Arbeit und Karriere 2024, November

Nach dem Wörterbuch von S.I. Ozhegova, eine Fertigkeit ist eine Fertigkeit, die durch Übung, Gewohnheit entwickelt wurde. Menschen denken oft nicht über die Fähigkeiten nach, die sie im Alltag einsetzen. Was den Beruf angeht, ist die Frage der Qualifikation jedoch von grundlegender Bedeutung

In einer Reihe von Fällen (eine vollständige Liste ist im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation enthalten) können Sie nach dem Gesetz einen befristeten Arbeitsvertrag mit einem Arbeitnehmer abschließen. Ein befristeter Vertrag unterscheidet sich von einem regulären Vertrag dadurch, dass er ein Ablaufdatum vorschreibt

Einmal im Arbeitsjahr wird jedem Mitarbeiter der Organisation ein weiterer gesetzlicher Urlaub gewährt. Was wissen wir sonst noch über bezahlten Jahresurlaub? Welche wichtigen Details, Konstruktionsdetails gibt es gesetzlich? Anweisungen Schritt 1 Das Arbeitsgesetzbuch sieht vor, dass der Arbeitnehmer mehrere Arten von Urlaub hat, darunter den nächsten Urlaub oder den bezahlten Jahresurlaub

Nachdem Sie sich entschieden haben, ein Kind zur Welt zu bringen, sollten Sie sich nicht nur gründlich um Ihre Gesundheit und die Gesundheit Ihres ungeborenen Kindes kümmern, sondern sich auch mit der aktuellen Gesetzgebung und Ihren Rechten vertraut machen

Es gibt nur zwei Faktoren, um ein Unternehmen auszuwählen, mit dem man zusammenarbeiten möchte. Es ist notwendig, dass die Geschäftsleitung Sie unter seinen Mitarbeitern sehen möchte und Sie mit der Qualität und Bewertung Ihrer Arbeit zufrieden sind

Ein gut ausgearbeiteter Arbeitsvertrag schützt Sie in Zukunft garantiert vor der Willkür des Arbeitgebers. Daher ist die Phase des Abschlusses eines Arbeitsvertrags mit dem Unternehmen sehr verantwortungsvoll, und es ist wichtig, keine Fehler zu machen

Die Position des „Hauptbuchhalters“bezieht sich auf das Management. Es ist eng mit der Finanzberichterstattung verbunden, daher kann es nur eine Person mit besonderer Ausbildung und Berufserfahrung in großen Unternehmen und in Regierungsorganisationen durchführen

Wenn Sie sich kürzlich auf der Suche nach einer aktiven Stelle befanden und schließlich aufgrund der Ergebnisse Ihres Lebenslaufs zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber eingeladen werden, versuchen Sie, keine Fehler zu machen und den besten Eindruck bei ihm zu hinterlassen

In den Vorschriften des Artikels 112 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation sind die Feiertage im Januar 1, 2, 3, 4, 5, 7. Dementsprechend werden die Arbeitstage verkürzt. Fällt einer der Feiertage auf einen Sonntag am Wochenende, wird die Anzahl der Arbeitstage noch geringer

Die Arbeit in der Tourismusbranche ist mühsam, stressig, nicht immer äußerst profitabel, aber immer interessant. Es gibt immer mehr Reisebüros, und viele Menschen kommen zu diesem Beruf, angezogen von der Aura der Ferne. Natürlich brauchen sie bei einer Bewerbung einen Lebenslauf

Die Anmeldung von Arbeitnehmern zur Teilzeitbeschäftigung wirft häufig verschiedene Fragen zur Gestaltung ihres Arbeitszeitplans und zur Berechnung der Gehälter auf. Dies sollte entsprechend der Arbeitszeit erfolgen. Anweisungen Schritt 1 Bitte beachten Sie, dass die Entlohnung bestimmter Teilzeitbeschäftigter in der Regel nach dem Arbeitsvertrag erfolgt, zB für geleistete Arbeitsstunden oder für die Produktion

Ein Urlaubsantrag ist ein Dokument, das den Antrag eines Mitarbeiters auf Urlaub einer bestimmten Art und Dauer enthält. Zweck des betreffenden Antrags ist die Einleitung des Urlaubsgewährungsverfahrens für den Arbeitnehmer mit anschließender Anordnung der Urlaubsgewährung

Angenommen, die Position des Hauptbuchhalters wurde für die Dauer des bezahlten Jahresurlaubs zum stellvertretenden Hauptbuchhalter ernannt. Nachdem er es verlassen hatte, beschloss der Hauptbuchhalter, zu kündigen, und der Arbeitgeber beschloss, den Arbeitnehmer, der vorübergehend seine Arbeitsfunktion ausübte, an seine Stelle zu versetzen Notwendig - Stellenbeschreibung des Hauptbuchhalters

Ein Mitarbeiter, der in zwei Jobs arbeitet, sowohl in zwei Positionen in einer Organisation als auch in zwei Organisationen zusammen, möchte seine zusätzliche Arbeit zur Hauptarbeit machen. Dazu muss er gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation unter Einhaltung aller Regeln und Nuancen durch Versetzung oder Entlassung formalisiert werden

Teilzeitbeschäftigung ist eine der Formen des Abschlusses eines Arbeitsvertrages. Danach hat der Arbeitnehmer das Recht, die Haupttätigkeit mit der zusätzlichen in einer oder mehreren Organisationen zu kombinieren. Bei der Bewerbung auf eine Teilzeitstelle erfolgt ein entsprechender Vermerk im Arbeitsbuch

Einige Führungskräfte widersprechen offensichtlichen Gründen. Dies geschieht, weil der Mitarbeiter die Informationen falsch darstellt. Bevor Sie zum Chef gehen, müssen Sie die Situation analysieren und in die Lage eines Diplomaten "schlüpfen"

Bei der Einstellung von Verkäufern ist es notwendig, die Dokumente zu überprüfen, die die Berechtigung zur Tätigkeit als Verkäufer von Industrie- oder Lebensmittelprodukten bestätigen, sowie eine Bescheinigung über den Erhalt von Geldern über die Registrierkasse

In Unternehmen wird den Arbeitnehmern zusammen mit ihrem Gehalt ein Bonus gezahlt, der fester Bestandteil des Lohns ist. Die Höhe der Prämie wird von der Geschäftsführung der Organisation festgelegt und ist in lokalen Vorschriften oder Tarifverträgen vorgeschrieben

Eine Gewerkschaft auf Unternehmensebene kann von jedem Arbeitnehmer gegründet werden, muss jedoch aus mindestens zwei Mitgliedern bestehen. Die Gründung einer Gewerkschaft erfolgt auf der Grundlage eines Beschlusses ihrer Gründer, die anschließende staatliche Registrierung hat Benachrichtigungscharakter

Studierende, die eine Hochschulausbildung erhalten, müssen ein Praktikum in einem Unternehmen absolvieren, in dem es eine freie Stelle gibt, die dem Fachgebiet entspricht, in dem sie studieren. Mit dem Auszubildenden muss ein befristeter Arbeitsvertrag und ein Praktikumsprogramm erstellt werden

Große Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter zur Verhandlung und Lösung anderer Probleme an Drittorganisationen in abgelegenen Städten entsenden. Der Geschäftsführer des Unternehmens und der Leiter der Struktureinheit müssen Unterlagen für eine Geschäftsreise erstellen

Um die Eignung eines Arbeitnehmers für die zu besetzende Position zu prüfen, führen viele Arbeitgeber eine Zertifizierung durch. Für das Personal ist es notwendig, die Karriereleiter zu erklimmen, für Manager von Unternehmen - um die Ergebnisse der von Spezialisten ausgeführten Arbeitsfunktionen und die Wirksamkeit der Aktivitäten des einen oder anderen Mitarbeiters zu bewerten

Die Zertifizierung der Arbeitnehmer ermöglicht es dem Leiter des Unternehmens, den Arbeitsprozess auf die effizienteste Weise zu organisieren. Auch für die Mitarbeiter ist die notwendige Zertifizierung wichtig, da sie sie dazu anregt, ihre Qualifikationen systematisch zu verbessern

Gemäß der Gesetzgebung müssen Arbeitsplätze in Unternehmen regelmäßig zertifiziert werden. Das Verfahren und der Zeitpunkt der Zertifizierung werden durch die Regulierungsdokumente des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung bestimmt und sind für Unternehmer, die Einzelaktivitäten ausüben, sowie für juristische Personen obligatorisch

Die Beschäftigung unterscheidet sich in diesem Fall nicht von der Bewerbung um eine Vollzeitstelle. In der Regel bewerben sich Studenten, Menschen mit Behinderung (Behinderte), Rentner, Jugendliche ab 16 Jahren (oder ab 15, jedoch mit Einverständnis der Eltern) und junge Mütter mit kleinen Kindern, die gerade in den Kindergarten oder die erste Schulstufe gehen solche Arbeit

Der Sommer naht und mit ihm die Ferienzeit. Um den Rest zu nutzen, müssen Sie sich jedoch im Voraus darum kümmern, da der Zeitplan noch vor Beginn des neuen Kalenderjahres erstellt wird. Um Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber zu kennen, lesen Sie das russische Arbeitsrecht

Das Telefoninterview verliert natürlich an Objektivität gegenüber der persönlichen Kommunikation. Der Entleiher hat keine Möglichkeit, das Aussehen, die Kleidung und das Verhalten der Person zu beurteilen. Es gibt jedoch auch Vorteile: Ein Telefongespräch wird um eine Größenordnung kürzer, außerdem muss eine Person nicht vom Geschäft "

Die Regeln zur Berechnung der Versicherungserfahrung sowie die Regeln zur Bestätigung der Versicherungserfahrung werden vom Gesundheitsministerium genehmigt. Dies ist notwendig, um den Gesamtbetrag der Leistungen bei Invalidität, Schwangerschaft und Geburt für versicherungspflichtige Bürger zu ermitteln

Bei der Arbeit treten häufig verschiedene unangenehme Situationen auf, zum Beispiel Lohnverzug, Verletzung der Rechte der Arbeitnehmer usw. In diesen Fällen können Sie sich in gesetzlich vorgeschriebener Weise bei Ihren Vorgesetzten beschweren

Jeder Berufstätige hat sich mindestens einmal in seinem Leben Gedanken über seine künftige Rente gemacht. Aber wenn dieser Termin vor der Tür steht, dann lohnt es sich, alle Unterlagen vorab zu sammeln, um diese Veranstaltung nicht durch die Büros zu überschatten

Der wichtigste Nachweis der Arbeitserfahrung in Russland ist das Arbeitsbuch. Dieses Dokument gilt jedoch nur für Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag. Aber auch diejenigen, die nicht im Rahmen eines Arbeitsvertrages arbeiten, haben die Möglichkeit, ihre Berufserfahrung zu bestätigen

In einem Umfeld konstanter Inflation und steigender Preise scheint ein entsprechender Anstieg der Löhne selbstverständlich, aber der Arbeitgeber hat es selten eilig, sich vom Geld zu trennen. Deshalb stellt sich für viele Arbeitnehmer die Frage:

Jeder Mitarbeiter wird eines Tages Rentner. Die Höhe der zukünftigen Rente hängt nicht nur von der Höhe des Verdienstes in den letzten Jahren ab, sondern auch von der Versicherungsbilanz - der Gesamtdauer der Erwerbszeiten. Die zuverlässigste Quelle für die Berechnung des Dienstalters ist ein Arbeitsbuch

Wenn eine Teilzeitstelle an den Hauptarbeitsplatz verlegt werden muss, müssen Personalarbeiter alle arbeitsrechtlichen Unterlagen erstellen. Unabhängig davon, ob es sich um eine externe oder interne Stelle für den Mitarbeiter handelt, wäre es am besten, den Mitarbeiter zu entlassen und erneut anzunehmen, wobei darauf hingewiesen wird, dass es sich um die Hauptposition handelt

Wenn eine Stelle frei wird, macht der Arbeitgeber ein Angebot über die Stelle, die in seiner Organisation tatsächlich verfügbar ist. Wenn der Kandidat aus irgendeinem Grund nicht für sie geeignet ist, hat er das Recht, ihm eine Stelle zu verweigern

Der tägliche Arbeitsprozess in einem Unternehmen oder einer Organisation unterliegt den Regeln des internen Arbeitsplans. Dieses Dokument wird von der Geschäftsleitung auf der Grundlage des Arbeitsgesetzbuchs und unter Berücksichtigung der Eigenschaften des Teams entwickelt

Die Beantragung eines Arbeitnehmers für zwei Tarife kann im Wesentlichen auf zwei Wegen erfolgen: durch die Kombination von Berufen oder den Abschluss eines zusätzlichen Arbeitsvertrages (interne Teilzeitstelle). Diese Methoden weisen bestimmte arbeitsrechtliche Unterschiede auf

Teilzeitarbeit ist eine der Formen der Arbeitsbeziehungen. Arbeitgeber haben oft Schwierigkeiten, wenn ein Teilzeitbeschäftigter in eine Festanstellung versetzt werden möchte oder muss. Diese Situation ist im Arbeitsrecht nicht vorgesehen. Notwendig - Arbeitsrecht

Ein guter Außendienst ist einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg Ihres Unternehmens. Bei vielen Produktgruppen bestimmt das Leistungsniveau des Verkäufers direkt den Umsatz. Trotz der großen Anzahl an Kandidaten für die Vertriebsposition ist es nicht immer einfach, die besten Kandidaten zu rekrutieren

Wenn die Organisation über mindestens ein Auto verfügt, müssen die Kraftstoffkosten regelmäßig abgeschrieben werden. Dies muss in Übereinstimmung mit dem Gesetz erfolgen, um Streitigkeiten mit der Steuerkommission zu vermeiden. Anweisungen Schritt 1 Nach der Abgabenordnung gibt es zwei rechtliche Möglichkeiten der Abschreibung von Kraft- und Schmierstoffen (POL) für die Fahrzeuge des Unternehmens