Ein Ausländer, der über eine Aufenthaltserlaubnis in der Russischen Föderation verfügt, kann auf die für russische Staatsbürger vorgeschriebene Weise eingestellt werden. Dies bedarf keiner besonderen Erlaubnis. Neben dem Standard-Dokumentenpaket sollten Sie bei der Bewerbung um eine Stelle - eine Kopie des Aufenthaltstitels benötigen.
Es ist notwendig
Kopie des Aufenthaltstitels in der Russischen Föderation
Anleitung
Schritt 1
Schließen Sie einen Arbeitsvertrag ab, wenn Sie sich für eine Stelle mit einem Arbeitnehmer bewerben. In der Regel wird ein Eilvertrag abgeschlossen, der dann bei Bedarf verlängert werden kann. Eine solche Maßnahme ist akzeptabel, da sie den Arbeitgeber vor skrupellosen Arbeitnehmern schützt, die jederzeit verschwinden können. Eine Aufenthaltserlaubnis dient nicht als Grundlage für die Ablehnung der Bewerbung um eine Stelle. Dies ist ein offizielles Dokument, das Ihren Standort an der tatsächlichen Adresse bestätigt, für die Sie keinen Reisepass haben. Wenn ein Mitarbeiter ein Arbeitsbuch der UdSSR-Stichprobe vorgelegt hat, in dem alle Einträge auf Russisch sind, darf es weiterhin aufbewahrt werden, andernfalls wird dies nicht bereitgestellt. Personalmitarbeiterin gemäß den Anforderungen von Art. 6 Abs. 1 lit. 66 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation muss ein neues Arbeitsdokument (Buch) ausstellen.
Schritt 2
Fragen Sie nach einem Reisepass, da ohne Reisepass keine offizielle Registrierung vorgesehen ist. Lassen Sie den Antragsteller beim Passamt beantragen, eine Bescheinigung über das festgestellte Muster auszustellen, deren Inhalt bestätigt, dass sich tatsächlich eine Person mit seinen Daten an einer bestimmten Adresse befindet. Dieses Dokument kann innerhalb von sieben Kalendertagen auf schriftlichen Antrag an den Leiter des zuständigen Passamtes bezogen werden.
Schritt 3
Fordern Sie bei einer Stellenbewerbung eine Bescheinigung des Finanzamtes über die Vergabe einer Steueridentifikationsnummer an. Liegt dieses Dokument nicht vor, kann es der Antragsteller innerhalb von 7 Tagen bei der Kontaktaufnahme mit dem Finanzamt am Aufenthaltsort erhalten.
Schritt 4
Geben Sie bei der Bewerbung um eine Stelle in Ihrem Personalausweis in den Spalten "Hauptausweis" - eine Aufenthaltserlaubnis an, und die beigefügte Bescheinigung wird als Grundlage verwendet. Im Falle der Verweigerung des Abschlusses eines Arbeitsvertrags kann ein potenzieller Arbeitnehmer auch bei Vorliegen aller Voraussetzungen keine Beschwerde gegen den Arbeitgeber einreichen, da dieser das Anstellungsrecht sowie die Entlassung aus der Stelle behält.
