oder eine andere für Personalfragen zuständige Abteilung) und von dort an den Leiter der Organisation für Unterschrift.
