Jurisprudenz 2024, November

Nach dem Kauf einer Wohnung und der Eintragung von Eigentumsrechten müssen Sie die Immobilie auf Ihren Namen im BTI eintragen lassen. Im Katasterpass wird die Tatsache der Eigentumsübertragung festgehalten und der neue Name des Eigentümers der Immobilie eingetragen

Fast alle vertraglichen Verpflichtungen können unter bestimmten Umständen gekündigt werden. Das Zivilrecht bietet wirksame Instrumente zur Lösung vieler Probleme, die Kündigung von Verträgen ist keine Ausnahme. Verträge können sowohl auf Initiative einer Partei vor Gericht als auch auf Initiative von Regierungsbehörden gekündigt werden

In letzter Zeit hat die Arbeitslosigkeit in der Ukraine dramatisch zugenommen. Um unter schwierigen Bedingungen zu überleben, melden sich viele Menschen beim Arbeitsamt ihres Wohnortes an. Dies erhöht nicht nur die Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz, sondern ermöglicht Ihnen auch, monatliche Zahlungen vom Staat in Form von Arbeitslosengeld zu erhalten

Wenn man sich an die Bestimmungen von Art. 421 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation kann ein solches zivilrechtliches Dokument als Absichtserklärung als unbenannter Vertrag eingestuft werden. Er unterscheidet sich vom Vorvertrag durch das Fehlen klar formulierter wesentlicher Bedingungen

Krankenstand wegen Schwangerschaft und Geburt, im Alltag besser als Mutterschaftsurlaub bezeichnet, muss pünktlich bezahlt werden. Es kommt jedoch vor, dass der Arbeitgeber seine Pflichten verletzt und sich Frauen in einer schwierigen finanziellen Situation befinden

Ein Tarifvertrag ist eine normative Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitskollektiv, die die Beziehungen im Bereich des Arbeitsrechts regelt. Die Gesetzgebung verpflichtet nicht zum Abschluss eines Tarifvertrags (im Folgenden - KD) in Organisationen, aber er ist besonders in solchen Unternehmen wünschenswert, in denen es keine Gewerkschaft gibt

Ein Tarifvertrag ist ein Dokument, das zwischen dem Eigentümer oder der Verwaltung des Unternehmens und dem Arbeitskollektiv geschlossen wird. Es kann sowohl in der Mutterorganisation als auch in ihren Zweigstellen und anderen separaten Strukturabteilungen unterzeichnet werden

Im Rahmen des Arbeitsverhältnisses kann es erforderlich sein, den Arbeitsvertrag zu ändern. Solche Änderungen können sich auf andere Vertragsbedingungen beziehen und aus unterschiedlichen Gründen verursacht werden. In der Frage des Verfahrens zur Änderung des Arbeitsvertrags waren die Meinungen der Fachleute geteilt

Die Stiftung ist ein gemeinnütziger Verein, ihre Gründung, Funktionsweise und Liquidation werden durch das Bundesgesetz "Über gemeinnützige Organisationen" geregelt. Nach dem Gesetz kann eine Stiftung jederzeit aufhören zu bestehen, eine Entscheidung über ihre Auflösung kann jedoch nur im Rahmen der gerichtlichen Prüfung der jeweiligen Forderung getroffen werden

Sie haben sich entschieden, Ihren Wohnort zu wechseln? Ihre neue Adresse muss in Ihren Unterlagen vermerkt sein. Früher hieß es "Anmeldung", jetzt "Anmeldung am Wohnort". Wie auch immer Sie es nennen, das Fehlen eines Stempels mit einer Privatadresse in Ihrem Reisepass wird Ihnen jedoch viel Ärger bereiten

Nicht nur Banken haben einen Grund, ihre Kreditnehmer zu verklagen. Nicht selten haben Kreditnehmer auch Streitigkeiten mit einem Finanzinstitut. Aufgrund dieser ungeklärten Fragen melden viele Kunden auch ihre Forderungen gegenüber der Bank an

Die Beendigung der Arbeit verursacht oft viele Schwierigkeiten. Dies liegt nicht nur an den ethischen Normen und der kompetenten Büroführung im Unternehmen. Bei der Entscheidung, eine Arbeitsverweigerung zu schreiben, sollte man sich gleichzeitig an den strategischen Zielen des Unternehmens orientieren

Die akzeptable Arbeitsplatztemperatur für Büroangestellte liegt in der kalten Jahreszeit bei 22-24 Grad und in den wärmeren Monaten bei 23-25 Grad. Bei einigen Anwendungen kann die angegebene optimale Temperatur abweichen. Viele Büroangestellte, andere Arbeitnehmer haben immer wieder gehört, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, eine bestimmte Temperatur am Arbeitsplatz einzuhalten

Um bestimmte Leistungen oder andere Ziele zu erhalten, muss einer Person oft nachgewiesen werden, dass sie nicht arbeitet, und es gibt mehrere Möglichkeiten, dies zu tun. Der Hauptbeweis ist das Arbeitsbuch, das sich in der Person befindet. Für Berufstätige wird es in der Personalabteilung des Unternehmens aufbewahrt

Egal wie diszipliniert Sie sind, Verspätung passiert. Gründe dafür wird es immer geben – sowohl der Wecker als auch der Transport können ausfallen. Natürlich ist es unwahrscheinlich, dass der Arbeitgeber bei einem Unfall auf einen solchen einzelnen Verstoß gegen die Disziplin achtet

Nachdem in der Russischen Föderation alle Fragen im Zusammenhang mit der Verleihung des Titels "Veteran der Arbeit" sowie der anschließenden Gewährung von Leistungen an Veteranen von den lokalen Behörden angegangen wurden, wird die Erlangung dieses Titels für viele Menschen zu einer echten Kopfzerbrechen, da die einheitlichen Regeln für die Erlangung eines Veteranenstatus keinen Status haben

Die vom Arbeitnehmer im Krankheitsfall verbrachte Zeit wird nicht in die Berechnung des Urlaubsgeldes einbezogen, die direkt von der geltenden Gesetzgebung vorgesehen ist. Während der Zeit seiner eigenen Krankheit erhält der Arbeitnehmer eine Sonderzulage, die nicht zur Ermittlung des Durchschnittsverdienstes herangezogen wird

In Russland gibt es mehrere bevorzugte Kategorien von Bürgern. Dies sind Veteranen des Großen Vaterländischen Krieges, Heimatarbeiter, jugendliche Häftlinge faschistischer Konzentrationslager, Veteranen von Sondereinheiten, Arbeitsveteranen und andere

Die derzeitige Arbeitsgesetzgebung in Russland sieht eine Reihe von Vorteilen für schwangere Arbeitnehmerinnen vor. Aber manchmal wird das Warten auf die Geburt eines Kindes für die werdende Mutter zu einem anstrengenden Kampf um die eigenen Rechte

Für die Mehrheit der Russen, die ihre Erwerbstätigkeit vor 1991 begonnen haben, werden bei der Berechnung der Rente sowohl Arbeits- als auch Versicherungserfahrungen berücksichtigt. Im Wesentlichen sind sie völlig unterschiedlich, daher werden bei ihrer Berechnung unterschiedliche Kriterien berücksichtigt

Im Arbeitsrecht gibt es einen Begriff wie einen Arbeitsunfall. Dies ist nicht nur für den Arbeitnehmer, der sie erhalten hat, ein unangenehmer Vorfall, sondern auch für den Arbeitgeber, zu dessen gesetzlichen Pflichten die Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen gehört

Ein Krankenschein ist ein Dokument, das Ihnen hilft, keine unnötigen Probleme bei der Arbeit durch Fehlzeiten zu finden. Nur um in der Buchhaltung und in der Personalabteilung akzeptiert zu werden, muss es sehr sorgfältig und vor allem richtig ausgefüllt werden

Wenn der Arbeitgeber keine Steuern und keine Beiträge an die Pensionskasse der Russischen Föderation zahlt, können Arbeitnehmer Beschwerden bei mehreren Regierungsbehörden gleichzeitig einreichen. Als Ergebnis der durchgeführten Kontrollen wird die Organisation zur Rechenschaft gezogen und nicht gezahlte Beiträge werden gerichtlich eingezogen

Gemäß Artikel 67 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation sollte bei der Beschäftigung eines Arbeitnehmers ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden, der in zweifacher Ausfertigung schriftlich erstellt wird. Eine Kopie verbleibt beim Arbeitgeber, die zweite wird dem Arbeitnehmer ausgehändigt

Jeder weiß, dass es für eine schwangere Frau nicht einfach ist, einen Job zu finden, besonders wenn sie in ihrem vorherigen Job entlassen wurde. Wenn Sie sich in einer solchen Situation befinden und die Situation es Ihnen nicht erlaubt, ständig Zeit und Energie für die Beschäftigung aufzuwenden, melden Sie sich beim Arbeitsamt an - dies hilft Ihnen, einen neuen Job zu finden, ohne dafür zusätzliche Energie aufzuwenden

Vor dem Inkrafttreten des Gesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ "Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation", das ein neues Verfahren zur Berechnung der Renten festlegt, hing ihr Wert direkt von der Gesamtdienstzeit und der Höhe des Lohns

Der Mutterschaftsurlaub wird nur dann in die bevorzugte Lehrtätigkeit einbezogen, wenn dieser vor dem 6. Oktober 1992 begonnen hat. Alle Mutterschaftsurlaube nach dem angegebenen Datum werden nicht in die bevorzugte Lehrerfahrung einbezogen

Bei der Kontaktaufnahme mit staatlichen Unterstützungseinrichtungen, Kreditinstituten oder in anderen Fällen, in denen die Zahlungsfähigkeit eines Bürgers bestätigt werden muss, ist die Vorlage einer 2-NDFL-Bescheinigung erforderlich. Notwendig - schriftliche Erklärung

Um Verluste aufgrund von Konflikten mit Arbeitnehmern zu vermeiden, muss der Arbeitgeber streng definierte Formen von Dokumenten verwenden - Akte, Bestellungen, Verträge. Sie müssen fristgerecht unterschrieben und auf eine bestimmte Weise an den Mitarbeiter gesendet werden

Nach dem neuen Gesetz, das am 1. Januar 2011 in Kraft getreten ist, erfolgt die Berechnung des Krankenstandes und dessen Zahlung nach den neuen Regeln. Der Durchschnittsverdienst wird also für 24 Monate und nicht wie bisher für 12 Monate berechnet

Das Arbeitsrecht der Russischen Föderation verpflichtet den Arbeitgeber, dem Arbeitnehmer den Studienurlaub zu bezahlen. Ein Arbeitnehmer, der Arbeit mit Ausbildung verbindet, hat wiederum Anspruch auf eine angemessene Vergütung, wenn: er zum ersten Mal in Ausbildung ist oder bereits eine Berufsausbildung hat, aber vom Arbeitgeber zur Ausbildung geschickt wird (die durch eine Ausbildung formalisiert werden muss) Vereinbarung, die zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber sc

Diejenigen Bürger, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten, haben ein Recht auf Ausreise, d.h. ihnen wird die Möglichkeit gegeben, zum Erhalt des Arbeitsplatzes mehrere Tage oder Wochen hintereinander vom Arbeitsplatz fern zu bleiben. Der Urlaub ist unterteilt in jährliche Grundurlaube, jährliche Zusatzurlaube für privilegierte Arbeitnehmergruppen und gezielte Zusatzurlaube

Ein Arbeitsvertrag wird häufig verwendet, um die Beziehung zwischen einer Organisation und einer Person zu formalisieren, die für eine einmalige oder befristete Arbeit beteiligt ist. Dies geschieht, wenn es nicht möglich oder notwendig ist, ihn in den Staat zu bringen

Der Mangel wird der wirtschaftlich verantwortlichen Person zugeordnet, mit der der Vertrag geschlossen wurde. Die Beitreibung kann auf unterschiedliche Weise erfolgen, aber bei großen Schäden, die durch den verantwortlichen haftpflichtigen Arbeitnehmer verursacht werden, wird der Fall aufgrund des Antrags des Arbeitgebers vor dem Schiedsgericht behandelt

Eine vorzeitige Entlassung eines Mitarbeiters wegen Personalabbaus wird durch einen Sonderantrag formalisiert. Diese Erklärung drückt die Zustimmung des Arbeitnehmers aus, die Arbeit vor dem Fälligkeitsdatum zu beenden. Das Recht des Unternehmens auf vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit einem Arbeitnehmer im Falle einer Entlassung ist im geltenden Arbeitsrecht verankert

Es gibt verschiedene Situationen im Leben, in denen ein Arbeitnehmer aus dem einen oder anderen Grund seinen Arbeitsplatz verlassen muss. Die Bedingung der Zahlung einer Entschädigung für nicht in Anspruch genommenen Urlaub ist obligatorisch, aber manchmal wird die Höhe der Zahlung umstritten

In der Organisation wird eine Arbeitsstreitkommission eingerichtet, um Fragen im Zusammenhang mit der Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer zu lösen. Ein Mitarbeiter kann an Streitigkeiten des CCC persönlich oder durch einen Vertreter teilnehmen

Zu den schädlichen Arbeitsbedingungen zählen Arbeitsbedingungen, deren Auswirkungen bei einem Arbeitnehmer zu einer Berufskrankheit, einer Verringerung der Arbeitsfähigkeit und zu Gesundheitsproblemen bei seinen Nachkommen führen können. Es gibt mehrere Gefahrenklassen und verschiedene Arten von Gefahrenfaktoren

Die Eintragung des Rechts auf private unternehmerische Tätigkeit ist für einen unerfahrenen Unternehmer seit langem ein großes Problem. Heutzutage ist das Verfahren zur Registrierung eines privaten Unternehmens viel einfacher geworden. Dies soll nach Angaben von Beamten der Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen einen Schub geben

Der Titel "Veteran der Arbeit", der in der Sowjetunion existierte, wurde beschlossen, auch nach seinem Zusammenbruch beizubehalten. Es wurde durch ein neues normatives Bundesgesetz bestätigt - das Gesetz "Über Veteranen" Nr