Der Abschluss einer Haftungsvereinbarung schützt den Arbeitgeber vor Schäden bei Fahrlässigkeit der Arbeitnehmer, Sachschäden durch Verschulden der Arbeitnehmer oder Mangel an Wertsachen. In Ermangelung einer solchen Vereinbarung darf nach dem Arbeitsgesetzbuch vom schuldigen Arbeitnehmer nicht mehr als ein Monatslohn eingezogen werden.
Anleitung
Schritt 1
Eine Haftungsvereinbarung kann zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch einen unterzeichneten Vertrag (Arbeitsvertrag) abgeschlossen werden. Die Form des Vertrages über die materielle Haftung wurde durch die Verordnung des Arbeitsministeriums Nr. 85 vom 31. Dezember 2002 genehmigt. zusammen mit der Liste der Stellen und Stellen, die die Notwendigkeit eines solchen Dokuments vorsehen.
Schritt 2
Die Haftungsvereinbarung umfasst folgende Punkte: den Vertragsgegenstand, die Pflichten der Parteien, das Verfahren zur Ermittlung der Schadenshöhe und deren Ersatz, die Angaben zu den Parteien.
Schritt 3
Mit einem Arbeitnehmer, der das 18. Lebensjahr vollendet hat, kann eine Haftungsvereinbarung abgeschlossen werden. Voraussetzung für den Vertragsabschluss ist eine bestimmte Art der Tätigkeit einer Person - ihre Arbeitspflichten beziehen sich auf die Lagerung, Verarbeitung und den Transport von Sachwerten. Der Mitarbeiter sollte mit den Regeln für den Umgang mit Wertgegenständen vertraut gemacht werden, für die er verantwortlich ist.
Schritt 4
Eine Haftungsvereinbarung kann gleichzeitig mit der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages oder bei Bedarf auch später abgeschlossen werden. Vor Vertragsunterzeichnung wird eine Werteinventur mit Vorbereitung einer Handlung durchgeführt. Dies ist notwendig, um die Menge der Werte, für die der Mitarbeiter verantwortlich ist, genau zu bestimmen.
Schritt 5
Die Haftungsvereinbarung wird in zweifacher Ausfertigung erstellt und unterzeichnet: für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber. Das Datum der Vertragsunterzeichnung ist der Zeitpunkt, ab dem der Mitarbeiter für die ihm anvertrauten Werte verantwortlich ist.
Schritt 6
Neben der Einzelhaftungsvereinbarung gelten Kollektivhaftungsoptionen. In einer solchen Vereinbarung ist unter anderem das Verfahren zur Bestimmung des Verantwortungsmaßes jedes Mitarbeiters vorzuschreiben.
