Jurisprudenz 2024, November

Disziplinarmaßnahmen - Bestrafung für die unsachgemäße Erfüllung seiner Amtspflichten durch einen Mitarbeiter oder die Verletzung der Arbeitsdisziplin. Um gegen eine Disziplinarstrafe Berufung einzulegen, muss ein Arbeitnehmer eine Erklärung an eine dieser drei befugten Stellen richten:

Die Kündigung eines Arbeitnehmers während der Probezeit ist die Grundlage für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf Initiative des Arbeitgebers. Die Nichteinhaltung des Kündigungsverfahrens durch den Arbeitgeber führt zur Wiedereinstellung am Arbeitsplatz

Ein Arbeitnehmer kann am nächsten Tag nach der Abmahnung nur unter der Bedingung entlassen werden, dass sein Verdienst für die verbleibende Zeit bis zum Ende der Abmahnung bezahlt wird. Wird der Arbeitsvertrag auf Wunsch des Arbeitnehmers selbst gekündigt, kann er mit Zustimmung des Arbeitgebers am nächsten Tag nach Abmahnung entlassen werden

Die aktuelle Gesetzgebung der Russischen Föderation erlaubt es einem Bürger eines anderen Staates, der das Recht auf visumfreie Einreise hat, legal eine Arbeit im Land zu finden. Dazu benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis, die bei der FMS-Abteilung am Wohnort des Ausländers im Migrationsregister ausgestellt wird

Um Ihre Pläne und Projekte möglichst effizient umzusetzen, müssen Sie genau wissen, was Sie wollen und systematisch handeln. Oft ist unser Tag einfach überladen mit Kleinigkeiten, die sich in unser Leben drängen, und wir haben keine Möglichkeit, unseren Geschäften nachzugehen, weil wir unsere Ziele und die Wünsche anderer nicht mehr teilen können

Die Gesetzgebung der Russischen Föderation legt die Höhe und das Verfahren für den Ersatz der materiellen Haftung im Detail fest. Gemäß dem Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation kann die Einziehung durch eine gerichtliche Entscheidung erfolgen

Der Urlaub kann vom Arbeitnehmer für Erholungszwecke oder andere nicht arbeitsbezogene Zwecke genutzt werden. Die Gründe und Bedingungen für die Gewährung von Urlaub können unterschiedlich sein, jedoch ist es fast immer obligatorisch, dass ein Arbeitnehmer eine entsprechende Erklärung abgibt

In letzter Zeit haben immer mehr Organisationen Mitarbeiter angeworben, die Staatsbürger anderer Staaten sind. Bei der Bewerbung um eine Stelle als ausländischer Staatsbürger sollten die Personaldienste eine Reihe von Nuancen berücksichtigen, die die Einstellung eines IS von der Einstellung eines russischen Staatsbürgers unterscheiden

Eine Steuererklärung ist ein Dokument, mit dem in Russland lebende Personen einen Bericht über alle im Laufe des Jahres erzielten Gewinne abgeben. Die Erklärung enthält Angaben zu allen legalen Einkünften. Diese Zahl beinhaltet Gewinne aus dem Ausland, aus Lotteriegewinnen und anderen

Die Stellenbeschreibung eines bestimmten Mitarbeiters gehört nicht zu den obligatorischen Dokumenten, deren Vorhandensein die geltende Gesetzgebung vorsieht. Gleichzeitig ermöglicht die Regelung der Rechtsstellung des Arbeitnehmers, seiner Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten in der Stellenbeschreibung dem Arbeitgeber, das Spektrum der Produktionsfragen, mit denen eine bestimmte Person beschäftigt ist, zu skizzieren, die Arbeitsdisziplin zu verbessern und die Anforderunge

Laut Gesetz hat der Arbeitgeber das Recht, die Lohnzahlung um höchstens drei Tage und danach nach schriftlicher Benachrichtigung des Arbeitnehmers aufzuschieben. Aber manche Führungskräfte brechen diese Regel, und Mitarbeiter müssen ihr Geld fast ausknocken

Um herauszufinden, wie viele Arbeitstage das nächste Kalenderjahr hat, gibt es mehrere Möglichkeiten. Die einfachste und kostengünstigste Möglichkeit ist, sich mit dem Produktionskalender vertraut zu machen, aber Sie können auch Vorschriften studieren oder spezielle Rechner verwenden

Arbeitgeber nutzen häufig die gesetzliche Möglichkeit, einen Arbeitnehmer auf Probe einzustellen. Eine solche „unsichere“Position des Arbeitnehmers bis zum Ende des Tests bedeutet jedoch nicht, dass seine Rechte weniger geschützt sind als bei anderen Arbeitnehmern

Trotz der Tatsache, dass die Verfassung den Bürgern der Russischen Föderation die kostenlose Behandlung in staatlichen Einrichtungen garantiert, ist es nicht immer möglich, ihr Recht auszuüben. Manchmal ist es möglich, einen Arzt aufzusuchen

Die Regeln für das Ausfüllen von Arbeitsbüchern sind in einer besonderen Anweisung festgelegt, die durch das Dekret des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation Nr. 69 vom 10. Oktober 2003 genehmigt wurde. Die meisten Fragen unter Personalreferenten führen in der Regel zum Ausfüllen von Informationen über den Mitarbeiter, die von ihm ausgeführte Arbeit und Entlassungen

Kündigt Ihr Mitarbeiter? Sie muss nach geltendem Recht berechnet werden. Der Buchhalter des Unternehmens muss dem entlassenen Arbeitnehmer das Gehalt und die Entschädigung für den nicht genutzten Urlaub berechnen und zahlen. Wir zeigen Ihnen, wie das geht

Fast alle hatten Probleme bei der Arbeit und bei der Entlassung. Um sich mit Ihrem Arbeitgeber wohlzufühlen, müssen Sie das Arbeitsgesetzbuch, die Rechte und Pflichten sowie Möglichkeiten, sich vor Täuschung und Betrug zu schützen, studieren

Ein Ausbildungsvertrag mit einer Arbeitsuchenden, also noch nicht im Betrieb beschäftigten Person, und ein Ausbildungsvertrag mit einem Arbeitnehmer unterscheiden sich nur dadurch, dass letzterer dem Arbeitsvertrag beigefügt wird. Der Inhalt der Studentenverträge sollte umfassen:

Der Mutterschaftsurlaub wird einer Frau für die Zeit vor und nach der Geburt des Kindes gewährt. In den Jahren 2011 und 2012 gibt es zwei Verfahren zur Berechnung der Zahlung dieses Urlaubs. Und eine Frau kann sich selbst eine davon aussuchen

Unbezahlter Urlaub erhält zwar nicht das Gehalt des Arbeitnehmers, garantiert ihm jedoch die Zuweisung eines Arbeitsplatzes. Nur mit ordnungsgemäßer Dokumentation kann nachgewiesen werden, dass der Arbeitnehmer aus freien Stücken einen solchen Urlaub gemacht hat

Am Ende des Jahres treffen alle Organisationen Maßnahmen, um einen Urlaubsplan für das nächste Kalenderjahr zu erstellen. Diese Anforderung ist gesetzlich festgelegt und für alle Arbeitgeber verpflichtend. Mit der „freiwillig-obligatorischen“Festlegung der Urlaubszeit durch den Arbeitgeber haben Arbeitnehmer sehr oft Schwierigkeiten bei der Wahl des Monats und der Anzahl der Urlaubsanteile

Der Versicherungsschein der obligatorischen Rentenversicherung ist ein Dokument des Versicherten und bestätigt seine Anmeldung. Die auf der Bescheinigung angegebene Nummer ist die Nummer des persönlichen Kontos der Person bei der Pensionskasse der Russischen Föderation, die sie dem Arbeitgeber bei der Beschäftigung vorlegen muss

Die Notwendigkeit, die Gründungsdokumente zu ändern, ergibt sich, wenn der Name des Unternehmens oder seines Kopfes geändert wird. Dazu erstellt der Vorstand der Organisation eine Liste der erforderlichen Unterlagen und übermittelt diese an die Registrierungsbehörde

Die Welt hat noch kein effektiveres Personalmanagement als Löhne erfunden. Als Haupteinkommensquelle der Arbeitnehmer haben Löhne einen dominierenden Einfluss auf die Arbeitsproduktivität und die Qualifikation der Arbeitnehmer. Die Wahl einer Zahlungsoption ist ein wichtiger Schritt für ein Unternehmen

Disziplinarstrafen sind Maßnahmen zur Beeinflussung des Verhaltens von Mitarbeitern, die darauf abzielen, die Einhaltung des Arbeitsplans in der Organisation sicherzustellen. Die Art und das Verfahren für die Verhängung von Sanktionen sind im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation sowie in separaten Vorschriften in Bezug auf bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern festgelegt, z

Für viele Arbeitnehmer ist die Entlassung ein unerwarteter und unangenehmer Moment. Es ist jedoch nicht immer legal. Und dann hat die Person zwei Möglichkeiten: die Wahrheit in anderen Fällen anzunehmen oder weiter zu suchen. Anleitung Schritt 1 Die Anfechtung einer Kündigung ist ein individueller Arbeitskampf

Um eine Studienkarenz zu nehmen, muss ein Arbeitnehmer beim Arbeitgeber einen entsprechenden Antrag unter Beilage einer Leistungsbescheinigung der Bildungseinrichtung stellen. Basierend auf diesen Dokumenten erteilt die Organisation eine Bestellung und schickt den Mitarbeiter in den Urlaub

Die Quellen des Arbeitsrechts werden als verschiedene Vorschriften über die Arbeitsbeziehungen und die damit zusammenhängenden Beziehungen bezeichnet. Es gibt verschiedene Arten von Quellen des Arbeitsrechts. Die bestehende Quelle des Arbeitsrechts kann eine Form des Ausdrucks des Arbeitsrechts in einem Rechtsakt sein

Der Schutz eines Arbeitgebers während eines Gerichtsverfahrens ist eine schwierige und undankbare Angelegenheit. Erstens, weil das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation als ein bestimmtes Schutzsystem für die abhängige Partei - den Arbeitnehmer - aufgebaut ist

Beim Abschluss einer Versicherung müssen Kündigungsformulare ausgestellt werden, die aufzubewahren sind, da sie im Falle eines Unfalls benötigt werden. Wenn Sie eine Versicherungsleistung beanspruchen, muss die Vorderseite der Kündigung mit dem anderen Fahrer ausgefüllt werden

Situationen, in denen die Geschäftsführung eines Unternehmens den Ruhetag auf eine andere Zeit verschieben möchte, sind keine Seltenheit. Arbeitgebern steht dieses arbeitsrechtliche Recht nicht zu, es gibt jedoch bestimmte rechtliche Methoden, um das gewünschte Verfahren durchzuführen

Schädliche Arbeitsbedingungen sind solche Arbeitsbedingungen, die die Gesundheit des Arbeitnehmers beeinträchtigen können. Gemäß der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation hat eine Person, die unter solchen Bedingungen arbeitet, Anspruch auf eine gewisse Entschädigung

Arbeitsrecht Ferien Arbeit und Ruhe werden durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation geregelt. Ein ganzes Kapitel des Arbeitsgesetzbuches ist dem Verfahren zur Gewährung und Inanspruchnahme von Urlaub gewidmet. In der Regel wird dem Arbeitnehmer ein Jahresurlaub von achtundzwanzig Kalendertagen gewährt

Alle in der Russischen Föderation tätigen Personen müssen über einen Rentenversicherungsausweis verfügen, der bestätigt, dass der Arbeitgeber im Namen seines Arbeitnehmers ein persönliches Konto bei der Pensionskasse eröffnet hat. Notwendig Reisepass, Antragsformular

Damit Ihr Unternehmen erfolgreich sein kann, müssen Sie erfolgreiche Mitarbeiter einstellen. Doch wie findet man den richtigen Handelsvertreter? Sie können dies sowohl in Eigenregie tun, als auch Ihren Vertrieb oder Ihre Personalabteilung anvertrauen

Das Verfahren zur Erteilung von Aufträgen für das Unternehmen wird durch die Anweisungen für die Büroarbeit festgelegt. Gleichzeitig erfolgt die Abrechnung und Aufbewahrung dieser Dokumente in einem speziellen Auftragsbuch, das in jeder Organisation vorhanden sein muss

Sie können die Scheidungsurkunden in Tjumen beim Standesamt oder beim Gericht einreichen. Es gibt viele Details, alles hängt von der aktuellen Situation ab. Das Scheidungsverfahren erfordert viel Zeit, körperliche Kraft und emotionale Belastung

Das Wort abhängig hat sich in der modernen Sprache der Einwohner fest etabliert und verwurzelt. Unter dem Begriff des Abhängigen werden häufig Lastenträger, also Trittbrettfahrer, verstanden. Diese Bedeutung ist jedoch nicht ganz richtig, denn aus rechtlicher Sicht ist die Auslegung des Begriffs etwas anders

Wie erkennen Sie Ihr Recht zur Nutzung des umstrittenen Wohnraums an und anhand welcher Nachweise? Wenn alle Kläger, die zu diesem Thema vor Gericht gehen, die Antwort wüssten, hätten die Richter viel weniger Arbeit. Anleitung Schritt 1 Wenn die Gemeinde Sie daran hindert, sich in einer Wohnung anzumelden, die Ihre Verwandten im Rahmen eines Sozialvertrags erhalten haben, gehen Sie vor Gericht

Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation bietet schwangeren Frauen einen erhöhten Schutz und legt eine Reihe von Verpflichtungen und Einschränkungen für ihre Arbeitgeber fest. Diese Mitarbeiter werden in leichte Arbeit versetzt, erhalten Mutterschaftsurlaub, Kinderbetreuung, werden nicht auf Geschäftsreisen geschickt und haben eine Reihe weiterer Vorteile