Berufstätige Militärrentner sind mit Situationen konfrontiert, in denen sie aufhören müssen. Das Arbeitsrecht sieht vor, dass ein Arbeitnehmer zwei Wochen arbeiten muss, aber gilt dies auch für Militärangehörige, die aufgrund ihres Alters bereits im Ruhestand sind?
Vorzugsrecht
Es gibt mehrere populäre Meinungen über die zweiwöchige Frist, und jede Meinung hat ihre eigenen Präzedenzfälle vor Gericht:
- Nachdem ein Bürger den Status eines Rentners erhalten hat, hat er keinen Anspruch auf eine weitere Kündigung zu Vorzugskonditionen. Insbesondere Teil 3 von Artikel 80 regelt die Pensionierung einer Person und nicht das Pensionsalter, sondern zusammen mit dem tatsächlichen Austritt – und die Möglichkeit des außerordentlichen Austritts von mehreren Arbeitsplätzen ohne eine zweiwöchige Arbeitszeit. Und das hat seine eigene Logik - der nächste Erhalt des Rentnerstatus durch einen Bürger ist illegal.
- Wenn eine Person bereits Rentner geworden ist, aber zuvor nicht das Recht hatte, die Arbeit ohne Arbeit zu verlassen, kann sie auf eigenen Antrag ohne die obligatorischen 2 Wochen entlassen werden.
Dies bedeutet, dass selbst ein Militärrentner in den meisten Fällen mit seinen Rechten, Pflichten und Leistungen einem einfachen Arbeiter gleichgestellt wird.
Gesetzliche Regelung
Die zweiwöchige Freistellung eines Arbeitnehmers bei einer Entlassung wird durch zwei Rechtsakte geregelt:
- Arbeitsgesetzbuch Russlands, Artikel 80. Dieser Artikel regelt alle Fälle, in denen ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz auf eigene Initiative verlässt. Die Entlassung eines erwerbstätigen Rentners ist in Absatz 3 beschrieben, ebenso wie andere Situationen, in denen eine Person körperlich nicht in der Lage ist, ihre Arbeitspflichten zu erfüllen und ohne Nachfrist von 2 Wochen entlassen werden kann.
- Gesetze "Staatliche Altersvorsorge" und "Arbeitsrenten". Beide Gesetze befassen sich mit der Frage der finanziellen Zahlungen des Staates und des Arbeitgebers an Rentner.
Um den Arbeitsplatz zu verlassen, sollte ein Rentner einen entsprechenden Antrag stellen.
Wie schreibe ich ein Kündigungsschreiben
Nachdem der Arbeitnehmer das Rentenalter erreicht hat, hat er als russischer Staatsbürger das Recht, jeden Tag ohne vorherige Ankündigung zu kündigen - es reicht aus, das Austrittsdatum im Antrag anzugeben. Der Arbeitgeber muss dieses Dokument laut Gesetz unterzeichnen und den Arbeitnehmer an dem im Antrag angegebenen Tag bezahlen.
Im Antrag müssen Sie Ihre Daten, den Namen der Organisation und des Direktors angeben. Als Grund wird die freiwillige Kündigung im Zusammenhang mit dem Rentenalter vorgeschrieben.
Statt Schlussfolgerung
Es ist zu bedenken, dass es keine Gesetzesnormen gibt, die direkt auf Zwangsarbeit hinweisen, aber es gilt für diejenigen Militärrentner, die bereits Rentner geworden sind.
Wenn eine Person jedoch bereits Militärrentner ist und danach eine Anstellung erhalten hat, hat die Geschäftsleitung das Recht, den Arbeitnehmer für weitere zwei Wochen zur Erfüllung seiner Aufgaben aufzufordern.
