Hilfreiche Tipps 2024, November
Kommunikation ist heute ohne Geschäftsbriefe undenkbar. Geschäftskorrespondenz ist ein schriftlicher Dialog, der Organisationen und Bürgern hilft, die wichtigsten Fragen für ihr Leben und ihre Arbeit zu lösen. Das Genre und die thematische Bandbreite der Geschäftskorrespondenz ist vielfältig
Eine offizielle Untersuchung ist ein Verfahren, das darauf abzielt, die Tatsache eines schwerwiegenden Verstoßes gegen die Arbeitsdisziplin zu bestätigen, dessen vorbeugende Maßnahme die Entlassung eines Arbeitnehmers gemäß dem Artikel und sogar ein Verfahren sein kann
Der Beruf des Maschinenschlossers ist schwierig und verantwortungsvoll. Schließlich ist das Fahren einer Lokomotive, an der viele Autos hängen, nicht einfach, schwieriger als das Fahren eines Autos. Ein Maschinist ist ein Eisenbahnunternehmen, das Güter- und Personenzüge sowie elektrische Züge betreibt
Wenn Sie eine Einladung zu einem neuen interessanten Job erhalten haben, sollten Sie diese nicht aus Angst vor Veränderungen ablehnen. Tatsächlich ist es gar nicht so schwer, einem neuen Team beizutreten und sich an die neuen Aufgaben zu gewöhnen, wie es auf den ersten Blick scheint
Jedes Unternehmen schließt Verträge (Arbeit, Lieferung, Wareneinkauf) ab. Sie werden in der Regel in Archiven gespeichert. Um die Verwendung dieser Dokumente zu erleichtern und den Grund für ihren Verlust zu beseitigen, werden sie aufgezeichnet
Gemäß Artikel 129 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation ist der Leiter einer Organisation verpflichtet, seinen Mitarbeitern mindestens zweimal im Monat den Lohn zu zahlen. Ihre Größe wird bei der Bewerbung um eine Stelle ausgehandelt und im Arbeitsvertrag festgelegt
Im Laufe der wirtschaftlichen Tätigkeit schließen Unternehmensleiter viele verschiedene Verträge mit Lieferanten und Abnehmern ab. Um die Laufzeit dieser Regelungen verfolgen zu können, verwenden einige Organisationen sogenannte Vertragsregister
Jede Organisation sollte Aufzeichnungen über Arbeitsverträge mit Mitarbeitern führen. Dies ist ein internes Dokument, aber die Arbeitsinspektion kann jederzeit ihre Existenz und Wartung überprüfen, und wenn sie Verstöße feststellt, wird der Arbeitgeber Probleme bekommen
Unsere Mitarbeiter sind sowohl unsere Ressource als auch unsere Kosten. Wir alle wissen genau, dass der Gewinn umso höher ist, je effizienter die Ressource eingesetzt wird. Bei den Arbeitskräften ist die Situation so, dass mit zunehmender Effizienz der Organisation des Arbeitsprozesses auch die Kosten für die Entlohnung des Personals sinken
Das Arbeitsbuch ist das Hauptdokument, das die Tatsache der Arbeit in einem bestimmten Unternehmen bestätigt. Formulare für neue Arbeitsbücher werden vom Arbeitgeber ausgestellt. Der Personaldienst führt darüber Aufzeichnungen im entsprechenden Buch
Auf dem Arbeitsmarkt hält seit vielen Jahren ein paradoxer Trend an: die fortschreitende Arbeitslosigkeit bei sinkendem Personalstand. Unter solchen Bedingungen ist es äußerst wichtig, die Arbeit der Mitarbeiter richtig zu bewerten und ständig an der Verbesserung ihrer Wirksamkeit zu arbeiten
Sie haben einen Hochschulabschluss in der entsprechenden Fachrichtung und möchten eine Stelle als Programmierer anstreben? Hören Sie nicht auf düstere Vorhersagen wie: "Es gibt jetzt ein Dutzend Programmierer." Versuchen Sie, die Initiative zu ergreifen, zeigen Sie, wozu Sie fähig sind, und Ihre Bemühungen werden würdige Ergebnisse bringen
Ein Arbeitsplatz ohne Computer wird heute als Anachronismus wahrgenommen und eine Organisation ohne automatisierte Arbeitsplätze kann einfach keine wettbewerbsfähigen Produkte herstellen. Daher ist der Beruf des Techniker-Programmierers heute einer der gefragtesten
Die Bewertung des Verkäufers ist nicht nur Sache des Arbeitgebers, sondern auch des Käufers. Vielen gefällt es nicht, dass manche Verkäuferinnen keine kompetente Beratung leisten können. Infolgedessen kaufen Sie nicht genau das, was Sie wollten
Um einen würdigen Kandidaten für ein Amt oder eine Produktion zu finden, ist es notwendig, die fachlichen Qualitäten der Bewerber zu beurteilen. Es ist notwendig, so viele Informationen wie möglich zu sammeln, die helfen zu verstehen, ob diese Person diese Aufgabe bewältigen wird
Die Bewertung der Mitarbeiterleistung ist eine der wichtigsten Funktionen jeder Führungskraft. Eine ehrliche und unvoreingenommene Einschätzung der Aktivitäten von Kollegen ermöglicht es Ihnen, die positiven und negativen Eigenschaften jedes Mitarbeiters objektiv zu sehen und die Art der Aktivitäten der Mitarbeiter in Zukunft anzupassen
Mit dem Verkaufsbericht können Sie die Situation in der Kundenakquise analysieren. Anhand seiner Daten können Sie einen Plan für die weitere Arbeit erstellen und den Prozess optimieren. Anleitung Schritt 1 Die Erstellung eines Berichts beginnt mit dem Schreiben einer Kopfzeile
Beim Abschluss eines Kaufvertrages stellen manche Lieferanten eine Bedingung wie eine Vorauszahlung. Das heißt, um die Ware zu erhalten, müssen Sie einen Vorschuss zahlen. Solche Transaktionen müssen in der Regel in Buchführungsunterlagen erfasst werden
Um sich um ein Praktikum zu bewerben, muss der Arbeitgeber von ihm eine schriftliche Bewerbung annehmen, einen befristeten Arbeits- oder Lehrvertrag abschließen, eine Bestellung erteilen und bei einer Befristung auch einen Eintrag im Bürgerarbeitsbuch vornehmen
Der Arbeitgeber kann zu Recht disziplinarische Sanktionen gegen den Arbeitnehmer verhängen, wenn dieser seinen direkten Arbeitspflichten nicht nachkommt. Sie sollen den Arbeitnehmer motivieren, seine beruflichen Aufgaben wahrzunehmen. Der Arbeitnehmer muss daran denken, dass er künftig kein Fehlverhalten mehr begehen soll, sonst droht ihm die Kündigung
Die Gründung eines Unternehmens erfordert ein klares Verständnis davon, "wie es funktionieren wird", was offiziell als Geschäftsplan bezeichnet wird. Es ist nicht schwer, einen Businessplan zu erstellen, aber bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten sind auf jeden Fall erforderlich
Am einfachsten ist es, einen Bericht zu erstellen, der in einem beliebigen genehmigten Formular ausgefüllt wird. In diesem Fall geben Sie einfach in die leeren Felder die Parameter ein, die darin angegeben werden sollen, setzen Ihre Unterschrift - und der Bericht ist fertig
Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitseffizienz im Unternehmen zu machen und Aufzeichnungen zu führen, sind integraler Bestandteil der Aktivitäten im Arbeitskollektiv. Es ist wichtig, die Dokumentation richtig zu erstellen, damit die geleistete Arbeit wirklich zu einem Ergebnis führt
Bei der Bewerbung um eine neue Stelle bittet Sie Ihr ehemaliger Mitarbeiter oft, ihm ein Empfehlungsschreiben zu schreiben. In der Regel wird nach den Empfehlungen Personal aus dem Dienstleistungsbereich eingestellt: Nannys, Gouvernanten, Tutoren oder finanzverantwortliche Personen für den öffentlichen Dienst
Bei Verlust des Arbeitsbuches, Beschädigung sowie bei Fehleingaben ist dem Arbeitnehmer ein Duplikat auszuhändigen. Dazu muss der Mitarbeiter eine Erklärung schreiben, dem Direktor einen Auftrag erteilen und an die Personalabteilung senden, die auf der Grundlage der eingereichten Unterlagen ein Duplikat gemäß den Regeln für die Führung von Arbeitsbüchern erstellt
Bei Verlust des Arbeitsbuchs durch den Arbeitgeber, Verlust durch den Arbeitnehmer oder Beschädigung des Arbeitnehmers der Organisation muss ein Duplikat des Arbeitsbuchs ausgestellt werden, in dem die Einträge gemäß den Regeln für die Führung von Arbeitsbüchern vorgenommen werden anhand der eingereichten Unterlagen
Eine Einreichung ist ein Dokument, das die gewünschten konkreten Handlungen in Bezug auf den Mitarbeiter widerspiegelt. Dies können Ermutigung, Beförderung zur Berufung, Zertifizierung etc. sein. Die Präsentation wird in der Regel vom Leiter der Personalabteilung erstellt
Das Konzept des "Arbeitsbuches" erschien 1917 in unserem Land. Seitdem wird jedem Bürger Russlands zu Beginn der Arbeitstätigkeit ein Arbeitsbuch ausgestellt. Dieses Dokument enthält persönliche Daten des Eigentümers, seine Position
Ein Arbeitsbuch kann wie jedes Dokument verloren gehen. Und dann ist es notwendig, ein Duplikat davon auszustellen, das in Übereinstimmung mit allen Regeln und gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation erstellt wurde. Es ist notwendig - Zeugnisse, Kopien von Bestellungen und andere Dokumente aus früheren Jobs
Sehr oft ist es aufgrund bestimmter Umstände notwendig, sich an Wochentagen einen freien Tag zu nehmen und zu Hause zu bleiben oder Ihren dringenden Geschäften nachzugehen. Die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation bietet eine solche Möglichkeit, bezahlte zusätzliche Ruhetage zu erhalten oder, wenn es äußerst notwendig ist, auf eigene Kosten unbezahlten Urlaub zu erhalten
Gemäß Artikel 115 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation haben alle Arbeitnehmer, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten, Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, dessen Dauer nicht weniger als 28 Kalendertage betragen darf. Fällt die Urlaubszeit auf die in Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation genannten nationalen Feiertage, werden sie nicht in die Kalendertage des Urlaubs aufgenommen und nicht bezahlt (Artikel 120 des Arbeitsgesetzbuchs der
Seit 2004 existiert ein solches Konzept wie "freier Tag" im Arbeitsgesetzbuch nicht mehr. Dennoch haben Mitarbeiter nach wie vor die Möglichkeit, einen ungeplanten freien Tag zu vereinbaren. Anleitung Schritt 1 Überstundenvergütung
Die Registrierung eines Urlaubstages ist auf eine Weise möglich - ohne Bezahlung, dies ist in Artikel 128 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation festgelegt. Die Beurlaubung erfolgt auf schriftlichen Antrag, wenn der Grund zutrifft
Jeder Mitarbeiter hat dank der in der Russischen Föderation verabschiedeten Sozialgesetze die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen. Die Gewährung dieses Urlaubs richtet sich nach Art. 128 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation
Tatsächlich ist die Änderung des Namens, Nachnamens und des Patronyms nicht so selten. Gemäß Artikel 19 Absatz 2 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation und Kapitel VII des Bundesgesetzes Nr. 143 "Über Personenstandsakte"
Mit 55 Jahren für eine Russin und mit 60 Jahren für einen Russen beginnt das Rentenalter. Allerdings verlassen nicht alle Menschen sofort die Arbeit, um zu Hause zu bleiben und eine Rente zu beziehen. Manche Rentner suchen ein zusätzliches Einkommen, andere wollen offiziell arbeiten
Es gibt Situationen, in denen der Lohn von einem skrupellosen Arbeitgeber berechnet, aber nicht gezahlt wird. Versäumt ein Arbeitnehmer die gesetzliche Frist zur Geltendmachung eines Anspruchs, kann ihm die fällige Zahlung verweigert werden
Es ist üblich, dringende Arbeitsverträge zu nennen, nach denen ein Arbeitnehmer seine Funktionen bis zu einem bestimmten Datum oder Ereignis ausübt. Um eine Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags zu beantragen, nutzen Sie eine der vorgeschlagenen Möglichkeiten
Nach russischem Arbeitsrecht kann ein Arbeitnehmer aus gutem Grund unbezahlten Urlaub nehmen. In diesem Fall ist der Arbeitgeber verpflichtet, seinen Arbeitsplatz für ihn zu behalten. In einigen Fällen ist der Vorgesetzte zu dieser Art von Ruhezeit verpflichtet, zum Beispiel bei der Geburt eines Kindes oder im Ruhestand befindlichen Arbeitnehmern
Wenn Sie gefeuert werden, gibt es immer einen Ausweg und mehr als einen. Die Hauptsache ist, zu verstehen, was genau Sie bei einer Entlassung erhalten möchten, und Emotionen beiseite zu schieben, da sie die Entscheidungsfindung stark beeinträchtigen