Das Verfahren zur Ausstellung eines Arbeitsbuchs eines Direktors weist im Vergleich zur Registrierung eines Arbeitsbuchs eines normalen Mitarbeiters des Unternehmens Besonderheiten auf. Schließlich ist der Direktor die erste Person des Unternehmens, ihm werden bestimmte Befugnisse übertragen. Er kann ohne Vollmacht im Namen des Unternehmens handeln und Rechtsdokumente im Namen der Organisation ausführen.
Notwendig
Dokumentenformulare, Firmensiegel, Kugelschreiber, Arbeitsbuch des Direktors
Anweisungen
Schritt 1
Wenn der Direktor der einzige Firmengründer ist, muss er eine Bewerbung für die Position des Direktors im Namen der ersten Person des Unternehmens schreiben. In der Bewerbungsüberschrift identifiziert sich der Geschäftsführer als Arbeitnehmer und als Arbeitgeber. Der Geschäftsführer des Unternehmens legt den Beschluss, die Unterschrift und das Datum der Anstellung selbst fest.
Schritt 2
Sind die Unternehmensgründer mehrere Personen, entscheidet die konstituierende Versammlung über die Bestellung dieses Mitarbeiters zum Geschäftsführer. Die Gründer erstellen das Protokoll der konstituierenden Versammlung. Das Protokoll wird vom Vorsitzenden der verfassunggebenden Versammlung unterzeichnet, der von den Firmengründern selbst gewählt wurde.
Schritt 3
Als Grundlage für die Bestellung eines Geschäftsführers dient eine Erklärung, wenn der Gründer allein ist, oder das Protokoll der konstituierenden Versammlung, wenn es mehrere Gründer gibt. Der Auftrag wird vom ernannten Direktor ausgestellt und vom Direktor unterzeichnet.
Schritt 4
Ebenso wie mit einem normalen Angestellten des Unternehmens ist es notwendig, mit dem Direktor einen Arbeitsvertrag abzuschließen, in dem die Rechte und Pflichten der Parteien festgelegt sind. Auf Seiten des für die Position angenommenen Direktors und auf Seiten des Arbeitgebers unterschreibt der Direktor, wenn er der einzige Gründer ist. Bei mehreren Gründern ist der Vorsitzende der konstituierenden Versammlung arbeitgeberseitig zeichnungsberechtigt.
Schritt 5
Das Arbeitsbuch des Direktors wird gemäß den Regeln zum Ausfüllen von Arbeitsbuchformularen ausgefüllt. Die laufende Nummer des Eintrags, das Beschäftigungsdatum ist angebracht. In den Informationen über die Arbeit schreibt der Personalreferent, dass dieser Mitarbeiter für die Position des Direktors in dieser Organisation angenommen wurde. Grundlage für die Eintragung ist der Beschluss über die Bestellung eines Geschäftsführers, wenn der Geschäftsführer alleiniger Gründer ist, oder das Protokoll der konstituierenden Versammlung, wenn mehrere Gründer vorhanden sind. Ein Mitarbeiter der Personalabteilung trägt in der Spalte "Gründe" die Nummer und das Veröffentlichungsdatum des zugrunde liegenden Dokuments ein.
