Arbeit und Karriere 2024, November

Nach den langen Maiferien freut sich jeder Berufstätige auf den November, denn im November wird ein ebenso wichtiger Feiertag gefeiert - der Tag der Nationalen Einheit. An diesem Tag werden alle von der Arbeit freigestellt und können an den Massenfeiern teilnehmen, die in jeder russischen Stadt stattfinden

Der Produktionskalender 2019 umfasst insgesamt 118 Feiertage und Wochenenden. Davon fallen 13 in den Mai. Warum so viel? Alles ist sehr einfach. Im Mai gibt es zwei offizielle Feiertage: Tag des Sieges und Frühling und Tag der Arbeit. Die restlichen 11 sind reguläre Wochenenden und Feiertage, die von anderen Daten übernommen wurden

Übermäßiger Workaholismus ist eine zweideutige Frage. Einerseits ermöglicht es Ihnen, die Karriereleiter gut nach oben zu klettern. Andererseits werden die Gefahren eines solchen Lebensstils immer häufiger erwähnt. Manche opfern sogar ihren Urlaub für die Arbeit, aber lohnt sich das?

Im Allgemeinen ist der Hauptbuchhalter derselbe Angestellte wie alle anderen. Gleichzeitig ist sie eine der Schlüsselfiguren in der Organisation. Darüber hinaus sind neben dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation eine Reihe von Nuancen im Zusammenhang mit seiner Gestaltung im Bundesgesetz Nr

Der Generaldirektor sowie der Hauptbuchhalter sind Schlüsselfiguren der GmbH. Mit nahezu unbegrenzten Vollmachten und ohne Vollmacht kann der CEO ein ihm anvertrautes Unternehmen zum Wohlstand oder in den Ruin führen. Das Verfahren für seine Ernennung in die Position wird durch das entsprechende Bundesgesetz über LLC geregelt

Verlockende Stellenangebote mit guten Karrierechancen und hohen Löhnen auf dem Arbeitsmarkt gibt es nicht oft. Und wenn Sie das Glück haben, einen solchen zu treffen, ist es wichtig, den Moment nicht zu verpassen und sich von seiner besten Seite zu zeigen

Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, 28 Kalendertage im Jahr zu verlassen, und einige Kategorien haben Anspruch auf einen längeren. Um einen Urlaub zu registrieren, sind streng nach dem Gesetz der Urlaubsplan der Organisation, eine Erklärung des Mitarbeiters und eine auf der Grundlage dieser Dokumente erstellte Bestellung erforderlich

Unter schwierigen wirtschaftlichen Bedingungen des Landes einen Job zu finden, ist keine leichte Aufgabe. Während einer Krise neigen die meisten Unternehmen dazu, Mitarbeiter abzubauen, was die Situation weiter verkompliziert. Die richtige Taktik und etwas Anstrengung werden Ihnen jedoch helfen, einen anständigen Job zu bekommen

Der Designer ist heute einer der gefragtesten und vielversprechendsten Berufe. Dies liegt an dem Wunsch der Menschen, ihr Zuhause und ihr Leben gleichzeitig schön und anders zu gestalten. In diesem Fall lohnt es sich, den Zweig der Designkunst zu berücksichtigen

Es gibt viele Möglichkeiten, neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dafür gibt es Arbeitsvermittlungszentren und Personalvermittlungsagenturen. Es gibt viele Seiten im Internet, die Stellenangebote und Lebensläufe veröffentlichen

Einen guten Job mit einem anständigen Gehalt zu finden, ist selbst für einen Profi der höchsten Kategorie manchmal schwierig. Umso schwieriger ist es für einen neuen Studenten, dies zu tun. Im Gegenteil, einige Unternehmen bevorzugen es, Absolventen spezialisierter Universitäten oder sogar ältere Studenten einzustellen

Um eine Rente zu beantragen, können Bürgerinnen und Bürger selbstständig einen Antrag bei der Pensionskasse (kurz PK) stellen. Um die Mitarbeiter nicht vom Produktionsprozess abzulenken, bereiten viele Unternehmen jedoch alle Dokumente selbst vor und reichen sie in die entsprechenden Strukturen ein

Im Arbeitsprozess können verschiedene Veränderungen eintreten, auf die das Management vorbereitet sein muss. Eine dieser Änderungen ist die vorübergehende Nichtteilnahme des Arbeitnehmers am Arbeitsprozess (zB Mutterschaftsurlaub, Weiterbildung etc

Jedes Unternehmen, das neue Mitarbeiter für vakante Positionen einlädt, sucht die am besten geeigneten Kandidaten auf der Grundlage der spezifischen Ausrichtung seiner eigenen Aktivitäten. Daher ist es äußerst wichtig, nicht nur einen allgemeinen Lebenslauf zu haben, der auf der Stellensuche veröffentlicht werden kann, sondern auch einen anderen, der an die Anforderungen der Organisation angepasst ist, die die für Sie besonders interessante Stelle ausgeschrieben hat

Gemäß der russischen Arbeitsgesetzgebung haben Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub. Die Mindesturlaubszeit beträgt 28 Kalendertage. Diese Ruhezeit wird allen Mitarbeitern gewährt, unabhängig von ihrer Position. Doch nicht alle Mitarbeiter lassen sich so einfach zur Ruhe kommen lassen

Die Zertifizierung von Mitarbeitern hinsichtlich ihrer Eignung für die von ihnen besetzte Position ist ein optionales Verfahren, mit Ausnahme von Regierungsbehörden, einheitlichen Unternehmen und einigen gefährlichen Industrien. Viele Arbeitgeber führen es jedoch aus eigener Initiative durch und nutzen es als Instrument zur Verbesserung der Professionalität der Arbeitnehmer und letztendlich zur Verbesserung der Qualität der angebotenen Produkte und Dienstleistungen

Fahrer sind eine besondere Kategorie von Arbeitnehmern, deren Arbeit auf Reisen erfolgt, die nicht als Geschäftsreisen gelten (Artikel 166 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Gemäß Artikel 168 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation ist der Arbeitgeber verpflichtet, alle auf dem Weg entstandenen und durch interne Vorschriften vereinbarten Kosten zu erstatten, die Arbeit zu Tarifsätzen zu entlohnen und je nach Klasse des Arbeitnehmers zusätzliche Zahlung

Der Lebenslauf ist in der Tat mit der gewaltigen Aufgabe betraut, beim Arbeitgeber einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Und wenn Sie Ihre Kandidatur nicht gleich zu Beginn der Lebenslaufüberlegung aussortieren möchten, sollten Sie sich um deren kompetente Vorbereitung kümmern

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, entsteht der erste Eindruck von Ihnen, wenn Sie Ihren Lebenslauf lesen. Um einen potenziellen Arbeitgeber sofort zu interessieren, verwenden Sie beim Schreiben eines Lebenslaufs ein paar einfache Geheimnisse

Ein Lebenslauf ist eine Art Visitenkarte bei der Jobsuche. Dies ist in der Regel der erste Schritt, um einen Arbeitgeber kennen zu lernen, der Ihre Fähigkeiten nach dem Geschriebenen einschätzt. Daher ist es sehr wichtig, es richtig und klar zu formulieren

Es ist ziemlich schwierig, sich richtig zu präsentieren. Im Durchschnitt verbringt ein Arbeitgeber etwa eine halbe Minute damit, sich einen Lebenslauf anzusehen. Daher ist es wichtig, dass Ihr Lebenslauf die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich zieht und sich von anderen Arbeitssuchenden abhebt

Allen Arbeitnehmern wird gemäß Artikel 114 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation ein Urlaub von mindestens 28 Kalendertagen garantiert. Das Verfahren zur Berechnung und Zahlung des Urlaubsgeldes ist in Artikel Nr. 136 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation und in der Regierungsbeschluss Nr

Wenn die Arbeitsmappe keine Blätter mehr hat, wird eine Einfügung für dieses Dokument gestartet. Dies wird durch den Erhalt eines Antrags des Arbeitnehmers formalisiert. Dann erstellt der Direktor einen Auftrag, und die Personalabteilung stellt dem Mitarbeiter gegen Quittung eine Beilage aus

Bei der Erstellung einer Besetzungstabelle gibt es in der Regel keine Probleme mit Schlüsselmitarbeitern. Aber Teilzeitbeschäftigte stellen Ökonomen und Personaler die Frage, wie man Teilzeitbeschäftigte genau im Stundenplan abbilden kann. Anweisungen Schritt 1 Ein häufiger Fehler besteht darin, die tatsächliche Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen auf dem Besetzungstisch darzustellen

Karriere ist nicht für jeden Berufstätigen eine leere Worthülse, auch wenn nicht jeder den Chefsessel anstrebt. Die Steuerung Ihrer Karriereentwicklung beinhaltet eine zielgerichtete Bewegung in Richtung Ihres Ziels. Notwendig - Wunsch und Bereitschaft nicht nur für ein höheres Gehalt, sondern auch für die Höhe der Verantwortung

Jeder von uns in der Schule hört, dass er alles tun muss, um eine gute Karriere zu machen. In der Regel erkennen wir mit zunehmendem Alter die Notwendigkeit einer Karriere selbst. Aber wo soll man anfangen, es zu bauen? Anweisungen Schritt 1 Viele Leute denken, dass der wichtigste Schritt in einer Karriere der erste ist

Nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation sind alle Unternehmen und Organisationen verpflichtet, Arbeitsbücher für Arbeitnehmer auszufüllen. Die Einträge im Arbeitsbuch dienen der Berechnung der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers bei der Berechnung der Arbeitnehmerrente

Gruppeninterviews sind bei der Rekrutierung von Mitarbeitern weit verbreitet. Dabei wird sofort klar, welcher der Kandidaten aktiver und an einer Einstellung interessiert ist. Gruppeninterview – wie bereitet man sich darauf vor?

Bei der Jobsuche auf Jobbörsen laufen die Leute Gefahr, Erpresser anstelle eines Personalvermittlers zu treffen. Betrüger bedienen sich solcher Täuschungsmanöver, dass selbst vernünftige und nüchterne Bürger auf den Köder hereinfallen. Um Betrüger von ehrlichen Arbeitgebern zu unterscheiden, ist es wichtig, Ihre Anzeige auf mehrere Punkte zu überprüfen

Werbung ist ein notwendiger Bestandteil der Werbung für ein Produkt auf dem Markt. Seit ihrer Einführung als Tatsache ist Werbung zu einer täglichen Notwendigkeit geworden. Diese Idee sollte der Werbeleiter dem zukünftigen Auftraggeber vermitteln

Der Erfolg Ihrer Jobsuche hängt weitgehend von Ihrem Lebenslauf ab. Nehmen Sie sich also etwas Zeit und Mühe, um ihn zu schreiben. Ein gut geschriebener Lebenslauf ermutigt den Arbeitgeber, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen und Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen

Der Generaldirektor ist für das gesamte Unternehmen als Ganzes verantwortlich, daher weist seine arbeitsrechtliche Ausgestaltung im Vergleich zur Einstellung eines einfachen Mitarbeiters eine Reihe von Besonderheiten auf. Eine Bewerbung mit der Bitte um Übernahme der Führungsposition ist nicht erforderlich, sondern es wird ein Ernennungsprotokoll, eine Bestellung, ein Arbeitsvertrag erstellt, ein Eintrag im Arbeitsvertrag vorgenommen und eine Bewerbung im p14001 eingereicht For

In den Arbeitsbüchern der Arbeitnehmer werden personenbezogene Daten der Arbeitnehmer, Informationen über die von ihnen ausgeführte Arbeit, Versetzungen an einen anderen festen Arbeitsplatz, Entlassungen, Anreize und Auszeichnungen, Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgezeichnet

Es gibt eine Vielzahl von Modellen und Methoden, um Managemententscheidungen zu treffen. Wir werden nur einige davon betrachten. Es gibt keine universelle Theorie der Entscheidungsfindung, daher geht es nicht um die Quantität, sondern um die Qualität

Häufige Personalwechsel sind für viele Unternehmen ein wunder Punkt. Arbeiter arbeiten nicht mehr wie früher. Es kommt vor, dass sogar recht zufriedene Mitarbeiter direkt an ihrem Arbeitsplatz auf Stellenbörsen stöbern. Solche Leute haben keine Absicht zu kündigen, sondern studieren offene Stellen "

Wenn der Arbeitgeber zuvor eine Anordnung erlassen hat, zum Beispiel zur Festlegung unregelmäßiger Arbeitszeiten, und derzeit den normalisierten Arbeitstag wiederherstellen möchte, sollte eine neue Anordnung erlassen werden, die die oben genannten Bedingungen beendet

Die besten Suchseiten und Jobangebote sind natürlich die meistbesuchten Seiten. Hier sind fünf der beliebtesten Online-Ressourcen, in denen Sie Jobs oder Arbeitskräfte finden können. SuperJob.ru Der meistbesuchte von ihnen ist SuperJob

Das Vorstellungsgespräch ist die wichtigste Phase bei der Bewerbung um eine Stelle. Egal wie gut Ihr Lebenslauf ist, ein Arbeitgeber möchte Sie auf jeden Fall persönlich kennenlernen und sich eine Meinung über Sie bilden. Und wenn Sie die Frage, warum Sie für das Unternehmen arbeiten wollen, nicht zu beantworten wissen, dann ist der Eindruck, den Sie auf ihn machen, sicher kein Gewinn

Ein richtig verfasster Stellentext zur Veröffentlichung auf einer Website oder in einer Zeitung spart Zeit bei der Suche nach einem geeigneten Mitarbeiter. Es ist wichtig, eine detaillierte Liste der Anforderungen an den Bewerber anzugeben, die anstehenden Verantwortlichkeiten zu skizzieren, die Arbeitsbedingungen nicht zu vergessen und alle nützlichen zusätzlichen Informationen bereitzustellen

Ein Besuch in der Personalabteilung eines Unternehmens mit einer interessanten Stellenausschreibung endet für den Bewerber oft mit einem Misserfolg. Und das liegt daran, dass der Kandidat selbst oft schlecht auf dieses Ereignis vorbereitet ist