Jeder träumt davon, einen guten Job zu finden, und oft werden die Worte „gut“und „international“in diesem Zusammenhang synonym verwendet. Wieso den? Ganz einfach: ein höheres Gehalt, ein gutes Sozialpaket, die strikte Einhaltung der Arbeitsgesetze und schließlich die Möglichkeit, im Rahmen eines Arbeitsvertrags ins Ausland zu wechseln. Es gibt immer noch die Meinung, dass es nur durch Bekannte möglich ist, an einen solchen Ort zu gelangen, während es tatsächlich viel einfacher ist, einen Job in einem internationalen Unternehmen zu finden.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, einen Job bei einem internationalen Unternehmen zu finden. Die erste und uneffektivste ist, einen Lebenslauf zu senden oder einen Fragebogen direkt auf der Website des Unternehmens auszufüllen. Die meisten Leute tun dies, aber die Rücklaufquote ist minimal. Am häufigsten suchen Unternehmen auf diese Weise Mitarbeiter für schlecht bezahlte „Arbeits“-Positionen wie Verkäufer oder Außendienstmitarbeiter. Tatsache ist, dass die meisten großen Unternehmen keine Recruiting-Abteilung haben: Bestehende HR-Manager beschäftigen sich mit der Entwicklung bestehender Mitarbeiter, anstatt nach neuen zu suchen. Und um Personal zu gewinnen, wird eine Drittorganisation beauftragt - eine Personalvermittlungsagentur. Und sie suchen überhaupt nicht nach Talenten auf der lokalen Firmenwebsite.
Wie schaffen Sie es, dass die Leute von Ihnen wissen? Der Tipp ist universell: Veröffentlichen Sie Ihren Lebenslauf online. Derzeit gibt es in Russland zwei gute Jobsuchseiten: Head Hunter und Super Job. Große Agenturen prüfen sie. Es ist besser, einen Lebenslauf auf Russisch zu schreiben, jedoch mit der obligatorischen Angabe des Niveaus der Fremdsprachenkenntnisse. Bitte beachten Sie auch, dass neben Sprachkenntnissen ein Führerschein (unabhängig von der Position) und eine Umzugsbereitschaft von Vorteil sind. In großen Unternehmen gilt es als Norm, einen Mitarbeiter von einer Region in eine andere zu versetzen, und darauf müssen Sie vorbereitet sein.
Die dritte Möglichkeit besteht darin, einen Fragebogen auszufüllen, der direkt von der Personalvermittlungsagentur in die Datenbank aufgenommen wird. Dies kann auf deren Website oder im Büro erfolgen. Hier lohnt sich eine kleine Anmerkung: Eine Personalvermittlung und eine Personalvermittlung sind zwei verschiedene Dinge. Die Personalvermittlung sucht für Sie einen Job, das heißt Sie bezahlen ihn. Die Personalvermittlung sucht einen Mitarbeiter für den Arbeitgeber und in diesem Fall zahlt nur der Arbeitgeber. Daher sollten Sie keine Angst davor haben, Agenturen zu beauftragen. Eine der derzeit größten Personalvermittlungsagenturen in Russland ist Ankor.
Der vierte Weg ist, in Sichtweite zu sein. Es gibt ein internationales Netzwerk professioneller Kontakte Linked In, in das sich jeder eintragen kann. Ihr Konto wird in diesem Fall Ihr Lebenslauf sein. In diesem Netzwerk können Sie Nachrichten und Stellenangebote verschiedener Unternehmen sowohl in Russland als auch im Ausland verfolgen.
Schließlich eröffnet sich als Student oder frischgebackener Absolvent die Perspektive eines Praktikums. Fast alle großen internationalen Unternehmen bieten verschiedene Praktikumsprogramme an - vom Sommer für ein paar Monate bis zum Management für mehrere Jahre. Informationen zu Praktika und Bedingungen (in der Regel erfolgt die Einstellung jedes Jahr zu einem bestimmten Zeitpunkt) finden Sie auf den offiziellen Websites dieser Unternehmen oder auf der Website zur Stellensuche für Studenten Career.ru.
Wenn der erste Punkt abgeschlossen ist, Sie bekannt, gehört und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen sind, ist es Zeit, sich darauf vorzubereiten. Ein Vorstellungsgespräch bei einem großen internationalen Unternehmen verläuft in der Regel in mehreren Phasen:
1. Vorstellungsgespräch mit einem Vertreter einer Personalvermittlungsagentur
2. Bestehen von Tests zur Fähigkeit, mit mathematischen und textlichen Informationen zu arbeiten
3. Vorgespräch direkt im Unternehmen (meist Assessment)
4. Abschlussgespräch im Unternehmen.
Viel Glück, glaub an dich und alles wird gut!
