Nach der Entlassung treten drei Probleme auf. Erstens der Eintrag im Arbeitsbuch, der Sie daran hindert, einen guten Job zu bekommen. Zweitens ist nicht klar, was man im Vorstellungsgespräch über den bisherigen Arbeitsplatz sagen soll. Drittens sinkt das Selbstwertgefühl. Der letztere Grund übt starken Druck auf den Geisteszustand aus und beraubt den Glauben an den Erfolg.
Anleitung
Schritt 1
Stellen Sie sich vor, das Leben beginnt mit einer sauberen Schiefertafel und es spielt keine Rolle, was beim vorherigen Job passiert ist. Die Steigerung des Selbstwertgefühls ist die primäre Aufgabe, von der der Erfolg der Suche abhängt.
Schritt 2
Entscheiden Sie, was mit der Arbeitsmappe geschehen soll, wenn darin ein unerwünschter Eintrag erscheint. Es gibt zwei Möglichkeiten: Erstens, dem zukünftigen Arbeitgeber ehrlich sagen, was passiert ist – dann muss mit dem Arbeitsbuch nichts gemacht werden. Zweitens, zu Ehren des Beginns eines neuen Lebens, ein altes Buch zerreißen und in einem Interview sagen, dass es kein Arbeitsbuch gibt, ohne in die Nuancen einzutauchen.
Schritt 3
Wenn Ihr alter Job Schulden oder schlechte Beziehungen hat, bringen Sie die Dinge in Ordnung.
Schritt 4
Bereiten Sie Ihre Interviewrede vor. Einige Unternehmen recherchieren nicht in der Vergangenheit und stellen unbequeme Fragen, und es ist nicht notwendig, alle Geheimnisse des Lebens aus eigener Initiative zu verraten. Aber es kann Arbeitgeber geben, die die letzten Arbeitsjahre sorgfältig studieren. Dann ist es besser, offen zu erzählen, was passiert ist und zu erklären, dass es in der Vergangenheit war, aber Sie haben ein neues Leben begonnen und werden nicht zulassen, dass dies noch einmal passiert. Sie können eingestellt werden, weil Sie ehrlich sind und Fehler eingestehen, denn dies sind seltene Eigenschaften. Nach diesem Schritt sollten Sie entsprechend dem Wunsch des Arbeitgebers, in Ihr Leben einzutauchen, zwei Möglichkeiten haben, sich im Vorstellungsgespräch zu äußern.
Schritt 5
Finden Sie eine passende Stelle. Sie haben sich gut vorbereitet und sind intern bereit, einen Job wie andere Menschen anzunehmen. Suchen Sie nach den besten Optionen und kümmern Sie sich nicht darum, ob Sie eingestellt werden oder nicht.
Schritt 6
Machen Sie den richtigen Lebenslauf. Zweck dieses Dokuments ist es, eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten. Behandeln Sie Ihren Lebenslauf wie einen wichtigen Brief oder Geschäftsvorschlag, den Sie zur Überprüfung einreichen. Daher muss der Lebenslauf für jede Organisation und für jede Vakanz einzeln verfasst werden. Vorlagenoptionen bringen wahrscheinlich keine guten Ergebnisse, wenn sie sich nicht von der Masse abheben. Der richtige Lebenslauf sagt aus, was der Arbeitgeber sehen möchte, wonach er auf dem Arbeitsmarkt sucht. Bevor Sie Ihren Lebenslauf schreiben, rufen Sie das Unternehmen an, klären Sie die Anforderungen für die Vakanz und schreiben Sie darüber, dann werden Sie eingeladen. Aber schreiben Sie keine Lügen - setzen Sie einfach Akzente.
