Um sich für eine Stelle in einer Organisation eines ausländischen Staatsbürgers zu bewerben, müssen Sie eine Reihe von Genehmigungen einholen. Eine Arbeitserlaubnis für einen Ausländer wird von einer Behörde für innere Angelegenheiten ausgestellt. Darüber hinaus muss der Arbeitgeber den Einsatz ausländischer Arbeitskräfte begründen. Die Beschäftigung eines ausländischen Staatsbürgers mit Wohnsitz in einem visumspflichtigen Land erfolgt erst nach Erhalt einer Einladung zur Einreise. Außerdem muss sich ein Ausländer für einen vorübergehenden Aufenthalt im Hoheitsgebiet der Russischen Föderation anmelden.
Notwendig
Eine Einladung an einen ausländischen Staatsbürger, ein anerkannter Bildungsnachweis, ein gültiger Reisepass eines ausländischen Staatsbürgers, eine Vereinbarung über einen Vorvertrag mit einem ausländischen Arbeitnehmer
Anweisungen
Schritt 1
Wenn es erforderlich ist, qualifizierte Arbeitskräfte eines Spezialisten aus einem Land einzusetzen, für das die Russische Föderation ein Visumregime für die Einreise hat, muss er eine offizielle Einladung ausstellen. Auf Grundlage dieses Dokuments wird ein Visum für einen bestimmten Zeitraum ausgestellt. Bei der Ankunft im Land muss sich ein Ausländer innerhalb von drei Tagen am Aufenthaltsort anmelden.
Schritt 2
Um einen Arbeitsvertrag mit einem Ausländer gemäß Artikel 18 Absatz 3 des Bundesgesetzes Nr. 115-FZ abzuschließen, stellen Sie einen Antrag auf die Notwendigkeit, einen ausländischen Arbeitnehmer an die örtliche Geschäftsstelle des Arbeitsamtes zu binden. Geben Sie dem Arbeitsamt vollständige Informationen über Ihre Organisation und die Anzahl der bereits für Sie tätigen ausländischen Staatsbürger und listen Sie deren Positionen auf. Begründen Sie auch in freier Form die Notwendigkeit eines ausländischen Spezialisten für Ihre Arbeit.
Schritt 3
Nehmen Sie nach Prüfung Ihres Antrags bei der Arbeitsverwaltung eine Stellungnahme zur Ratsamkeit der Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers mit. Um eine Genehmigung für den Einsatz ausländischer Arbeitskräfte im regionalen Organ für innere Angelegenheiten zu erhalten, sammeln Sie das erforderliche Dokumentenpaket.
Schritt 4
Fügen Sie diesem Paket eine Bescheinigung eines ausländischen Spezialisten über die Anerkennung in der Russischen Föderation oder die Gleichwertigkeit seines Dokuments über die Berufsausbildung bei. Außerdem benötigen Sie einen Abschluss des Arbeitsamtes und eine vorläufige Vereinbarung mit einem ausländischen Staatsbürger über die Beschäftigung. Darüber hinaus benötigt das Innenministerium alle Gründungsdokumente für Ihre Organisation und Informationen über bereits erwerbstätige Ausländer.
Schritt 5
Schreiben Sie einen Antrag auf eine Genehmigung an das Department of Internal Affairs Ihrer Region. Fügen Sie das gesamte Dokumentenpaket mit einem Farbfoto eines ausländischen Staatsbürgers (30 x 40 mm) hinzu. Senden Sie alle gesammelten Dokumente an das Department of Internal Affairs. Bei der Einreichung eines Antrags auf Berücksichtigung ist auch ein Reisepass eines ausländischen Staatsbürgers und eines Antragstellers erforderlich.
Schritt 6
Einen Monat später wird eine vom Leiter des Innenministeriums unterzeichnete Genehmigung zur Aufnahme eines ausländischen Arbeitnehmers ausgestellt. Auch die Registrierung eines neuen Mitarbeiters erfolgt in gewohnter Weise.
