Um sich um ein Praktikum zu bewerben, muss der Arbeitgeber von ihm eine schriftliche Bewerbung annehmen, einen befristeten Arbeits- oder Lehrvertrag abschließen, eine Bestellung erteilen und bei einer Befristung auch einen Eintrag im Bürgerarbeitsbuch vornehmen. einen befristeten Vertrag oder einen Arbeitsvertrag zusammen mit einem Ausbildungsvertrag.
Es ist notwendig
- - Ausbildungsunterlagen;
- - Unterlagen des Unternehmens;
- - Siegel der Organisation;
- - Formulare der entsprechenden Dokumente;
- - Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation;
- - Griff.
Anleitung
Schritt 1
Der Auszubildende schreibt einen Antrag auf Zulassung zu einer bestimmten Stelle. Im Kopf des Dokuments gibt der Bürger den Namen der Organisation, die Position des Kopfes, seinen Nachnamen und die Initialen im Dativ an. Er trägt seinen Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen im Genitiv und die Wohnortadresse gemäß der Eintragung im Reisepass ein. Im Inhalt der Bewerbung äußert er die Bitte, ihn für diese Stelle als Praktikant oder Lehrling (je nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber) für eine berufsübliche Dauer zu übernehmen. Persönliche Unterschrift und Datum der Antragstellung. Bei positiver Entscheidung bringt der Direktor einen Beschluss mit Datum und Unterschrift dazu.
Schritt 2
Schließen Sie mit diesem Mitarbeiter einen befristeten Arbeitsvertrag, einen Ausbildungsvertrag oder einen Arbeitsvertrag mit Ausbildungsvertrag ab. Wenn ein befristeter Vertrag vorliegt, geben Sie die Bedingungen an, zu denen dieser Mitarbeiter akzeptiert wird. Wenn ein Lehrvertrag oder Arbeitsvertrag zusammen mit dem Lehrbetrieb abgeschlossen wird, ist Kapitel 32 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation zu beachten. Einerseits wird der Vertrag (dringend oder Lehrling) vom eingestellten Auszubildenden unterzeichnet, andererseits vom Direktor der Organisation, zertifiziert durch das Siegel des Unternehmens.
Schritt 3
Stellen Sie einen Einstellungsauftrag auf, wenn neben einem Lehrvertrag ein befristeter Arbeitsvertrag oder ein Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde, und einen Ausbildungsverweis, wenn ein Lehrvertrag abgeschlossen wird. Geben Sie der Bestellung ein Datum und eine Nummer an, notieren Sie die Bedingungen, zu denen der Praktikant akzeptiert wird. Der Direktor des Unternehmens hat das Recht, das Dokument zu unterschreiben und die Bestellung mit dem Siegel der Organisation zu bestätigen. Machen Sie sich mit dem Dokument des Auszubildenden gegen Unterschrift vertraut.
Schritt 4
Wenn dieser Bürger mit einem befristeten Vertrag oder einer Lehrlingsausbildung zusammen mit einem Arbeitsvertrag angestellt ist, machen Sie einen Eintrag in das Arbeitsbuch. Geben Sie die Seriennummer des Eintrags und das Datum der Zulassung zur Stelle an. Schreiben Sie in den Stellendetails, dass ein Praktikant eingestellt wurde. Der Datensatz sollte zum Beispiel so aussehen: "Eingestellt für die Stelle als Auszubildender - Schlosserassistent." Grundlage für die Eingabe ist die Bestellung, deren Nummer und Datum angeben. Wird der Auszubildende im Rahmen eines Ausbildungsvertrages aufgenommen, ist eine Eintragung in das Arbeitsbuch nicht erforderlich. Dies wird durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation geregelt.
