Ein Lebenslauf ist eine Art Visitenkarte einer Person, die sich auf eine Stelle bewirbt. Der Erfolg des Kandidaten hängt maßgeblich davon ab, wie das Formular ausgefüllt wird, was die wichtigsten Punkte darin widerspiegeln. Dieses Dokument muss so abgefasst sein, dass der Arbeitgeber bei Anerkennung eine klare Meinung über den Bewerber hat.
Anleitung
Schritt 1
Wählen Sie online eine Lebenslaufvorlage aus. Wenn das Unternehmen, in dem Sie eine Stelle annehmen möchten, ein eigenes Formular hat, verwenden Sie es. Füllen Sie alle Spalten richtig aus, schreiben Sie nur die Informationen, die in einem bestimmten Abschnitt ausgefüllt werden sollen. Verwechseln Sie nicht berufliche Leistungen und berufliche Qualitäten, dies sind verschiedene Abschnitte.
Der Lebenslauf sollte kurz und prägnant sein. Versuchen Sie, es so anzuordnen, dass die Informationen auf eine Seite passen. Beachten Sie beim Stylen Absätze und Ränder. Schreiben Sie nicht von Hand; getippter Text sieht vorzeigbarer aus Wählen Sie eine Schriftart von mindestens 12, das Dokument sollte gut lesbar sein.
Schritt 2
Geben Sie in der Spalte "Ausbildung" unbedingt alle Kurse oder Schulungen an, die Sie besucht haben. Erwähnen Sie auch diejenigen, für die Ihnen kein entsprechendes Zertifikat ausgestellt wurde. Beispielsweise kam im Rahmen eines Partnerschaftstrainings an einem früheren Arbeitsplatz eine Delegation mit einem Bericht in Ihre Organisation oder Sie haben sich eine Vorlesung Ihrer Kollegen angehört. Diese Informationen werden Ihr Bewusstsein stärken, der Arbeitgeber ist in der Regel an den Kandidaten interessiert, die keine zusätzliche Ausbildung benötigen.
Schritt 3
Tragen Sie in die Spalte „Berufserfahrung“die Punkte ein, die für diese Stelle relevant sind. Personalverantwortlichen wird empfohlen, ihre Berufserfahrung in den letzten 5-7 Jahren zu beschreiben. Wenn Ihre Berufserfahrung lang genug ist und Sie alle Ihre Erfahrungen detailliert beschreiben, wird der Lebenslauf umständlich und unleserlich. Dieses Dokument sollte einen lakonischen Präsentationsstil haben, vermeiden Sie die Beschreibung sekundärer Details.
Schritt 4
Schreiben Sie beim Ausfüllen von Informationen zu beruflichen Erfolgen spezifische Wachstumszahlen, Fertigstellungsprozentsätze usw. Zeigen Sie die tatsächlichen Ergebnisse Ihrer früheren Aktivitäten an. Verwenden Sie die Verben „organisiert“, „bereitgestellt“und andere, die Sie als organisierte und energische Person charakterisieren. Verwenden Sie keine langen Phrasen.
Schritt 5
Versuchen Sie im Abschnitt über persönliche Eigenschaften, Klischees zu vermeiden. Geben Sie nur die Eigenschaften an, die in der Position, für die Sie sich bewerben, nützlich sind. Beachten Sie den offiziellen Stil des Dokuments und schreiben Sie sich keine unnötigen Vorteile zu. Ihre Abwesenheit wird im Gespräch geklärt.
Schritt 6
Merken Sie sich Ihren Lebenslauf. Sie können Sie jederzeit anrufen, um die Informationen zu klären, und wenn Sie zu einem Interview kommen, können Sie das Dokument nicht als Spickzettel verwenden. Ein kompetenter, korrekter und klar formulierter Lebenslauf hilft Ihnen bei der Jobsuche.
